Was ist im Finanzwesen Vest Fleece?

Ein Weste -Fleece ist eine Beschleunigung der Ausübung eines Unternehmens für Aktienoptionen, was bedeutet, dass die Menschen ihre Optionen schneller in Aktien verwandeln können, als sie es sonst tun könnten. Dies geschieht am häufigsten, wenn ein Unternehmen einen strategischen oder buchhalterischen Grund dafür hat, Mitarbeiter und andere Inhaber von Aktienoptionen zu ermutigen, ihre Optionen in Aktien umzuwandeln. Solche Veranstaltungen können in Finanzveröffentlichungen gemeldet werden, insbesondere wenn sie beträchtlich sind, da sie Informationen über das wirtschaftliche Wohlbefinden eines Unternehmens und die Pläne für die Zukunft bereitstellen können. Wenn ein Unternehmen Aktienoptionen anbietet, gibt es dem Mitarbeiter die Möglichkeit, zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft in die Aktien des Unternehmens zu einem festen Preis zu investieren. Wenn Mitarbeiter Optionen erhalten, können sie sie nicht sofort verwenden. Stattdessen müssen sie einen Zeitraum von der Zeit warten, um zu verblassen. Sobald die Optionen reifen und verwendet werden können, soll der Mitarbeiter "unverfallbar" sein. VesTing erfolgt mit Vorteilen, um den Mitarbeitern einen Anreiz zu bieten, beim Unternehmen zu bleiben und die Zeit zu taumeln, in der tatsächlich Leistungen ausgezahlt werden müssen.

In einem Weste -Fleece bewegt das Unternehmen das Datum der Reife einer Option. Mitarbeiter können ihre Optionen möglicherweise sofort ausüben, oder die Wartezeit kann erheblich verkürzt werden. Unternehmen können sich auch entscheiden, die Anzahl der angebotenen Aktienoptionen zu erhöhen und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, mehr Aktien zu kaufen, wenn sie dies möchten. Es kann Vorteile für Mitarbeiter geben, ihre Aktienoptionen zu bewegen, wenn der Preis günstig ist.

Kurzfristig

ist das Ergebnis eines Westenfleece, dass bestehende Aktionäre weniger Kontrolle haben, da die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben und einen größeren Anteil am Unternehmen haben. Ein Vest -Vlies kann auch die Art und Weise ändern, wie die Bücher eines Unternehmens aussehen. Dies kann für die Finanzierung und andere Aktivitäten von Vorteil seinS eine Firma hat im Sinn. Mehr Aktien nach einem Westenvlies kann den Mitarbeitern auch Möglichkeiten in Form von Aktien bieten, die möglicherweise verkauft oder auf einem Anlagekonto gehalten werden können

Mitarbeiter bieten Leistungen wie Optionen an, die möglicherweise einen Finanzberater für die Unterstützung bei der Entscheidung konsultieren möchten, ob und wann. Finanzberater können auch bei der Altersvorsorge und anderen Vorteilen helfen und den Mitarbeitern Informationen zur Verfügung stellen, mit denen sie fundierte Entscheidungen treffen können.