Was ist der Karriereentwicklungsprozess?
Der Karriereentwicklungsprozess untersucht die Stärken, Schwächen und Interessen einer Person, untersucht Karrierewege, identifiziert Karriereziele und erstellt einen Plan, um diese zu erreichen. Der Prozess beginnt häufig in der Sekundarstufe mit einer Erkundung der Arbeitswelt und einer Einführung in verschiedene mögliche Karrieremöglichkeiten. Es setzt die postsekundäre Schule fort und ist oft ein strukturierter Teil der College- und Universitätserfahrung. Die berufliche Entwicklung ist ein lebenslanges Anliegen, unabhängig davon, welchen Weg eine Person einschlägt. Im Kontext der Hochschulbildung gibt es jedoch eine festgelegte Struktur, die das Erkunden von Hauptfächern, Testen und die Zusammenarbeit mit Beratern aus dem Büro für berufliche Entwicklung der Schule umfasst.
Sekundarschüler auf der ganzen Welt kennen oft das Ziel des Systems, die Schüler nicht nur auszubilden, sondern ihnen auch dabei zu helfen, eine Karriere zu finden, an der sie interessiert sind. Diese Einführung in Karrieren beginnt manchmal schon in der Grundschule, wenn Erwachsene den Unterricht besuchen, um zu erklären, was sie beruflich machen. In der High School nimmt der Karriereentwicklungsprozess seine erste Struktur an. Die Schulen organisieren Karrieremessen, ermutigen die Schüler, Karrieremöglichkeiten zu untersuchen, und setzen Berater ein, um zu versuchen, die Fähigkeiten und Interessen eines Schülers auf einen geeigneten Karriereweg abzustimmen. Dieser Weg ist häufig mit einer Hochschulausbildung verbunden, kann aber auch andere Optionen umfassen, wie z. B. den Militärdienst oder die Berufsausbildung.
Hochschulen und Universitäten konzentrieren sich auf den Karriereentwicklungsprozess. Fortbildung ist teuer und die meisten Menschen sind nicht geneigt, in sie zu investieren, es sei denn, der Student bringt einen signifikanten Wert mit sich. Wenn Sie sich so früh wie möglich auf einen Karriereweg im Bildungsprozess konzentrieren, ist es wahrscheinlicher, dass ein Student die Anforderungen erfüllen kann, ohne Zeit und Geld zu verschwenden. Das System ist in der Regel so aufgebaut, dass ein Student eine allgemeine Ausbildung absolviert, in der er seine Interessen anhand seiner Stärken und Schwächen untersuchen und anschließend ein Hauptfach auswählen kann. Sobald ein Hauptfach ausgewählt ist, arbeitet der Student mit akademischen Beratern und dem Karriereentwicklungsbüro zusammen, um Ziele festzulegen und einen Plan für den Start seiner ausgewählten Karriere zu erarbeiten.
Der Karriereentwicklungsprozess im College-Umfeld spiegelt den Prozess wider, den Menschen in jedem Kontext und während ihres gesamten Lebens durchlaufen, um eine Karriere aufzubauen. Wenn sich jemand für eine Berufsausbildung entscheidet, muss er sich noch überlegen, wie er auf dem von ihm eingeschlagenen Weg erfolgreich vorankommen kann. Die berufliche Entwicklung erfordert eine Selbsteinschätzung, die Prüfung von Optionen, die Festlegung von Zielen und die Aufstellung eines Aktionsplans zur Erreichung dieser Ziele. Wenn sich eine Person im Leben etabliert, wird die berufliche Entwicklung zur beruflichen Entwicklung einer einzelnen, ausgewählten Karriere.