Was ist eine Bewertung der Beeinträchtigung?
Eine Wertminderung ist eine Skala, mit der die Schwere einer physischen oder mentalen Behinderung gemessen wird, die verhindert, dass jemand ihre volle Kapazität bewirkt. Bewertungen werden typischerweise als Prozentsatz der durch Verletzungen oder Beeinträchtigungen verlorenen Fähigkeiten dargestellt. Die Bewertung bestimmt häufig, auf welchem Grad an Behinderungszahlungen ein persönliches Anspruch hat oder wie viel Arbeitnehmerentschädigung gerechtfertigt ist. Bewertungen der Wertminderung sollten auf unvoreingenommenen Richtlinien beruhen, die die Fähigkeit einer Person, weiter zu arbeiten, und nicht auf die emotionalen Auswirkungen einer Verletzung oder Behinderung einschätzen. Die Bewertungen der Beeinträchtigungen variieren je nach Zuständigkeit, und für private und militärische Systeme werden verschiedene Skalen verwendet.
Bewertungsbewertungen kommen ins Spiel, wenn eine deaktivierende Verletzung auftritt und eine Person nicht funktionieren kann. Die verletzte Partei sieht einen Arzt, der die verursachten Schäden einschätzt. Diese Bewertung wird dann als Prozentsatz der Fähigkeiten vorgestellt, für die dem Arbeitnehmer jetzt entzogen wird. Zum Beispiel, wenn ein Arbeiter bei einem Industrieunfall einen Fuß verliert,Ein hoher Prozentsatz an Fähigkeiten ist verloren, damit der Mitarbeiter diesen Job fortsetzt. Der erhebliche Prozentsatz des Wertminderungsbewertungswerts wird wahrscheinlich zu höheren Arbeitnehmerentschädigungsleistungen oder ähnlichen Versicherungsformen führen.
Das Bewertungssystem wird fortgesetzt, wenn ein Arzt feststellt, dass der Patient eine maximale medizinische Verbesserung erreicht hat, oder der Punkt, an dem sich eine Behinderung oder eine Beeinträchtigung nicht mehr verbessert. Zu diesem Zeitpunkt kann eine endgültige Bewertung der Wertminderung zugewiesen werden, um festzustellen, ob der Arbeitnehmer dauerhafte Leistungen zur Behinderung erhalten sollte. Versicherungsunternehmen, die US -amerikanische Sozialversicherungsverwaltung oder gleichwertige Regierungsbehörden in anderen Ländern verlangen dieses endgültige Rating, um festzustellen, ob vollständige oder teilweise dauerhafte Behinderungszahlungen gerechtfertigt sind.
In vielen Gerichtsbarkeiten gibt es formale Richtlinien, die Körperverletzungen in bestimmte Prozentsätze umsetzen. BeeinträchtigungBewertungen können auch zur Beurteilung der mentalen Bedrängnissen verwendet werden, aber diese Bewertungen können subjektiver sein als bei körperlichen Verletzungen, da die Behinderung nicht immer so leicht erkennbar ist. Zum Beispiel ist es relativ einfach, den Einfluss auf die Beschäftigung zu beurteilen, wenn der Finger eines Arbeitnehmers abgeschnitten wird. Es kann schwieriger sein, festzustellen, wie stark Depressionen verhindert, dass eine Person in ihrem Job fortgesetzt wird.
Die American Medical Association veröffentlicht eine weit verbreitete -Führung zur Bewertung der dauerhaften Beeinträchtigung , auf die einige Gerichtsbarkeiten zur Bestimmung der Behinderungsstufen beruhen. Dieses System soll Eigenkapital in die Bewertung von Verletzungen einführen, sodass die Verletzung einer Person keine Entschädigung aufgrund des Arztes liefert, die die Untersuchung der Wertminderung durch die Wertminderung abgeben. Das Buch enthält auch Richtlinien zur Bewertung von psychischen Beeinträchtigungen, aber Rechtswissenschaftler verweisen häufig auf Unterschiede in diesen Bewertungen, da die Subjektivität von Bewertungen.
Obwohl viele Gerichtsbarkeiten auf der amerikanischen medizinischen A angewiesen sindDie Richtlinien von SSOCIATION sind keine erforderliche Bewertung des Wertminders erforderlich. Behinderungsbestimmungen können je nach Standort variieren. Darüber hinaus verwendet das US -Militär ein anderes Bewertungssystem als der private Sektor und andere staatliche Unternehmen. Ähnlich wie zivile Systeme bestimmt der Zeitplan für die Verwaltung der US -Veteranen für Bewertungsstörungen den Prozentsatz der an Verletzungen verlorenen Fähigkeiten. Die Verletzungen oder Behinderungen müssen infolge des Militärdienstes aufgetreten sein, und die Bewertung umfasst die Auswirkungen des Leidens auf die zivile Beschäftigungskapazität.