Was ist der Karriereentwicklungsprozess?
Der Karriereentwicklungsprozess untersucht die Stärken, Schwächen und Interessen einer Person, untersucht Karrierewege, identifiziert die Karriereziele und erstellt einen Plan, um sie zu erreichen. Der Prozess beginnt oft in der Sekundarschule mit einer Erforschung der Arbeitswelt und einer Einführung in verschiedene mögliche Karriereoptionen. Es setzt die postsekundäre Schule fort und ist oft ein strukturierter Teil der Erfahrung im College und der Universität. Die Karriereentwicklung ist ein lebenslanges Problem mit dem Weg, den eine Person eingeht, aber im Kontext der Hochschulbildung verfügt sie über eine auferlegte Struktur, die die Erforschung von Majors, das Testen und die Zusammenarbeit mit Beratern aus dem Karriereentwicklungsbüro der Schule beinhaltet. Diese Einführung in Karrieren beginnt manchmal so früh wie die Grundschule, wobei Erwachsene Kurse besuchen, um zu erklären, was sieverdienen für seinen Lebensunterhalt. In der High School nimmt der Karriereentwicklungsprozess seine erste Struktur an. Schulen organisieren Karrieremessen, ermutigen die Schüler, Karriereoptionen zu untersuchen und Berater zu nutzen, um zu versuchen, die Fähigkeiten und Interessen eines Schülers auf einen angemessenen Karriereweg zu entsprechen. Dieser Weg beinhaltet oft eine Hochschulbildung, kann aber manchmal andere Optionen enthalten, wie z. B. Militärdienst oder Berufsausbildung.
Colleges und Universitäten konzentrieren sich auf den Karriereentwicklungsprozess. Die fortgeschrittene Ausbildung ist teuer, und die meisten Menschen sind nicht geneigt, um in sie zu investieren, es sei denn, der Student hat einen erheblichen Wert. Wenn man sich im Bildungsprozess so früh wie möglich auf einen Karriereweg konzentriert, kann es wahrscheinlicher sind, dass ein Student die Anforderungen erfüllen kann, ohne Zeit und Geld zu verschwenden. Das System ist in der Regel eingerichtet, sodass ein Student eine allgemeine Bildung hat, in der er seine Interessen AG untersuchen kannseine Stärken und Schwächen, gefolgt von der Auswahl eines Majors. Sobald ein Major ausgewählt ist, arbeitet der Student mit akademischen Beratern und dem Karrierebebungsbüro zusammen, um Ziele zu setzen und an einem Plan zu arbeiten, um seine ausgewählte Karriere zu starten.
Der Karriereentwicklungsprozess im College -Umfeld spiegelt den Prozess wider, den die Menschen in jedem Kontext und in ihrem ganzen Leben durchlaufen, wenn sie eine Karriere aufbauen wollen. Wenn eine Person eine Berufsausbildung über die Hochschulbildung wählt, muss sie noch überlegen, wie er erfolgreich auf seinem gewählten Weg voranschreitet. Die Karriereentwicklung erfordert die Selbsteinschätzung, die Erforschung von Optionen, die Festlegung von Zielen und die Festlegung eines Aktionsplans, um diese Ziele zu erreichen. Wenn sich eine Person im Leben etabliert, wird die berufliche Entwicklung zu einer beruflichen Entwicklung einer einzigen, ausgewählten Karriere.