Was ist die Vergütung der Direktoren?
Die Vergütung der Regisseure ist das vollständige Paket für die Vergütung, die ein Direktor eines Unternehmens erhalten hat. Es ist nicht nur das Gehalt, sondern kann auch Bonuszahlungen, Aktien, Optionen zum Kauf von Aktien und andere Leistungen enthalten. Die relevante Gesetzgebung zu Unternehmensstrukturen kann die Berechnung der Vergütung der Direktoren einschränken, insbesondere wenn sie steuerliche Konsequenzen hat.
Ein Direktor ist ein Aufsichtspersonal eines Unternehmens. In den meisten Ländern existieren Direktoren nur in einem Unternehmen, das eine separate juristische Person wie ein Unternehmen oder eine ähnliche Art von Unternehmen ist, und nicht in einem alleinigen Unternehmen oder einer allgemeinen Partnerschaft. Während ein Direktor Anteile an dem Geschäft besitzt, ist dies normalerweise nicht obligatorisch. Der Auftrag des Direktors hängt normalerweise nicht mit dem täglichen Betrieb des Geschäfts zusammen, sondern als Vertreter der Aktionäre bei der Überwachung des Geschäfts. Direktoren haben häufig die Befugnis, über Fragen zu stimmen, die nicht als signifikant genug angesehen werden, um eine Abstimmung aller Beteiligten zu verlangenRs.
genau wie die Vergütung der Direktoren sein sollte, ist normalerweise eine Angelegenheit für das Unternehmen selbst, um zu bestimmen, beispielsweise durch die Assoziationsartikel. Einige Unternehmen lassen den Aktionär über vorgeschlagene Vergütungspakete abstimmen, während andere die Direktoren selbst erlauben, die Ebenen festzulegen. Es kann eine inhärente rechtliche Beschränkung in der Begründung geben, dass Direktoren im besten Interesse des Unternehmens handeln müssen. Wenn sich das Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten befindet, könnte ein übermäßig hohes Maß an Vergütung von Direktoren als Verstoß gegen diese Beschränkung angesehen werden.
Eine der komplizierteren Elemente der Vergütung von Direktoren ist, dass es sich aus vielen verschiedenen Elementen im Vergleich zu normalen Mitarbeitern zusammensetzt. Oft wird ein grundlegendes Gehalt mit Leistungen wie Gesundheitsversicherungen oder Rentenleistungsplänen übergeht. Es kann auch Boni geben, die auf der Leistung des Unternehmens basieren, Zahlung iN -Aktien oder Zahlungen in Form von Aktienoptionen, die es dem Direktor ermöglichen, Aktien vom Unternehmen zu einem Festpreis zu kaufen, der mit Gewinn auf dem freien Markt verkauft werden kann.
Die genaue steuerliche Behandlung und andere Beschränkungen für die Vergütung von Direktoren können sowohl vom betreffenden Land als auch vom betreffenden Staat und von der rechtlichen Struktur des Geschäfts abhängen. Zu den Unterschieden, die wichtig sein können, gehören, ob der Direktor auch Anteilseigner des Unternehmens ist oder nicht, ob der Direktor andere berufliche Aufgaben für das Unternehmen erfüllt oder nicht, z. B. in einer direkten Verwaltungsrolle. Es kann auch einen Unterschied machen, ob die Vergütung vollständig von der Leistung des Unternehmens festgelegt oder abhängig ist.