Was ist ein Plan-Sponsor?
Ein Plan-Sponsor ist eine Organisation, die eine Art von Pensions-, Investitions- oder Krankenversicherungsplan erstellt und verwaltet, um Mitgliedern oder Mitarbeitern Vorteile zu bieten. In vielen Fällen handelt es sich bei dem Sponsor um ein Unternehmen, das mit Dienstleistern zusammenarbeitet, um den Mitarbeitern einen einfachen Zugang zur Krankenversicherung oder zu einer Art Pensionsplan zu ermöglichen. Organisationen wie Gewerkschaften oder örtliche Körperschaften wie private Vereine können auch Pläne erstellen und fördern, die Mitgliedern dieser Organisationen zugute kommen sollen.
Bei dem Versuch, eine Art Leistungspaket für Mitglieder oder Mitarbeiter zu erstellen, berücksichtigt ein Plan-Sponsor häufig die zugrunde liegenden Gründe für die Bereitstellung dieser Leistungen. Bei Unternehmen besteht die Motivation häufig darin, Anreize zu schaffen, die voll ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter dazu ermutigen, länger im Unternehmen zu bleiben. Wann und wie möglich werden diese Leistungen für den Arbeitnehmer mit möglichst geringem Aufwand erbracht. Beispielsweise kann ein kleines Unternehmen eine Krankenversicherung sponsern und die gesamte monatliche Prämie für einen einzelnen Mitarbeiter zahlen, während die Kosten auf einen Mitarbeiter aufgeteilt werden, der Familienschutz wünscht. Während der Arbeitnehmer einen Teil für diese Familienversicherung zahlt, ist die Gesamtsumme, die im Rahmen der Gruppenversicherung gezahlt wird, in der Regel erheblich niedriger als die Summe, die er für die Familienversicherung mit einer persönlichen Krankenversicherung zahlt.
Eine Gewerkschaft kann auch als Plan-Sponsor fungieren. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Gewerkschaften Pensionspläne oder zumindest Sparpläne mit einem wettbewerbsfähigen Zinssatz anbieten. Pläne dieser Art sind häufig wünschenswert, da sie intakt bleiben, wenn ein Gewerkschaftsmitglied von einem Arbeitgeber zu einem anderen wechselt, wodurch die Notwendigkeit entfällt, eine bestehende Leistung zu verlängern oder umzuwandeln.
In einigen Fällen leistet eine Vereinigung Leistungen wie Krankenversicherungen. Dies gilt insbesondere für Verbände, die Kleinunternehmen oder Personen unterstützen, die in Privatunternehmen tätig sind oder als Freiberufler für eine Vielzahl von Kunden tätig sind. Im Allgemeinen sind die Gebühren, die die Mitglieder für den Zugang zu den vom Plan-Sponsor angebotenen Leistungen zahlen, viel geringer, als sie zahlen würden, wenn sie die gleichen Arten von Leistungen selbst sichern würden.
Unabhängig davon, ob es sich bei dem Plan-Sponsor um ein großes Unternehmen handelt, das Anreize für Mitarbeiter bietet, oder um einen lokalen Verband, der den Mitgliedern Vorteile zu wettbewerbsfähigen Preisen bieten möchte, bewertet der Sponsor häufig zahlreiche Pläne, bevor er sich für diejenigen entscheidet, die für seine Mitgliedsgruppen den größten Nutzen bringen. Neben dem Sponsoring der Pläne kann der Sponsor aktiv an der Verwaltung und Administration dieser Pläne beteiligt sein und ständig über zusätzliche Vorteile nachdenken, die der Gesamtstruktur des aktuellen Plans hinzugefügt werden können.