Was ist ein Impairment Rating?
Eine Beeinträchtigungsbewertung ist eine Skala, mit der der Schweregrad einer körperlichen oder geistigen Behinderung gemessen wird, die verhindert, dass jemand seine volle Leistungsfähigkeit entfalten kann. Bewertungen werden in der Regel als Prozentsatz der durch Verletzungen oder Beeinträchtigungen verlorenen Fähigkeiten angegeben. Die Einstufung bestimmt häufig, auf welche Höhe die Invaliditätszahlungen für eine Person Anspruch haben oder wie viel eine Entschädigung der Arbeitnehmer gewährleistet ist. Impairment-Ratings sollten auf unvoreingenommenen Richtlinien basieren, die eher die Fähigkeit einer Person zur Fortsetzung ihrer Arbeit als die emotionalen Auswirkungen einer Verletzung oder Behinderung messen. Die Ratings für Wertminderungen variieren je nach Rechtsprechung. Für private und militärische Systeme werden unterschiedliche Maßstäbe verwendet.
Impairment Ratings kommen ins Spiel, wenn eine Behinderung auftritt und eine Person nicht arbeiten kann. Der Verletzte sucht einen Arzt auf, der den verursachten Schaden beurteilt. Diese Einschätzung wird dann als Prozentsatz der Fähigkeiten dargestellt, für die der Arbeitnehmer jetzt benachteiligt ist. Wenn beispielsweise ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitsunfall einen Fuß verliert, geht ein hoher Prozentsatz der Fähigkeit des Arbeitnehmers verloren, diese Arbeit fortzusetzen. Der Prozentsatz der signifikanten Wertminderung wird sich wahrscheinlich in höheren Arbeitnehmerentschädigungsleistungen oder ähnlichen Versicherungsformen niederschlagen.
Das Beeinträchtigungsbewertungssystem wird fortgesetzt, wenn ein Arzt feststellt, dass der Patient die maximale medizinische Verbesserung erreicht hat oder wenn sich eine Behinderung oder Beeinträchtigung nicht mehr bessert. Zu diesem Zeitpunkt kann eine endgültige Wertminderungsbewertung vergeben werden, um zu bestimmen, ob der Arbeitnehmer eine dauerhafte Invaliditätsleistung erhalten soll. Versicherungsunternehmen, die US-amerikanische Sozialversicherungsbehörde oder gleichwertige staatliche Stellen in anderen Ländern verlangen diese endgültige Einstufung, um festzustellen, ob die Zahlung einer vollständigen oder teilweisen dauerhaften Invalidität gerechtfertigt ist.
In vielen Ländern gibt es formelle Richtlinien, die Verletzungen in bestimmte Prozentsätze umwandeln. Impairment-Ratings können auch zur Beurteilung von psychischen Beschwerden herangezogen werden. Diese Ratings können jedoch subjektiver sein als diejenigen für körperliche Verletzungen, da die Behinderung nicht immer so leicht erkennbar ist. Beispielsweise ist es relativ einfach, die Auswirkungen auf die Beschäftigung zu beurteilen, wenn einem Arbeitnehmer der Finger abgeschnitten wird. Es kann schwieriger sein, festzustellen, wie stark eine Depression eine Person daran hindert, ihre Arbeit fortzusetzen.
Die American Medical Association veröffentlicht einen weit verbreiteten Leitfaden zur Bewertung von dauerhaften Beeinträchtigungen , auf den sich einige Gerichtsbarkeiten stützen, um den Grad der Behinderung zu bestimmen. Dieses System ist dazu gedacht, eine Gleichbehandlung bei der Beurteilung von Verletzungen zu gewährleisten, damit die Verletzung einer Person nicht zu einer höheren Entschädigung führt, wenn der behandelnde Arzt die Beurteilung der Beeinträchtigung durchführt. Das Buch enthält auch Richtlinien zur Bewertung von geistigen Beeinträchtigungen. Rechtswissenschaftler weisen jedoch aufgrund der Subjektivität der Bewertungen häufig auf Unterschiede bei diesen Bewertungen hin.
Obwohl sich viele Gerichtsbarkeiten auf die Richtlinien der American Medical Association stützen, gibt es kein vorgeschriebenes Wertminderungsbewertungssystem. Bestimmungen zu Behinderungen können je nach Standort variieren. Darüber hinaus verwendet das US-Militär ein anderes Bewertungssystem als der Privatsektor und andere staatliche Stellen. Ähnlich wie bei zivilen Systemen bestimmt der US-Veterans Administration Schedule for Rating Disabilities den Prozentsatz der Fähigkeiten, die durch Verletzungen verloren gehen. Die Verletzungen oder Behinderungen müssen als Folge des Militärdienstes aufgetreten sein, und die Bewertung schließt die Auswirkungen des Leidens auf die zivile Beschäftigungsfähigkeit ein.