Was ist der Unterschied zwischen Fähigkeiten und Qualifikationen?
Das Erkennen des Unterschieds zwischen Fähigkeiten und Qualifikationen kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn versucht wird, sie für eine Bewerbung aufzulisten. In der Regel ist es hilfreich, sich daran zu erinnern, dass eine Fertigkeit in der Regel mit einer bestimmten Fähigkeit zusammenhängt, während eine Qualifikation eine allgemeinere Leistung sein kann. Zum Beispiel ist die Eingabe von 70 Wörtern pro Minute eine Fähigkeit, während der Besitz eines Bachelor-Abschlusses in Englisch eine Qualifikation ist. Dies ist jedoch keine zwingende Regel. Beispielsweise kann eine Qualifikation für einen Job eine bestimmte Fähigkeit aufweisen. Es empfiehlt sich daher, sich nicht zu sehr darum zu sorgen, ob die Dinge als Fähigkeiten und Qualifikationen definiert werden sollten.
Ein anderer Weg, um den Unterschied zwischen Fähigkeiten und Qualifikationen zu erkennen, besteht darin, dass Qualifikationen in einigen Fällen die Voraussetzungen für einen bestimmten Job sind, während Fähigkeiten lediglich ein Bonus sind. Eine Person, die beispielsweise Krankenschwester werden möchte, muss möglicherweise über bestimmte Qualifikationen verfügen, z. B. über ein bestimmtes Bildungsniveau oder über bestimmte Zertifizierungen. Zu den Fähigkeiten, die ihn oder sie zu einer besseren Krankenschwester machen könnten, gehören jedoch auch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten oder die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen. Manchmal erfordert ein Job jedoch sowohl Fähigkeiten als auch Qualifikationen. Darüber hinaus erfordert das Erreichen einer Qualifikation häufig das Erlernen spezifischer Fähigkeiten.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, Fähigkeiten und Qualifikationen für bestimmte Berufe zu verbessern. Beispielsweise kann eine zusätzliche Ausbildung in einem bestimmten Bereich die Qualifikation einer Person verbessern. Der Abschluss eines Schulungs- oder Zertifizierungsprogramms ist eine weitere Möglichkeit, die Qualifikation in einem bestimmten Bereich zu verbessern. Eine Verbesserung der Fähigkeiten könnte jedoch eine engagiertere, unabhängige Arbeit erfordern. Wenn eine Person zum Beispiel ihre Schreibfähigkeiten verbessern oder ein Musikinstrument spielen möchte, erfordert dies eine besondere Übung. Nur eine Klasse zu besuchen und ihn oder sie möglicherweise qualifizierter erscheinen zu lassen, erhöht nicht immer die Fertigkeit.
Wenn eine Person eine Bewerbung für eine Stelle einreicht oder diese mit einem potenziellen Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch bespricht, wird sie häufig nach ihren Fähigkeiten und Qualifikationen gefragt. Aus diesem Grund ist es wichtig, einige Zeit im Voraus mit der Beantwortung dieser Frage zu verbringen. Einige Leute finden es hilfreich, eine Liste zu erstellen, die in zwei Kategorien unterteilt ist und die Fähigkeiten und Qualifikationen auflistet, die für den jeweiligen Job am relevantesten sind. Dies kann auch aufzeigen, wo weitere Qualifikationen oder Schulungen erforderlich sein könnten, um sich für Jobs in einer ausgewählten Karriere zu qualifizieren.