Was ist ein Superannuation Trust?
Eine Pensionskasse ist eine Art Pensionskasse. Arbeitgeber legen Gelder auf festgelegte Rentenkonten ein, die im Namen ihrer Mitarbeiter in Aktien, Staatsanleihen oder Immobilien investieren. Der gezahlte Betrag basiert normalerweise auf einem Prozentsatz des Gehalts eines Mitarbeiters. Den Mitarbeitern selbst kann es auch gestattet sein, zu einer Pensionskasse beizutragen.
Trusts sind eine von mehreren Arten von Superannuationen. In einem Superannuation Trust ist der Treuhänder das designierte Superannuation Account, auf das Gelder überwiesen werden. Die Fondsmanager auf diesem Konto sind gesetzlich verpflichtet, das Geld zum Wohle der Mitarbeiter oder Mitglieder zu verwenden. Ein Vertrag zwischen einer Einzelperson und dem Verwalter eines Pensionsfonds wird als Treuhandvertrag bezeichnet.
Ein attraktiver Aspekt des Pensionsfonds sind die Steuervorteile. Zu einem Rentenversicherungsdienst beitragende Fonds können besteuert werden, sie können jedoch auch als Beitragssteuerabschreibungen auf die Einkommenssteuern einer Person gelten. Die Erträge und Wertzuwächse, die im Laufe der Jahre erzielt wurden, werden zu niedrigeren Sätzen besteuert als andere Anlageinstrumente. Sobald der Begünstigte das Rentenalter erreicht, wird das aus dem Fonds entnommene Geld nicht mehr besteuert.
Die meisten Länder nutzen den Pensionsfonds als nationalen Pensionsfonds. Folglich ist der Arbeitgeberbeitrag obligatorisch, wenn die Arbeitnehmer jedes Jahr einen bestimmten Betrag übersteigen. Um sicherzustellen, dass die Arbeitgeber nicht übermäßig belastet werden, wird in der Regel festgelegt, wie viel ein Unternehmen im Namen eines Arbeitnehmers beitragen muss. Regierungen, die eine Pensionskasse beschäftigen, können im Namen von Geringverdienern oder Selbständigen ebenfalls Beiträge leisten.
Förderfähige Fonds müssen den von staatlichen Stellen festgelegten Bestimmungen zur Altersvorsorge entsprechen. Die meisten Mittel werden von Finanzfachleuten verwaltet, die von Arbeitgebern und Gewerkschaften gemeinsam eingestellt werden, um die Interessen beider Seiten zu vertreten. Sowohl der Arbeitgeber als auch die Gewerkschaft ernennen Mitglieder in ein Kuratorium, um Entscheidungen über Investitionen und Fondsleistungen zu treffen. Eine auf diese Weise gebildete Pensionskasse kann als „Branchenfonds“ bezeichnet werden, da nur Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens oder Mitglieder einer bestimmten Arbeitnehmergilde erfasst sind. Fonds wie dieser sind in der Regel für gemeinnützige Organisationen und haben niedrigere Verwaltungsgebühren.
Arbeitgeber können die Treuhandanforderung für Rentenversicherungen auch auf andere Weise erfüllen. Ein Unternehmen kann einen bestimmten Investmentfonds ausschließlich für seine Mitarbeiter auflegen und mit eigenem Personal verwalten. Alternativ können Unternehmen den Job durch sogenannte „Unternehmenspläne“ an einen Pensionsfonds auslagern. Der einzige Nachteil dieser Form des Pensionsfonds ist die Tatsache, dass ein Unternehmen höhere Verwaltungsgebühren entrichtet.