Was ist die berufliche Entwicklung des Lehrers?
Die Leistung der Schüler hängt mit zahlreichen Faktoren zusammen, aber Qualitätslehrer sind eine der wichtigsten Komponenten für den Erfolg der Schüler. Wenn die Lehrer eines Schulbezirks nicht über die Werkzeuge verfügen, die sie benötigen, um die Schüler effektiv zu unterrichten, leiden ihre Schüler. Um effektiv unterrichten zu können, müssen die Lehrkräfte Zugang zur beruflichen Weiterentwicklung der Lehrkräfte haben. Diese berufliche Entwicklung ermöglicht es Lehrern, ihre eigene Ausbildung durch Seminare, Workshops und Klassen zu verbessern.
Durch die berufliche Weiterentwicklung der Lehrer lernen die Lehrer neue Unterrichtsstrategien zur Verbesserung der Unterrichtsqualität. Auf diese Weise können sie die Art und Weise, wie sie ihre Schüler unterrichten, ändern und innovative Unterrichtsmethoden in den Unterricht integrieren. Es bringt ihnen bei, wie sie mit einer Vielzahl von Lernstilen arbeiten, da nicht alle Schüler auf die gleiche Weise lernen. Es hilft Lehrern auch dabei, ihre täglichen Unterrichtsmethoden zu ändern, und ermutigt sie, neue Methoden zu akzeptieren, die auf genauer Bildungsforschung basieren.
Die berufliche Entwicklung findet in der Regel statt, wenn die Schule nicht besetzt ist. Die meiste berufliche Entwicklung der Lehrer findet abends, am Wochenende oder im Sommer statt. Schulbezirke planen auch berufliche Entwicklungstage während des gesamten Schuljahres. Während dieser Tage werden die Schüler vorzeitig von der Schule entlassen oder haben einen freien Tag von der Schule. Dies bietet Lehrern, Lehrassistenten und Verwaltungsmitarbeitern die Möglichkeit, an Schulungen und Workshops teilzunehmen.
Die berufliche Entwicklung von Lehrern wird manchmal kritisiert, weil sie Lehrern manchmal nicht die Zeit, Informationen und Aktivitäten zur Verfügung stellt, die sie benötigen, um Änderungen im Klassenzimmer vorzunehmen. Aus diesem Grund umfasst eine berufliche Weiterentwicklung die Ausbildung während des gesamten Schuljahres. Mentoren und Coaches, die als Experten für neue Lehrmethoden und -strategien gelten, treffen sich während des Unterrichts oder der Lehrerplanungszeit mit Lehrern. Dies kann den Lehrern helfen, das Gelernte in der Praxis anzuwenden und eine Brücke zwischen neuen Konzepten und Unterricht zu schlagen.
Eine effektive berufliche Weiterbildung der Lehrkräfte soll das inhaltliche Wissen der Lehrkräfte stärken. Es basiert auf Forschungsergebnissen und liefert Daten, die ergeben, dass solche neuen Lehrmethoden zu einer Verbesserung der Schülerleistungen führen. Die berufliche Entwicklung der Lehrer sollte sich auch eng an den Standards eines bestimmten Staates und dem Lehrplan des Schulbezirks orientieren.
Die berufliche Weiterentwicklung sollte im Idealfall von Lehrkräften mit Unterstützung derjenigen geschaffen werden, die auf dem Gebiet der Bildungsforschung tätig sind. Jede berufliche Weiterentwicklung sollte den Lehrkräften die notwendigen Ressourcen und Unterstützung für die Umsetzung von Änderungen in den Unterrichtsstrategien bieten. Schließlich sollte die berufliche Weiterentwicklung den Lehrkräften die Zeit geben, die sie benötigen, um die neuen Lehrmethoden zu verstehen und in ihren Unterricht einzubeziehen.