Was ist Arbeiteffizienz?

Arbeiteffizienz ist ein Maß dafür, wie effizient eine bestimmte Belegschaft im Vergleich zum Standard in dieser Branche oder in dieser Umgebung eine Aufgabe erfüllt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Messung der Arbeiteffizienz, abhängig von der Art der produzierten Produkte und Dienstleistungen und dem Endziel. Unternehmen bewerten die Effizienz regelmäßig zusammen mit anderen Merkmalen, um Schwachstellen in der Erwerbsbevölkerung zu identifizieren und festzustellen, wo sie Verbesserungsraum haben, mit dem Ziel, die Gesamtqualität von Waren und Dienstleistungen zu verbessern und gleichzeitig die Kosten niedrig zu halten. Wenn die Belegschaft Produkte und Dienstleistungen unter der üblichen Geschwindigkeit herstellt, arbeitet sie mit hoher Effizienz und senkt die Zeit für die Produktion. Dies kann zu erheblichen Einsparungen führen, da das Unternehmen weniger Geld für Löhne und Gemeinkosten ausgeben wird, da es fertig istDienstleistungen und Produkte mit effizienterer Geschwindigkeit.

Unternehmen können auch untersuchen, wie viele Produkte oder Dienstleistungen innerhalb einer bestimmten Zeit produziert werden. Diese Berechnung für die Arbeitseffizienz kann einem Unternehmen helfen, festzustellen, was der Standard ist. Ein Unternehmen, das beispielsweise ein neues Automodell erstellt, würde sehen, wie viele Arbeitsstunden für eine Vorbereitung erforderlich sind, und verfolgt Änderungen der Arbeitseffizienz im Laufe der Zeit. Ziel ist es, die Anzahl der Stunden durch Vertrautheit mit dem Prozess, Einführung neuer Teile und Techniken zur Rationalisierung der Automobilherstellung und ähnlichen Maßnahmen zu verringern.

Wenn die Arbeitseffizienz steigt, sinken die Kosten. Es kann auch möglich sein, die Produktion zu steigern, da mehr Arbeitsstunden zur Herstellung von Waren und Dienstleistungen verfügbar sind. Dies kann in Zeiten der gestiegenen Nachfrage von entscheidender Bedeutung sein, in denen das Unternehmen mehr Arbeiter benötigt, um mehr Waren zu erstellen oder mehr Dienstleistungen anzubieten. Mehr Effizienzkann auch zu umfassenderen Möglichkeiten für Forschung und Entwicklung führen, da das Unternehmen Arbeitnehmer zur Verfügung steht, um diese Aufgaben zu erledigen, anstatt sich auf die Erfüllung der Anforderungen der Produktionslinie zu konzentrieren.

Unternehmen messen in der Regel die Arbeitereffizienz für interne Zwecke und diskutieren sie möglicherweise nicht in externen Berichten und Einreichungen, es sei denn, es wird direkt für ein Thema von Interesse an solchen Dokumenten relevant. In einigen Fällen führt ein Drittberater diese Einschätzung im Rahmen einer Gesamtbewertung eines Unternehmens durch. Berater können Unternehmen helfen, die Gesamteffizienz und -qualität zu verbessern, indem sie eine neue Perspektive an den Arbeitsplatz bringen.