Was sollte ich in meinen Kassierer-Lebenslauf aufnehmen?
Kassierer sind verantwortlich für die Abwicklung von Transaktionen und Retouren, das Zählen von Geld und den Kundenservice in verschiedenen Einzelhandelsumgebungen. Viele Kassierer sind Berufseinsteiger mit wenig oder ohne Vorkenntnisse, daher ziehen offene Stellen häufig einen großen Pool von Bewerbern an. Wenn Arbeitgeber Vollzeit- und Teilzeitstellen besetzen möchten, wählen sie in der Regel diejenigen Personen aus, deren Lebensläufe sich von Dutzenden anderen abheben. Ein qualitativ hochwertiger Kassierer-Lebenslauf sollte attraktiv aussehen, frei von Fehlern und falschen Informationen sein und frühere Berufserfahrungen, Bildungserfolge und relevante Fähigkeiten beinhalten.
Ein Kassierer-Lebenslauf sollte Informationen in einem attraktiven, übersichtlichen Layout mit klaren Überschriften und einheitlicher Formatierung enthalten. Kontaktinformationen wie Name, Telefonnummer, Adresse und E-Mail-Adresse des Antragstellers werden normalerweise oben auf der Seite angezeigt. Der Text und die Sprache im Rest eines guten Kassierer-Lebenslaufs sind unkompliziert und vor allem sachlich. Die meisten potenziellen Arbeitgeber tätigen Telefonanrufe, um die angegebenen Informationen zu Arbeitserfahrungen und Bildungserfahrungen zu bestätigen, und bei Unstimmigkeiten werden Bewerber häufig sofort disqualifiziert.
Möglicherweise ist die wichtigste Sache, die in einen Kassierer-Lebenslauf aufgenommen werden muss, die vorherige Arbeit und die Erfahrung von Freiwilligen. Zukünftige Mitarbeiter sollten Berufsbezeichnungen, Namen der Arbeitgeber, Beschäftigungsdaten und bei der Arbeit ausgeübte Aufgaben enthalten. Eine Person sollte versuchen, alle Informationen in Bezug auf den vorherigen Umgang mit Bargeld oder die Erfahrung mit dem Kundenservice hervorzuheben, die für ihren neuen Job relevant sind. Er oder sie kann bei der neuen Firma Nachforschungen anstellen, um die Erwartungen an die Kassierer zu ermitteln, und solche Züge in früheren Erfahrungen berücksichtigen. Freiwilligenarbeit, wie das Kassieren bei lokalen Veranstaltungen oder das Helfen bei Gemeinschaftsprojekten, zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass ein Bewerber Motivation und Mitgefühl für andere hat.
Eine starke Aufzeichnung von Bildungsleistungen und außerschulischen Aktivitäten ist wichtig für einen Kassierer-Lebenslauf. Personen, die in der High School oder im College hervorragende Leistungen erbracht haben, Auszeichnungen erhalten und an Vereinen und Sportarten teilgenommen haben, haben im Allgemeinen bessere Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden als Personen mit geringen Bildungsleistungen. Arbeitgeber stellen mit größerer Wahrscheinlichkeit Mitarbeiter ein, die nachweisen können, dass ihre Fähigkeiten in Mathematik, Schreiben und Sprechen erstklassig sind.
Viele der Fähigkeiten, die für einen Kassierjob erforderlich sind, werden außerhalb der Arbeit oder der Schule erworben. In den meisten modernen Einzelhandelsgeschäften werden Netzwerke und computergestützte Registrierkassen eingesetzt, und eine Person, die mit Computern und elektronischen Geräten vertraut ist, hat im Allgemeinen bessere Chancen, eine Arbeit zu finden. Ein hoffnungsvoller Bewerber kann auch positive persönliche Merkmale aufweisen, z. B. Multitasking und Zeitmanagement, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und alle anderen Informationen, die sich für einen zukünftigen Job als nützlich erweisen könnten.