Was sind die verschiedenen Arten von Familienleistungen?
In den meisten Industrieländern gibt es Familienleistungen, um die Menschen zu ermutigen, stabile Familien zu gründen und zu erhalten. Die Leistungen werden sowohl von der Regierung als auch von anderen Quellen wie Arbeitgebern angeboten. Beispiele für Vergünstigungen sind Steuervergünstigungen, Barzahlungen und Einzelhandelsrabatte. Eine gemeinsame staatliche Leistung ist eine öffentliche Schulausbildung für Kinder, und eine gemeinsame Leistung für Arbeitgeber ist eine Beurlaubung für neue Eltern.
Die Rolle einer Regierung bei Familienleistungen ist in der Regel die bekannteste aller Bemühungen in einem Land. Beispielsweise bieten einige Länder, wie die Vereinigten Staaten, Eltern Steuererleichterungen an, basierend auf der Anzahl der Kinder, die sie haben. Für Familien, deren Einkommen unter einem bestimmten Schwellenwert liegt, werden zusätzliche Beträge auf ihre Einkommenssteuerschuld angerechnet. Wenn die Steuerschuld unter 0 US-Dollar (USD) gesenkt wird, wird dieser Betrag der Familie erstattet. Ein zusätzliches staatlich finanziertes Familiengeld in den USA wird über das System der sozialen Sicherheit, das amerikanische System des garantierten Ruhestandseinkommens, gezahlt. Wenn ein Arbeitnehmer mit unverheirateten Kindern unter 18 Jahren stirbt, erhalten diese Kinder monatliche Leistungen.
In vielen anderen Ländern, insbesondere in der Europäischen Union, wurden Systeme für regelmäßige Zahlungen an Familien eingeführt, die auf den in den Einkommensteuererklärungen ausgewiesenen Einkünften basieren. Diese Zahlungen richten sich nach der Anzahl der Kinder in einer Familie. manchmal sind sie pauschal und manchmal richten sie sich nach dem Alter der Kinder. Das heißt, die Zahlungen für jüngere Kinder sind höher als die für ältere Kinder. Viele Länder beschränken die vollen Zahlungen auf die ersten zwei oder drei Kinder und reduzieren oder streichen die Zahlungen nach diesem Zeitpunkt. Einige Länder, wie Estland, gewähren unter besonderen Umständen auch Sonderzahlungen für Familien, z. B. wenn einer der Elternteile eine Wehrpflicht hat.
In fast allen Ländern ist das öffentliche Schulsystem einer der sichtbarsten Vorteile für die Familie. Es ist wahrscheinlich die größte und kostspieligste Familienleistung und wird allen Kindern unabhängig von der Anzahl der Kinder in der Familie und in den meisten Ländern bis zum Abschluss der Sekundarschule gewährt. Viele Länder bieten Schülern in postsekundären akademischen Berufen weiterhin Bildungsleistungen an, die in der Regel auf ihren akademischen Qualifikationen beruhen.
Die Arbeitgeber gestatten den Arbeitnehmern regelmäßig bezahlte oder unbezahlte Abwesenheiten bei der Geburt oder Adoption eines neuen Kindes, obwohl einige dieser Leistungen gesetzlich vorgeschrieben sind. Die Leistungen bei Familienurlaub umfassen häufig die Beurlaubung eines schwerkranken Familienmitglieds, einschließlich eines gleichgeschlechtlichen Partners oder Ehepartners. Einige Arbeitgeber, insbesondere im akademischen Bereich, bieten Stipendien oder Studienbeihilfen nicht nur für ihre eigenen Mitarbeiter, sondern auch für die Kinder ihrer Mitarbeiter an.
Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern nicht nur Vorteile, sondern auch Vorteile für Kunden. Zum Beispiel subventionieren die Hersteller von Babynahrung und -bedarf häufig Einkäufe von Familien mit begrenzten Mitteln, und die Familien von Neugeborenen sind in der Regel mit Angeboten von kostenlosen oder preisreduzierten Produkten gesperrt. Darüber hinaus können Unternehmen Stipendien sponsern und Geld an Organisationen und Programme spenden, die Familien zugute kommen.
Es besteht kein Zweifel, dass Familienleistungen vielerorts umstritten sind. Senioren beklagen sich darüber, dass ihre Steuergelder für öffentliche Bildungssysteme verwendet werden, wenn sie keine Kinder in der Schule haben, und haben dies vielleicht nie getan. Die Idee, einkommensschwachen Familien Steuergelder zu zahlen, um die Kosten für die Kindererziehung zu subventionieren, löst ebenfalls Beschwerden bei denjenigen aus, die die Leistungen nie erhalten haben. In einigen Fällen geloben einige Verbraucher sogar, Unternehmen, die bestimmte Familienleistungen erbringen, nicht zu bevormunden.
Trotz der Einwände stützen sich die Regierungen, die diese Leistungen erbringen, im Allgemeinen auf die Überzeugung, dass starke Familien eine Gesellschaft stärken. Unternehmen bieten ihren Kunden Familienleistungen an, um Markentreue zu schaffen, und Arbeitgeber bieten Familienleistungen an, um die Moral der Mitarbeiter zu fördern und um die Kundenbindung zu fördern. In vielen Fällen erhalten diejenigen, die Familienleistungen erbringen, letztendlich eine Belohnung, die mindestens so hoch ist wie die, die sie ausgezahlt haben.