Was ist die Pensionsverpflichtung?

Die Pensionsverpflichtung bezieht sich auf die Tatsache, dass entweder ein privates Unternehmen oder eine nationale Regierung die künftigen Pensionszahlungen abwickeln muss. Die Methoden zur Durchführung dieser Buchführung können sehr unterschiedlich sein. Eine über den Erwartungen liegende Pensionsverpflichtung kann ein Unternehmen buchstäblich aus dem Geschäft drängen oder es auf dem Papier zahlungsunfähig machen.

Der Begriff Pensionsverpflichtung bezieht sich nicht auf den Gesamtbetrag, den ein Unternehmen für künftige Pensionen zahlen muss. Stattdessen bezieht es sich auf die Differenz zwischen diesem Betrag und dem Geldbetrag, den das Unternehmen für diese Zahlungen vorgesehen hat. Natürlich hat das Unternehmen möglicherweise mehr Geld, als es benötigt, was als Rentenüberschuss bezeichnet wird .

Eine Pensionsverpflichtung besteht grundsätzlich nur in leistungsorientierten Systemen. Hier hat sich das Unternehmen im Voraus bereit erklärt, den Mitarbeitern eine Rente in festgelegter Höhe zu gewähren, die häufig als Anteil ihres Gehalts im letzten Jahr des Ruhestands festgelegt wird. Das alternative System, ein beitragsorientiertes System, sieht vor, dass das Unternehmen nur garantiert, wie viel es in künftige Renten investieren wird. Dies bedeutet, dass die gezahlten Renten abhängig von der Wertentwicklung der Anlagen unvorhersehbar sind, so dass logischerweise keine Pensionsverpflichtung besteht.

Um die Sache noch komplizierter zu machen, zahlt ein Unternehmen normalerweise keine Rente direkt. Stattdessen kauft es eine Rente, die einen Pauschalbetrag in eine garantierte jährliche Zahlung für die Lebenszeit des Rentners umwandelt. Das Verhältnis zwischen der Barauszahlung und der Rentenauszahlung variiert im Laufe der Zeit. Dies bedeutet, dass sich der Geldbetrag, den das Unternehmen zur Finanzierung einer garantierten Rente benötigt, von Jahr zu Jahr dramatisch ändern kann.

Die Berechnung der Pensionsverpflichtungen kann ein äußerst komplexes Thema sein. Die Zeitspanne, für die Prognosen erstellt werden, kann sehr unterschiedlich sein, von der einfachen Berechnung der Pensionsverpflichtung für das kommende Jahr bis zur Berechnung der gesamten Pensionsverpflichtung, wenn jeder derzeitige Mitarbeiter bis zu seiner Pensionierung weiterhin im Unternehmen beschäftigt ist. In vielen Ländern gibt es Standardsysteme, mit denen sichergestellt wird, dass alle Unternehmen ihre Verbindlichkeiten auf die gleiche Weise ausrechnen.

Abhängig von den lokalen Rechnungslegungsgesetzen müssen einige oder alle Verbindlichkeiten eines Unternehmens in seiner Bilanz erscheinen. Dies kann oft bedeuten, dass ein ansonsten gesundes Unternehmen hoch verschuldet ist. In manchen Situationen ist ein Unternehmen sogar technisch zahlungsunfähig und muss Maßnahmen ergreifen, um dies zu beheben.

Der Begriff Pensionsverpflichtung kann auch lose auf Staatsausgaben angewendet werden. In diesem Fall bezieht es sich auf die Sozialversicherungs- oder staatlichen Rentenzahlungen, die der Staat an Rentner zahlen muss. Angesichts des steigenden Anteils der Rentner an den Steuerzahlern stellen einige Regierungen fest, dass sie entweder Steuern erheben oder die Rentenzahlungen kürzen müssen, um ein Gleichgewicht zwischen den Büchern herzustellen.

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