Was sind die verschiedenen Arten von Altersleistungen?

Eine Altersrente ist eine monatliche oder periodische Summe, die an eine Person gezahlt wird, die aus der Vollzeitarbeit ausgeschieden ist. Verschiedene Jobs können verschiedene Arten von Altersrenten beinhalten. Einige sind obligatorisch, andere freiwillig. Zu den häufigsten Arten von Altersrenten gehören Sozialversicherungsleistungen, Pensionspläne und militärische Altersrenten.

Rentenleistungen der sozialen Sicherheit werden den meisten amerikanischen Arbeitnehmern bei Eintritt in den Ruhestand ausgezahlt. In den meisten Berufen werden die Sozialversicherungsbeiträge automatisch von den Gehaltsabrechnungen abgezogen, was bedeutet, dass die Arbeitnehmer während ihrer gesamten Laufbahn in das System einzahlen. Die Auszahlung der Leistungen hängt davon ab, wie lange eine Person an einem qualifizierten Arbeitsplatz gearbeitet hat und in welchem ​​Alter sie in den Ruhestand geht. Wer nach 1960 geboren ist, erhält eine reduzierte Auszahlung, wenn er vor dem 67. Lebensjahr in den Ruhestand tritt. Ein Familienmitglied, das Leistungen bezieht, kann für seinen Ehegatten und seine unterhaltsberechtigten Kinder eine zusätzliche Altersrente erhalten, und verwitwete Personen können möglicherweise Leistungen erhalten der Leistungen ihres verstorbenen Partners.

Pensionspläne werden manchmal von Arbeitgebern zusätzlich zu den Rentenleistungen der sozialen Sicherheit angeboten. Andere Organisationen, wie Gewerkschaften, können qualifizierten Mitgliedern auch Pensionspläne anbieten. Diese Pläne sind häufig steuerlich aufgeschoben und ermöglichen es sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern, einen jährlichen Betrag in den Fonds einzubringen. Nach dem Eintritt in den Ruhestand erhält der Arbeitnehmer regelmäßige Zahlungen aus der Rente, die in der Regel für den Rest seines Lebens gelten. Der Hauptunterschied zwischen Rentenplänen und Plänen wie der Sozialversicherung oder der britischen Nationalversicherung besteht darin, dass Renten private Fonds sind, die von einem Arbeitgeber angeboten werden, während staatliche Rentenleistungen über staatliche Ämter erbracht werden.

Militärische Altersversorgungsleistungen werden oft getrennt von anderen staatlichen Altersversorgungsprogrammen wie der Sozialversicherung behandelt. Häufig bleiben Militärangehörige aufgrund der körperlichen Anforderungen vieler militärischer Positionen bis zum Erreichen des vollen Renteneintrittsalters nicht im Dienst beschäftigt. Um dieses Problem zu lösen, können Mitarbeiter bei einigen militärischen Pensionsplänen Leistungen nach dem Ausscheiden aus dem Militär beziehen, selbst wenn sie eine private Karriere anstreben. Wie bei anderen staatlichen Plänen hängt die Höhe der Leistungen unter anderem von den Dienstjahren ab.

Altersleistungen sind oft sehr wichtig für das finanzielle Überleben nach der Pensionierung. Aufgrund der Anforderungen von Leben und Familie sind viele Menschen nicht in der Lage, Notgroschen in traditionellen Sparkonten aufzubewahren, und müssen sich nach Beendigung eines regulären Arbeitsplans voll und ganz auf die Verfügbarkeit von Altersleistungen verlassen. Da das Schicksal einiger staatlicher Altersvorsorgeprogramme wie der Sozialversicherung als ungewiss angesehen wird, empfehlen Finanzexperten häufig, frühzeitig zu versuchen, eine private Pensionskasse, eine Pensionskasse oder eine Rentenversicherung einzurichten und zumindest Mindestbeiträge zu leisten wie möglich in einer beruflichen Laufbahn.