Was sind Gesundheitssparkonto-Administratoren?

Gesundheitskonto-Administratoren sind Finanzinstitute oder Trusts, die die Gelder in einem Gesundheitskonto (Health Savings Account, HSA) verwalten. Hierbei handelt es sich um Einlagenkonten, mit denen Einzelpersonen Mittel zur Deckung von Krankheitskosten, die ein Versicherungsplan nicht bezahlt, zurücklegen können. Ein Beispiel für eine solche Ausgabe wären jährliche Selbstbehalte oder Arzthonorare für Schönheitsoperationen. Die Einlagen des Kontos sind normalerweise entweder steuerfrei, wenn sie vom Gehaltsscheck eines Mitarbeiters abgezogen werden, oder steuerlich absetzbar, wenn eine Person selbstständig ist.

Einige Krankenkassenadministratoren sind direkt an den Versicherungsplan gebunden, den Einzelpersonen möglicherweise mit sich führen. Andere sind nicht mit einer bestimmten Versicherungsgesellschaft oder einem bestimmten Versicherungsplan verbunden. Arbeitgeber, die HSAs als Vorteil für ihre Mitarbeiter anbieten, können die Administratoren für sie auswählen. Die Administratoren sind für das Sammeln und Verwalten der Gelder verantwortlich, bis sie dazu aufgefordert werden.

Viele Administratoren von Krankenversicherungskonten verwalten eine HSA auf eine Art und Weise, die der eines regulären Sparkontos oder Girokontos ähnelt. Einige wenige bieten möglicherweise zusätzliche Dienstleistungen wie Einlagenzertifikate, Investmentfonds und Anlagen in Aktien und Anleihen an. Das Geld, das Einzelpersonen einzahlen, kann Einschränkungen unterliegen.

Eine der Beschränkungen könnte direkt mit der Entnahme von Geldern zusammenhängen. Auf medizinischen Sparkonten können Einzelpersonen möglicherweise so viel Beiträge leisten, wie sie pro Jahr möchten, sie können jedoch am Ende des Jahres keine Mittel übertragen. Mit anderen Worten, wenn Einzelpersonen während des Jahres nicht alle eingezahlten Mittel für medizinische Ausgaben verwenden, verlieren sie den verbleibenden Betrag.

Von Arbeitgebern verwaltete Konten können automatisch Mittel für Krankheitskosten abheben, die der Versicherungsplan nicht abdeckt, wenn Mitarbeiter einen medizinischen Bedarf haben. Da die Krankenkassenadministratoren für von Arbeitgebern gesponserte Pläne möglicherweise direkt an die Arbeitnehmerversicherung gebunden sind, werden die Administratoren benachrichtigt, wenn nicht gedeckte Ausgaben anfallen. Beispielsweise kann ein Mitarbeiter seinen Arzt aufsuchen und eine bestimmte Gebühr für Labortests erhalten, die nicht abgedeckt sind, da er seinen jährlichen Selbstbehalt noch nicht erfüllt hat. Solange das medizinische Sparkonto des Mitarbeiters über ausreichende Mittel verfügt, sendet der Administrator dem Mitarbeiter einen Scheck über die Kosten der Labortests.

Selbstständige können ebenfalls einen Beitrag zu einem medizinischen Sparkonto leisten. Der Unterschied besteht darin, dass sie die verfügbaren Gesundheitskontoverwalter in ihrer Region ermitteln müssen. Wenn ihr privater Versicherungsträger einen Plan verwaltet, können sie diese Option wählen. Andernfalls können unabhängige Administratoren ausgewählt werden. Unabhängige Administratoren können die medizinischen Sparkonten von Einzelpersonen unabhängig vom Versicherungsträger weiter verwalten.