Was sind die verschiedenen Arten von Ruhestandsvorteilen?

Eine Altersrente ist eine monatliche oder regelmäßige Summe, die an eine Person gezahlt wird, die sich aus Vollzeitarbeit zurückgezogen hat. Unterschiedliche Jobs können unterschiedliche Arten von Altersvorsorgevorteilen mit sich bringen. Einige sind obligatorisch, während andere freiwillig durchgeführt werden. Einige der häufigsten Arten von Rentenleistungen umfassen Sozialversicherungsleistungen, Pensionspläne und militärische Altersvorsorge.

Sozialversicherungsrente für Altersvorsorge werden bei den meisten amerikanischen Arbeitnehmern nach dem Ruhestand ausgezahlt. In den meisten Jobs werden die Abzüge für die soziale Sicherheit automatisch von Gehaltsschecks abgenommen, was bedeutet, dass die Arbeitnehmer während ihrer gesamten Karriere in das System zahlen. Leistungszahlungen hängen davon ab, wie lange eine Person bei qualifizierten Jobs gearbeitet hat und in dem sie in den Ruhestand geht. Jeder, der nach 1960 geboren wurde, erhält eine reduzierte Leistungsausschüttung, wenn er vor 67 Jahren in den Ruhestand geht. Ein Familienmitglied mit Leistungen kann möglicherweise zusätzliche Altersvorsorge für seinen Ehepartner und seine abhängigen Kinder erhalten, und Menschen, die verwitwet sind, können möglicherweise in der Lage seineinige der Vorteile ihres verstorbenen Partners erhalten.

Pensionspläne werden manchmal von Arbeitgebern zusätzlich zu den Leistungen der Sozialversicherungspositionen angeboten. Andere Organisationen wie Gewerkschaften können qualifizierten Mitgliedern auch Pensionspläne anbieten. Diese Pläne werden häufig steuerlich abgeleitet und ermöglichen es sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern, einen jährlichen Betrag zum Fonds zu leisten. Nach seiner Pensionierung erhält der Arbeiter regelmäßige Zahlungen aus der Rente, die normalerweise für den Rest seines Lebens dauern. Der Hauptunterschied zwischen Pensionsplänen und Plänen wie der sozialen Sicherheit oder der in Großbritannien ansässigen Nationalversicherung besteht darin, dass Renten private Mittel sind, die von einem Arbeitgeber angeboten werden, während staatliche Altersvorsorgevorteile über staatliche Büros arbeiten.

militärische Altersvorsorgevorteile werden häufig separat behandelt als andere staatliche Altersvorsorgeprogramme wie die soziale Sicherheit. Oft tun Menschen im Militär neinT im Dienst bleibt bis zum vollen Rentenalter aufgrund der physischen Anforderungen vieler militärischer Positionen eingesetzt. Um dieses Problem zu lösen, ermöglichen es bei einigen militärischen Altersvorsorgeplänen das Personal, Leistungen bei der Pensionierung vom Militär zu erhalten, auch wenn sie in eine Privatkarriere gehen. Wie bei anderen staatlichen Plänen hängen die Leistungsniveaus unter anderem von Jahren ab.

Ruhestandsvorteile sind für das finanzielle Überleben nach der Pensionierung oft sehr wichtig. Mit den Anforderungen des Lebens und der Familie können viele Menschen keine Nisteier in Traditionssparkonten aufbewahren und müssen sich nach der Einstellung eines regulären Arbeitsplans voll auf die Verfügbarkeit von Ruhestandsvorteilen verlassen. Da das Schicksal einiger staatlicher Altersvorsorgeprogramme, wie z.ng Karriere.