Was sind Trauergelder?

Trauergelder sind staatliche oder betriebliche Leistungen, die einer Person gewährt werden, die ein Mitglied ihrer unmittelbaren Familie verloren hat. Dies schließt typischerweise den Tod von Eltern, Kindern und Geschwistern ein. Einige Beispiele für Trauergelder sind bezahlter Urlaub von der Arbeit, Zulagen zur Deckung der Bestattungskosten und Renten für Hinterbliebene von Angehörigen des Verstorbenen. Die Höhe der verfügbaren Vorteile hängt von den Richtlinien eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Nation ab. Es kann hilfreich sein, sich mit den Richtlinien vertraut zu machen, bevor ein Todesfall eintritt, damit die Menschen wissen, was sie zu erwarten haben.

In Bezug auf die Leistungen der Regierung bieten einige Regierungen Trauergeld in Form regelmäßiger Zahlungen an überlebende Ehepartner und Kinder an. Diese können nach einer gewissen Zeit oder wenn die Kinder erwachsen werden, nach einer Wiederverheiratung enden. Wenn der Verstorbene Angehöriger des Militärs ist, können diese Leistungen höher sein und eine einmalige Sterbezahlung als Entschädigung beinhalten, wenn der Tod während militärischer Operationen eingetreten ist. In den meisten Ländern stehen Bestattungsleistungen auch gegenwärtigen und ehemaligen Mitgliedern des Dienstes zur Verfügung.

Unternehmen können ihre eigenen Trauerleistungen anbieten. Einige bieten bezahlten Urlaub für mehrere Tage zusammen mit einer flexiblen Urlaubsregelung, die es den Menschen ermöglicht, Urlaubstage und Krankheitstage zu nutzen, wenn sie zusätzliche Zeit benötigen. Je nach den Umständen und dem Unternehmen können Unternehmen ihren Angehörigen Renten gewähren, wenn sie sterben, und sie können Unterstützung bei der Bezahlung von Bestattungen anbieten. Einige Unternehmen bieten möglicherweise Trauervorteile an, z. B. die Nutzung des Autoservices des Unternehmens oder von Flugzeugen für Personen, die Beerdigungsmaßnahmen treffen.

Trauerleistungen für Unternehmen sind möglicherweise nur für Personen verfügbar, die mindestens zur Hälfte arbeiten, und es ist häufig erforderlich, für einen bestimmten Zeitraum für ein Unternehmen zu arbeiten, bevor die Leistungen in Kraft treten. Personen, die Bedenken hinsichtlich der Leistungen haben, können diese mit Personalmitarbeitern besprechen . Viele Unternehmen sind bereit, Sonderumstände zu berücksichtigen, wenn sie darum gebeten werden. Dies kann eine Verlängerung der bezahlten Freizeit oder die Erlaubnis zur Inanspruchnahme des unbezahlten Urlaubs für Trauerfälle umfassen.

Es ist wichtig, die Dokumentation zu Trauergeldern sorgfältig zu lesen, um sie vollständig zu verstehen und festzustellen, ob Personen eine zusätzliche Absicherung wie Lebensversicherungen benötigen. Viele Versicherungsagenturen bieten Optionen für Personen, die sich nach ihrem Tod um das Wohlergehen von Familienmitgliedern sorgen, einschließlich gestaffelter Lebensversicherungszahlungen als Ersatz für Einkommensverluste sowie Pauschalbeträge zur Deckung der unmittelbaren Ausgaben nach einem Todesfall, z. B. Krankenhausrechnungen.