Was ist Arbeitseffizienz?
Die Arbeitseffizienz ist ein Maß dafür, wie effizient eine bestimmte Belegschaft eine Aufgabe erfüllt, verglichen mit dem Standard in dieser Branche oder Umgebung. Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Messung der Arbeitseffizienz, abhängig von der Art der hergestellten Produkte und Dienstleistungen und dem Endziel. Die Unternehmen bewerten die Effizienz zusammen mit anderen Merkmalen regelmäßig, um Schwachstellen in der Erwerbsbevölkerung zu identifizieren und festzustellen, wo sie Verbesserungspotenzial haben, mit dem Ziel, die Gesamtqualität von Waren und Dienstleistungen zu verbessern und gleichzeitig die Kosten niedrig zu halten.
Eine Möglichkeit, die Arbeitseffizienz zu beurteilen, besteht darin, die Anzahl der tatsächlich für die Herstellung eines bestimmten Produkts oder einer bestimmten Dienstleistung erforderlichen Stunden mit den normalerweise erforderlichen zu vergleichen. Wenn die Belegschaft Produkte und Dienstleistungen unter der üblichen Rate produziert, arbeitet sie mit hoher Effizienz und reduziert die Produktionszeit. Dies kann zu erheblichen Einsparungen führen, da das Unternehmen weniger Geld für Löhne und Gemeinkosten ausgibt, da es fertige Dienstleistungen und Produkte zu einem effizienteren Preis liefert.
Unternehmen können sich auch ansehen, wie viele Einheiten von Produkten oder Dienstleistungen innerhalb einer bestimmten Zeit produziert werden. Diese Berechnung der Arbeitseffizienz kann einem Unternehmen dabei helfen, den Standard zu bestimmen. Ein Unternehmen, das beispielsweise ein neues Automodell herstellt, würde sehen, wie viele Arbeitsstunden es benötigt, um eines herzustellen, und wird Änderungen der Arbeitseffizienz im Laufe der Zeit verfolgen. Ziel ist es, die Anzahl der Arbeitsstunden zu reduzieren, indem Sie mit dem Prozess vertraut sind, neue Teile und Techniken zur Rationalisierung des Automobilbaus einführen und ähnliche Maßnahmen ergreifen.
Mit steigender Arbeitseffizienz sinken die Kosten. Es kann auch möglich sein, die Produktion hochzufahren, da mehr Arbeitsstunden für die Herstellung von Waren und Dienstleistungen zur Verfügung stehen. Dies kann in Zeiten erhöhter Nachfrage von entscheidender Bedeutung sein, in denen das Unternehmen mehr Arbeitskräfte benötigt, um mehr Waren oder Dienstleistungen anbieten zu können. Mehr Effizienz kann auch zu größeren Möglichkeiten für Forschung und Entwicklung führen, da dem Unternehmen Mitarbeiter zur Verfügung stehen, die diese Aufgaben übernehmen können, anstatt sich auf die Anforderungen der Produktionslinie konzentrieren zu müssen.
In der Regel messen Unternehmen die Arbeitseffizienz für interne Zwecke und erörtern sie möglicherweise nicht in externen Berichten und Unterlagen, es sei denn, dies ist für ein Problem von Interesse an solchen Dokumenten direkt relevant. In einigen Fällen führt ein externer Berater diese Bewertung im Rahmen einer Gesamtbewertung eines Unternehmens durch. Berater können Unternehmen dabei unterstützen, die Gesamteffizienz und -qualität zu verbessern, indem sie eine neue Perspektive für den Arbeitsplatz schaffen.