Was sind die Vor- und Nachteile der kieferorthopädischen Abdeckung?
Zahnärztliche Eingriffe und Ausrüstungen sind für den Durchschnittsbürger unter Umständen schwer zu leisten. Kieferorthopädische Eingriffe sind sogar teurer als die übliche zahnärztliche Versorgung, und die Deckung durch einen Versicherer kann die Umstände überschaubarer machen. Die Versicherung ist dazu da, die Kosten der Zahnpflege, einschließlich der kieferorthopädischen Arbeit, zu ergänzen, und dies macht einen teuren Prozess erschwinglicher. Im Zusammenhang mit der kieferorthopädischen Deckung kann die Tatsache bestehen, dass Versicherungsunternehmen die Bezahlung eines Zahnarztanbieters manchmal nur schleppend durchführen.
Eine kieferorthopädische Versorgung kann den Unterschied ausmachen, wenn ein Jugendlicher oder Erwachsener die richtige Pflege erhält, wie z. B. Zahnspangen, Retainer und Nachsorgeuntersuchungen. Ein Versicherer zahlt möglicherweise nicht alle mit der kieferorthopädischen Versorgung verbundenen Kosten, aber er zahlt zumindest etwas. Die kieferorthopädische Versorgung kann für ein Kind oder einen Teenager umfangreicher sein als für einen Erwachsenen. Der Versicherer zahlt zwar möglicherweise einen Teil der kieferorthopädischen Kosten für einen Erwachsenen, es muss jedoch möglicherweise ein Nachweis erbracht werden, dass die Verfahren unbedingt erforderlich sind.
Die traditionelle zahnärztliche Versorgung ist möglicherweise nicht umfassend genug, um die kieferorthopädische Versorgung einzuschließen. Dies liegt in der Regel daran, dass Zahnspangen und andere kieferorthopädische Arbeiten häufig teurer sind als durchschnittliche zahnärztliche Arbeiten. Daher sollte ein Patient, der weiß, dass kieferorthopädische Eingriffe in der Zukunft liegen, zunächst einen geeigneten Plan auswählen oder bereit sein, einen kieferorthopädischen Versicherungsplan abzuschließen.
Wenn ein Arbeitgeber eine Zahn- und Kieferorthopädieversicherung abschließt, sind die Leistungen am attraktivsten. In der Regel leistet der Arbeitgeber einen Beitrag zur monatlichen Versicherungszahlung und überlässt den Restbetrag dem Arbeitnehmer. Der Mitarbeiteranteil kann von einem Gehaltsscheck abgezogen werden. Wenn Versicherungsprämien pünktlich gezahlt werden, sollte der Versicherungsschutz in den meisten Fällen das tun, wofür er vorgesehen ist, und zwar die gesamten oder einen Teil der entstandenen Kosten.
Besteht Verwirrung oder Streit über einen Anspruch, kann der Patient für die Zahlungen verantwortlich sein. Aus diesem Grund ist es möglicherweise eine gute Idee, im Voraus eine Bestätigung von einem Versicherer zu erhalten, aus der hervorgeht, welcher Prozentsatz der Kosten für Zahnmedizin und Kieferorthopädie gedeckt wird und warum. Die kieferorthopädische Versorgung kann für die Zahnarztpraxis frustrierender sein als für den Patienten, da die Zahlungen möglicherweise nur langsam erfolgen. Manchmal verlieren Versicherer Papierkram und verlangen, dass die gleichen Informationen erneut gesendet werden, bevor die Zahlung erfolgt. Dies beeinträchtigt möglicherweise nicht die kieferorthopädischen Verfahren für den Patienten, kann jedoch für einen Leiter der Zahnarztpraxis mehr Arbeit bedeuten.