Was kostet Grenzressourcen?
Die marginalen Ressourcenkosten sind die Kosten, die einem Unternehmen entstehen würden, um eine Einheit der Ressourcen zu erwerben, die zur Herstellung eines Gutes verwendet werden. In den meisten Fällen gelten diese zusätzlichen Ressourcen als Arbeitsquellen und die anfallenen Kosten sind die Gehälter, die den Mitarbeitern gezahlt haben. Unternehmen versuchen, es so einzurichten, dass ihre marginalen Ressourcenkosten oder MRC genau gleich oder weniger als der Menge sind, die es benötigt, um eine mehr Produkteinheit zu produzieren, auch als marginales physikalisches Produkt oder MPP. Dies geschieht nur, wenn der Markt als vollkommen wettbewerbsfähig angesehen wird. Andernfalls ist ein Beispiel für die Ineffizienz von Unternehmen, die alle Erfolgschancen lähmen können. Aus diesem Grund müssen Unternehmen genau wissen, was es braucht, um die Arbeitskräfte zu sichern, die ihre Hauptressource sind, insbesondere in Bezug auf die Kosten für diese Arbeit mit den Einnahmen. Da ist das tDer Fall, das Management muss sich der marginalen Ressourcenkosten bewusst sein, die es entspricht.
Um einfach auszudrücken, sind die Grenzressourcenkosten die Kosten, die anfallen, um eine einzige Ressourceneinheit zu sichern. Wenn es beispielsweise ein Unternehmen kostet, 500 US -Dollar US -Dollar (USD), um einen Mitarbeiter für eine Stunde Arbeit einzustellen, ist dieser 500 USD der MRC. Das Unternehmen müsste dann prüfen, ob der Mitarbeiter ein Produkt im Wert von mindestens 500 USD produziert, um seine Beschäftigung zu kompensieren.
Natürlich ist es selten, dass ein Unternehmen einfach jeden Arbeiter auf dem gleichen Betrag einstellen kann. Aus diesem Grund müssen die Grenzressourcenkosten alle an ihre Mitarbeiter gezahlten Gehälter berücksichtigen. Insgesamt das alles und der Vergleich mit dem gesamten Grenzprodukt, das aus dieser Arbeit ausgeht
Ökonomen untersuchen gerne die marginalen Ressourcenkosten verschiedener Unternehmen, um zu sehen, wieMarktfaktoren wirken sich auf diese Kosten aus. Viele Märkte sind weniger als wettbewerbsfähig, wenn man bedenkt, dass sie von einem oder wenigen großen Unternehmen dominiert werden. Für diese Märkte wird die Steigung des MRC, wenn sie in einer Grafik aufgetragen wird, je nach Produktnachfrage schnell nach oben oder nach unten steigen. Dies stellt dar, wie diese Unternehmen weniger Mitarbeiter mit niedrigeren Löhnen einstellen können als die Unternehmen in einem perfekt wettbewerbsfähigen Markt.