Was ist der Karriereentwicklungsprozess?

Der Karriereentwicklungsprozess untersucht die Stärken, Schwächen und Interessen der Person, untersucht die Karrierewege, identifiziert Karriereziele und legt einen Plan fest, um sie zu erreichen.Der Prozess beginnt häufig in der Sekundarschule mit einer Erforschung der Arbeitswelt und einer Einführung in verschiedene mögliche Karriereoptionen.Es setzt die postsekundäre Schule fort und ist oft ein strukturierter Teil der Erfahrung im College und der Universität.Die Karriereentwicklung ist ein lebenslanges Problem mit dem Weg, den eine Person eingeht, aber im Kontext der Hochschulbildung verfügt sie über eine auferlegte Struktur, bei der Majors untersucht, getestet und mit Beratern aus dem Karrierebebungsbüro der Schulen arbeiten.

Sekundarschüler weltweit sind sindOft vertraut mit dem Systemziel, nicht nur zu erziehen, sondern den Schülern zu helfen, eine Karriere zu identifizieren, an der sie Interesse haben.Diese Einführung in die Karriere beginnt manchmal so früh wie die Grundschule, wobei Erwachsene Kurse besuchen, um zu erklären, was sie beruflich tun.In der High School nimmt der Karriereentwicklungsprozess seine erste Struktur an.Schulen organisieren Karrieremessen, ermutigen die Schüler, Karriereoptionen zu untersuchen und Berater zu nutzen, um zu versuchen, die Fähigkeiten und Interessen der Schüler auf einen angemessenen Karriereweg anzupassen.Dieser Weg beinhaltet häufig eine Hochschulbildung, kann aber manchmal andere Optionen umfassen, wie z. B. Militärdienst oder Berufsausbildung.

Colleges und Universitäten konzentrieren sich auf den Karriereentwicklungsprozess.Die fortgeschrittene Ausbildung ist teuer, und die meisten Menschen sind nicht geneigt, um in sie zu investieren, es sei denn, der Student hat einen erheblichen Wert.Wenn man sich im Bildungsprozess so früh wie möglich auf einen Karriereweg konzentriert, kann es wahrscheinlicher sind, dass ein Student die Anforderungen erfüllen kann, ohne Zeit und Geld zu verschwenden.Das System ist normalerweise eingerichtet, sodass ein Student eine allgemeine Bildung hat, in der er seine Interessen gegen seine Stärken und Schwächen untersuchen kann, gefolgt von der Auswahl eines Majors.Sobald ein Major ausgewählt ist, arbeitet der Student mit akademischen Beratern und dem Karrierehebungsbüro zusammen, um Ziele zu setzen und an einem Plan zu arbeiten, um seine ausgewählte Karriere zu starten.

Der Karriereentwicklungsprozess im College -Umfeld spiegelt den Prozess wider, den die Menschen in jedem Kontext durchlaufenund während ihres Lebens versuchen sie, eine Karriere aufzubauen.Wenn eine Person eine Berufsausbildung über die Hochschulbildung wählt, muss sie noch überlegen, wie er erfolgreich auf seinem gewählten Weg voranschreitet.Die Karriereentwicklung erfordert die Selbsteinschätzung, die Erforschung von Optionen, die Festlegung von Zielen und die Festlegung eines Aktionsplans, um diese Ziele zu erreichen.Wenn sich eine Person im Leben etabliert, wird die berufliche Entwicklung zu einer beruflichen Entwicklung einer einzigen, ausgewählten Karriere.