Was sind Trauervorteile?

Trauervorteile sind staatliche oder am Arbeitsplatz für eine Person zur Verfügung, die ein Mitglied ihrer unmittelbaren Familie verloren hat.Dies schließt typischerweise den Tod von Eltern, Kindern und Geschwistern ein.Einige Beispiele für Trauerleistungen sind bezahlte Urlaub aus der Arbeit, Zulagen zur Deckung der Bestattungskosten und die Renten, die überlebende Familienmitglieder des Verstorbenen zur Verfügung gestellt werden.Die verfügbaren Vorteile hängen von der Richtlinien eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Nation ab, und es kann hilfreich sein, sich mit Richtlinien vertraut zu machenBieten Sie Trauerleistungen in Form von regulären Zahlungen für überlebende Ehepartner und Kinder an.Diese können nach einer Wiederverheiratung, nach einer bestimmten Zeit oder wenn Kinder das Erwachsenenalter erreichen.Wenn der Verstorbene Mitglied des Militärs ist, können diese Leistungen höher sein und eine einmalige Todeszahlung als Entschädigung beinhalten, wenn der Tod während der Militäroperationen stattgefunden hat.Die derzeitigen und ehemaligen Servicemitglieder in den meisten Nationen stehen auch Bestattungsleistungen zur Verfügung.

Unternehmen bieten möglicherweise ihre eigenen Trauervorteile an.Einige bieten mehrere Tage bezahlten Urlaub mit einer flexiblen Urlaubsrichtlinie, mit der Menschen Urlaub und Krankentage nutzen können, wenn sie zusätzliche Zeit benötigen.Unternehmen können den Familienmitgliedern ihrer Mitarbeiter, wenn sie sterben, Renten anbieten, abhängig von den Umständen und dem Unternehmen, und können auch Unterstützung bei der Bezahlung von Beerdigungen anbieten.Einige Unternehmen bieten möglicherweise Trauerleistungen wie die Nutzung des CAR -Service oder Flugzeugs des Unternehmens für Personen, die Begräbnisregelungen treffen.

Unternehmen Trauerleistungen können nur mindestens die Halbzeit für Menschen zur Verfügung stehen, und es ist häufig erforderlich, für ein Unternehmen für ein Unternehmen zu arbeitenEin bestimmter Zeitraum vor den Vorteilen wird eintreten. Menschen mit Bedenken hinsichtlich der Vorteile können sie mit Personalmitarbeitern besprechen.Viele Unternehmen sind bereit,, falls er gefragt zu haben, um besondere Umstände zu erwerben.Dies kann mehr Freizeit bei der Hälfte der Bezahlung oder der Erlaubnis zur Verwendung unbezahlter Urlaub für ein Trauerfall enthalten.

Es ist wichtig, Dokumentation über Trauerleistungen sorgfältig zu lesen, um sie vollständig zu verstehen und festzustellen, ob Menschen zusätzliche Deckung wie Lebensversicherungspolicen benötigen.Viele Versicherungsagenturen bieten Optionen für Personen, die über das Wohlergehen von Familienmitgliedern besorgt sind, nachdem sie gestorben sind, einschließlich gestaffelter Lebensversicherungszahlungen, um verlorene Einkünfte zu ersetzen, sowie Pauschalbeträge, um die sofortigen Ausgaben nach einem Tod wie Krankenhausrechnungen zu decken.