Was sind Lohnsteuerabzüge?
Der Betrag, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer zahlt, kann aufgrund obligatorischer Lohnsteuerabzüge unter dem tatsächlichen Lohn liegen. In den USA müssen diese Gebühren den staatlichen und bundesstaatlichen Gehaltsabrechnungsgesetzen entsprechen. Zu den allgemeinen Lohnsteuern gehören die staatliche Arbeitslosensteuer, die Einkommenssteuer und eine Gebühr für das US-Bundesversicherungsbeitragsgesetz, auch bekannt als FICA. Die tatsächliche Höhe des Abzugs für jede dieser Steuern wird normalerweise auf der Grundlage des Lohns des Arbeitnehmers berechnet.
Die FICA-Steuergesetze wurden im Jahr 1937 erlassen. Diese Lohnsteuerabzüge dienten dazu, Arbeitnehmern mit Ruhestandskosten und medizinischen Leistungen zu helfen und Zahlungen an Menschen mit Behinderungen zu leisten. Die FICA-Gelder entwickelten sich schließlich zu modernen Institutionen, die als Sozialversicherung, Medicare und Behinderung von Arbeitnehmern bekannt sind. Die soziale Sicherheit ist eine steuerfinanzierte Altersrente, während Medicare eine staatliche Gesundheitsversorgung für Menschen ab 65 Jahren ist. Gemäß den Behindertenregeln kann Arbeitnehmern, die verletzt oder krank sind und nicht arbeiten können, ein Stipendium für den Lebensunterhalt von Behinderten gewährt werden.
Im gegenwärtigen amerikanischen System fungieren Arbeitgeber als Vertreter der staatlichen Steuerbehörden, indem sie Lohnsteuerabzüge verwenden, um den angemessenen Geldbetrag von jedem Gehaltsscheck zu entfernen, und diese Gelder dann an die staatlichen Empfängerbehörden überweisen. Die Steuern auf die Gehälter werden nach Verbrauch abgerechnet. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber für jede Gehaltsperiode, die wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich sein kann, Einkommenssteuern von den Arbeitnehmern abziehen. Arbeitgeber verwenden drei Faktoren, um zu berechnen, wie viel Steuer von einem Gehaltsscheck abzuziehen ist: Zulagen, Gesamteinkommen und die Länge der Gehaltsperiode.
Die Arbeitgeber legen die Zulagen jedes Mitarbeiters fest, wenn die Arbeitnehmer bei der Einstellung ein Mitarbeiter-Quellenabzugszertifikat ausfüllen, das auch als W-4-Steuerformular bezeichnet wird. Zu den Zulagen zählen die Arbeitnehmerin selbst, ihr Ehepartner, jedes ihrer Kinder und sonstige unterhaltsberechtigte Personen. Der Internal Revenue Service (IRS) stellt Arbeitgebern aktuelle Quellensteuertabellen zur Verfügung, in denen Lohnsteuerabzüge für jede Lohn- und Gehaltsstufe angegeben sind. Die Arbeitgeber behalten dann den Teil des Gehalts des Arbeitnehmers ein, der in der Quellensteuertabelle der IRS angegeben ist, und überweisen diese Gelder schließlich an die Regierung.
Federal Unemployment Tax Act (FUTA) ist ein Programm, das teilweise von der Sozialversicherung finanziert wird. Die FUTA, manchmal einfach als "Arbeitslosigkeit" bekannt, leistet begrenzte Zahlungen an Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz unverschuldet verlieren. Die Arbeitgeber zahlen den föderalen Teil der Arbeitslosensteuer, die Zahlung basiert jedoch auf dem Gehalt, das den Arbeitnehmern gezahlt wird. Arbeitgeber, die in der Vergangenheit eine instabile Beschäftigung hatten, zahlen möglicherweise einen höheren Arbeitslosensteuersatz.