Was ist die Vergütung der Direktoren?
Die Vergütung von Verwaltungsratsmitgliedern umfasst das gesamte Vergütungspaket, das ein Verwaltungsratsmitglied von einem Unternehmen erhalten hat. Dies ist nicht nur das Gehalt, sondern kann auch Bonuszahlungen, Aktien, Optionen zum Kauf von Aktien und andere Vorteile umfassen. Relevante Gesetze zu Unternehmensstrukturen können die Art und Weise, wie die Vergütung der Direktoren berechnet wird, einschränken, insbesondere wenn sie steuerliche Konsequenzen hat.
Ein Verwaltungsratsmitglied ist ein Aufsichtsratsmitglied eines Unternehmens. In den meisten Ländern gibt es Direktoren nur in einem Unternehmen, das eine eigenständige juristische Person wie eine Gesellschaft oder eine ähnliche Art von Unternehmen ist, und nicht in einem Einzelunternehmen oder einer gewöhnlichen Personengesellschaft. Ein Verwaltungsratsmitglied darf zwar Geschäftsanteile besitzen, dies ist jedoch in der Regel nicht vorgeschrieben. Die Aufgabe des Direktors ist in der Regel nicht mit dem Tagesgeschäft verbunden, sondern vielmehr mit der Vertretung der Anteilseigner bei der Überwachung des Geschäfts. Verwaltungsratsmitglieder haben häufig die Befugnis, über Themen abzustimmen, die nicht als maßgeblich genug angesehen werden, um eine Abstimmung aller Anteilseigner zu erfordern.
Wie hoch die Vergütung der Verwaltungsratsmitglieder genau sein sollte, muss in der Regel von der Gesellschaft selbst festgelegt werden, z. B. durch die Satzung. Einige Unternehmen lassen die Aktionäre über die vorgeschlagenen Vergütungspakete abstimmen, während andere es den Direktoren selbst erlauben, die Niveaus festzulegen. Es kann eine inhärente rechtliche Einschränkung geben, dass die Direktoren im besten Interesse des Unternehmens handeln müssen. Befindet sich das Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten, könnte eine zu hohe Vergütung der Direktoren als Verstoß gegen diese Beschränkung angesehen werden.
Eines der komplizierteren Elemente der Vergütung von Direktoren besteht darin, dass sie sich im Vergleich zu gewöhnlichen Mitarbeitern aus vielen verschiedenen Elementen zusammensetzt. Oft wird ein Grundgehalt durch Leistungen wie Krankenversicherung oder Altersvorsorge aufgestockt. Es kann auch Prämien geben, die auf der Wertentwicklung des Unternehmens, der Zahlung in Aktien oder der Zahlung in Form von Aktienoptionen beruhen und es dem Verwaltungsratsmitglied ermöglichen, Aktien des Unternehmens zu einem festen Preis zu kaufen, der auf dem freien Markt mit Gewinn verkauft werden kann.
Die genaue steuerliche Behandlung und andere Beschränkungen der Vergütung von Direktoren können sowohl vom jeweiligen Land oder Staat als auch von der rechtlichen Struktur des Unternehmens abhängen. Zu den Unterscheidungen, die wichtig sein können, gehört, ob der Verwaltungsrat auch Anteilseigner des Unternehmens ist oder nicht, ob der Verwaltungsrat andere berufliche Aufgaben für das Unternehmen wahrnimmt, z. B. in direkter Führungsrolle. Es kann auch einen Unterschied machen, ob die Vergütung vollständig festgelegt ist oder von der Leistung des Unternehmens abhängt.