Was ist eine Tontine?

Eine Tontine ist eine Art von Investition, bei der die Teilnehmer in einen Fondspool zahlen und gleiche Dividenden vom Fonds erhalten. Wenn Mitglieder sterben, sind die Dividenden auf eine immer kleinere Anzahl von Menschen aufgeteilt, was zu größeren Auszahlungen führt. Wenn nur noch eine Person übrig ist, erhält diese Person das gesamte Geld aus dem Fonds und sorgt für eine Vergewöhnungszahlung im Alter. Dieses Konzept ist nach Lorenzo de Tonti benannt, einem Bankier, der im 17. Jahrhundert lebte und die Idee anscheinend Pionierarbeit leistete. Mitglieder eines Tontine -Pools wetten, dass sie andere Mitglieder überleben und im Laufe der Zeit immer größere Dividenden erhalten würden. Leider hat dieses Setup auch einen Anreiz geschaffen, betrügerisch zu sein, indem andere Mitglieder des Pools ermordet wurden, um auf größere Dividenden zuzugreifen, und in vielen Regionen haben die Regierungen BanneD Tontines, um dieses Problem anzugehen. Die Anleger würden zu Lebzeiten Dividenden erhalten, aber überlebende Familienmitglieder würden nach dem Tod nichts bekommen. Wenn die Tontine die einzige Investition wäre, könnte dies Familien benachteiligt, es sei denn

Eine moderne Version der Tontine ist in einigen Regionen zu sehen, in denen sie als Krankenversicherungsform verwendet wird. Mitglieder kaufen in einen Pool ein und erhalten jährliche Dividenden, um die Gesundheitskosten zu bezahlen. Wenn sie anfangen zu altern und mehr Sorgfalt erfordern, erhalten sie größere Dividenden, da Mitglieder des Pools sterben. Diese Tontine -Vereinbarung kann einen Anreiz schaffen, so weit wie möglich Geld für die Gesundheitsversorgung zu sparendamit die Mitglieder ihre Dividenden nicht verbrauchen müssen, um die Gesundheitsversorgung zu bezahlen.

Einige Arbeitsplätze verwenden diese Option, um den Mitarbeitern Krankenversicherungsdienste anzubieten. Die Schöpfer strukturieren die Rechtsorganisationen sorgfältig, um zu vermeiden, dass Gesetze, die traditionelle Tontines verbieten, nicht mehr vorliegt. Die Mitarbeiter können sich auch dafür entscheiden, ihre eigenen zu gründen, und in einigen Fällen kann ein Arbeitgeber zustimmen, den Fonds mit passenden Zahlungen und anderen Leistungen zu sponsern. Mitarbeiter möchten möglicherweise Optionen mit einer Personalabteilung besprechen, um festzustellen, was sie legal tun können und wie viel Unterstützung der Arbeitgeber bieten würde.