Was sollte in Computer Engineering-Lebensläufen enthalten sein?
Computertechnik ist eine wettbewerbsorientierte Branche, und es ist wichtig, dass Arbeitssuchende in diesem Bereich potenziellen Arbeitgebern einen starken Lebenslauf präsentieren. Die Struktur des Lebenslaufs hängt von der Ausbildung und dem beruflichen Hintergrund des Bewerbers ab. Jüngste Absolventen möchten möglicherweise ihre schulischen Leistungen hervorheben, während ältere Kandidaten Fähigkeiten und Berufserfahrung hervorheben möchten. Alle computergestützten Lebensläufe sollten sich auf Qualitäten konzentrieren, die für die Positionen relevant sind, für die sich der Kandidat bewirbt. In einigen Situationen kann es am besten sein, zusätzliche Informationen wegzulassen, um den Lebenslauf auf einer oder zwei Seiten zu belassen.
Computer-Engineering-Lebensläufe sollten mit dem Namen und den Kontaktinformationen des Bewerbers beginnen, einschließlich Straße, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Der Name des Bewerbers sollte fett gedruckt und größer sein als der Rest des Textes. Ein Abschnitt mit einem kurzen Absatz, in dem die beruflichen Ziele oder Ziele des Bewerbers in der Maschinenbauindustrie beschrieben werden, sollte den Kontaktinformationen unmittelbar folgen. Diese Ziele sollten sich auch auf die Arbeit beziehen, für die sich der Kandidat bewirbt.
Der nächste Abschnitt der meisten Lebensläufe im Bereich Computertechnik enthält die Berufserfahrung des Bewerbers und alle bemerkenswerten beruflichen Erfolge. Die meisten Arbeitgeber erwarten, dass die Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge dargestellt wird. Die Bewerber sollten sich auf Berufe konzentrieren, die mit der Computerbranche in Zusammenhang stehen oder mit Computererfahrung verbunden sind, und bestimmte Arten von Beschäftigungen auslassen, um den Lebenslauf kürzer und fokussierter auf ihre aktuellen Karriereziele zu halten. Kandidaten mit Lücken in der Beschäftigung könnten ein funktionales Format für den Lebenslauf verwenden, das sich auf Fähigkeiten konzentriert und Daten im Arbeitsverlauf auslässt.
Allgemeine und berufliche Bildung werden häufig in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt. Die meisten angehenden Mitarbeiter in diesem Bereich verfügen über einen Abschluss in Informatik, Software-Engineering oder Informatik und sollten sicherstellen, dass dieser zusammen mit akademischen Ehrungen im Lebenslauf enthalten ist. Hier können auch Computerzertifizierungen sowie relevante Studienleistungen oder Projekte aufgeführt werden, an denen der Kandidat möglicherweise während der Schule beteiligt war.
Einige Computeringenieure fügen einen Abschnitt hinzu, in dem die beruflichen Fähigkeiten aufgeführt sind. Dies kann hilfreich sein für Absolventen, die noch nicht über einschlägige Berufserfahrung verfügen. Der Bereich Fähigkeiten kann sich auf technische Fähigkeiten beschränken oder andere Attribute enthalten, die nach Ansicht des Bewerbers zur Stärkung seines Lebenslaufs beitragen könnten. Die Liste der technischen Fähigkeiten sollte alle Computerprogramme, Betriebssysteme und Programmiersprachen abdecken, mit denen der Bewerber Erfahrung hat.
Die meisten Lebensläufe im Bereich Computertechnik sollten auf ein oder zwei Seiten beschränkt sein und ein genaues Bild der Ausbildung und Erfahrung eines Bewerbers vermitteln. Bei der Bewerbung für eine Stelle im Bereich Computertechnik sollten potenzielle Mitarbeiter ein Anschreiben beifügen, in dem sie ihr Interesse an der Stelle bekunden und einige Eigenschaften erwähnen, die sie möglicherweise gut in die Organisation einpassen. Der Lebenslauf und das Anschreiben sollten immer die Computerkenntnisse und technischen Fähigkeiten des Bewerbers hervorheben.