Welche Fähigkeiten brauche ich als Zulassungsberater?
Ein Zulassungsberater ist für die meisten Hochschulen eine wichtige Person, insbesondere für Hochschulen mit strengen Qualifikationsrichtlinien. Diese Person muss Studenten rekrutieren und mit Empfehlungsquellen sprechen, damit sie über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Interviewfähigkeiten verfügt. Der Zulassungsberater muss auch in der Lage sein, sich an Veränderungen anzupassen, da er mit verschiedenen Personen und Gruppen spricht, in verschiedene Gebiete reist und möglicherweise in verschiedenen Schichten arbeitet, um die Arbeit zu erledigen. Um alles in Ordnung zu halten, benötigt der Berater in der Regel organisatorische Fähigkeiten. Wenn das College schwierige Zulassungsrichtlinien hat, muss der Berater auch in der Lage sein, Talente, Fähigkeiten und manchmal verschiedene immaterielle Werte zu erkennen, die das College bei potenziellen Studenten sucht.
Eine der Hauptaufgaben eines Zulassungsberaters ist es, mit Menschen zu sprechen. Er muss mit Leuten reden, um über bestimmte Ereignisse oder Studenten Bescheid zu wissen. Er muss mit den Schülern sprechen, um zu sehen, ob sie qualifiziert sind, um sie anzuwerben und um eine Vorstellung von ihrem Charakter zu bekommen. und er muss mit den Eltern sprechen, um sie davon zu überzeugen, dass das College für ihr Kind geeignet ist. Dies macht die zwischenmenschlichen und Interviewfähigkeiten des Beraters wichtig. Er muss gut mit Menschen umgehen können, sonst wird diese Karriere wahrscheinlich ziemlich schwierig.
Die Position eines Zulassungsberaters ist voll von Veränderungen, und jeder, der diese Karriere machen möchte, sollte sich mit Veränderungen wohlfühlen. Abhängig von der Rekrutierungssaison muss der Berater möglicherweise lange Stunden, nachts und am Wochenende oder in verschiedenen Schichten arbeiten, um die Arbeit zu erledigen. Jede Person, mit der der Berater spricht, ist anders und muss sich darauf einstellen, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten. Es ist auch wichtig, in verschiedene Gegenden zu reisen, um an Hochschulmessen oder anderen Veranstaltungen teilzunehmen, bei denen er Studenten für die Anwerbung finden kann.
Organisatorische Fähigkeiten sind wichtig, da es leicht sein kann, sich zu verirren oder etwas zu vergessen, während sich die Reise- und Zeitpläne ändern. Ein Zulassungsberater sollte in der Lage sein, Arbeitsbelastungen, Termine und Veranstaltungen zu organisieren, um sicherzustellen, dass alles erledigt wird. Das College möchte Berichte über die Rekrutierungsaktivitäten, daher muss der Berater so gut organisiert sein, dass er rechtzeitig Berichte erstellen und vorlegen kann.
Während einige Colleges allgemeine Annahmerichtlinien haben, wie z. B. einen bestimmten Notenbereich, haben andere spezifische Annahmerichtlinien, die für Studenten möglicherweise schwierig zu erfüllen sind. Wenn es spezifische Richtlinien gibt, sollte der Zulassungsberater in der Lage sein, sowohl die spezifischen Qualifikationen einer Person als auch alle immateriellen Werte zu identifizieren, die diesen Studenten von einer Menge von Studenten abheben, die dieselben Grundqualifikationen erfüllen. Dies kann festgestellt werden, indem Aufzeichnungen durchgesehen, mit Empfehlungsquellen gesprochen oder mit Schülern und Lehrern gesprochen wird. Wenn der Berater dies nicht erreichen kann, kann er gute Rekruten weitergeben oder Studenten einstellen, die nicht in die Schule passen.