Was ist die Offenlegung der Vergütung?
Die Angabe der Vergütung bezieht sich auf die Anforderung, dass Unternehmen und andere Arten von Kapitalgesellschaften die Vergütungsstruktur dieser Unternehmenseinheiten offen legen müssen, insbesondere die Art und Weise, in der das Top-Management vergütet wird. Das Gesetz, das die Offenlegung von Vergütungen vorsieht, verlangt von diesen Körperschaften auch die Offenlegung der Vergütung anderer Schlüsselmitglieder für Mitarbeiter, die wichtige Positionen im Unternehmen innehaben. Eine solche Praxis wird dazu beitragen, die finanziellen Aktivitäten in den Unternehmen besser zu beleuchten, weshalb die Unternehmen eine Offenlegung der Vergütung verlangen.
Direktoren und andere Führungskräfte eines Unternehmens haben die Möglichkeit, Entscheidungen in ihren verschiedenen Unternehmen zu beeinflussen, und die Offenlegung von Vergütungen hilft anderen interessierten Parteien dabei, das Finanzprofil des Unternehmens einzusehen, um festzustellen, ob diese Manager ihre Macht durch die Zuweisung übermäßiger Gehälter missbrauchen sich. Kurz gesagt, die Offenlegung von Vergütungen ist für Stakeholder und andere Personen von Vorteil, die ein berechtigtes Interesse an dem Unternehmen haben, da sie sicherstellen können, dass die obersten Führungskräfte keine Unternehmensmittel missbrauchen. Es ist zu hoffen, dass diese Anforderung den gesamten Prozess der Unternehmenstätigkeit transparenter macht.
Andere Personen, die von der Offenlegung der Vergütung profitieren können, sind potenzielle Anleger des Unternehmens, die mehr über die Finanzpraktiken des Unternehmens erfahren möchten. Diese Anleger können auf die Finanzpraktiken und andere Berichte über das Unternehmen zugreifen, um die Finanzrisikomanagementpraktiken eines solchen Unternehmens zu untersuchen. Das Ergebnis ihrer Beurteilung wird ihnen Aufschluss darüber geben, ob das Unternehmen aufgrund der effizienten Verwaltung seiner Finanzen gute Aussichten hat. Sie können auch die Geschichte der Gewinne einsehen, um zu entscheiden, ob sich ihre Investitionen im Laufe der Zeit auszahlen werden.
Die Pflicht zur Offenlegung der Vergütung durch Unternehmen betrifft vor allem größere oder mittelgroße Unternehmen mit vielen Anteilseignern. Alleinige Unternehmen sind nicht besonders verpflichtet, die finanziellen Abläufe solcher Unternehmen offenzulegen, da die finanziellen Entscheidungen des Unternehmens die Stakeholder im Allgemeinen nicht berühren. Die Verpflichtung der Unternehmen zur Offenlegung ihres Vergütungssystems ist für sie in keiner Weise eine Verpflichtung zur Offenlegung sensibler Informationen, die das Unternehmen für Wettbewerber anfällig machen können. Die meisten Gesetze zur Offenlegung von Finanzdaten sind so strukturiert, dass die Unternehmen nur bestimmte Arten wichtiger Informationen zur finanziellen Vergütung offenlegen müssen, von denen Stakeholder und potenzielle Anleger profitieren können.