Was ist eine Berufsklinik?

Eine Berufsklinik ist eine medizinische Einrichtung, die speziell arbeitsbedingte Verletzungen oder Vorfälle behandelt und Unternehmen hilft, Drogenuntersuchungen vor der Beschäftigung durchzuführen und zufällige Drogentests. Im Gegensatz zu Krankenhäusern und Privatkliniken wird eine Berufsklinik nur mit Arbeitgebern verwendet und verfügt über spezifische Kenntnisse über die Vergütungsleistungen des Arbeitnehmers. Das heißt nicht, dass ein verletzter Arbeitnehmer keine medizinische Versorgung in einer privaten Einrichtung einholen und dennoch die Vergütungsleistungen eines Arbeitnehmers erhalten konnte, aber eine Arbeitsklinik für Arbeitsgesundheit befasst sich in der Regel nicht mit privaten Versicherungsunternehmen.

Wenn ein Arbeiter bei der Arbeit verletzt wird, gibt es normalerweise ein Protokoll, das befolgt werden muss, damit die Entschädigung des Arbeitnehmers zur Verfügung steht. Viele Unternehmen benötigen einen Verletzungsbericht und eine Nachuntersuchung einer Berufsklinik in der Berufsgesundheit, bevor sie die Leistungen unterschreiben. Obwohl eine Berufsklinik keine lebensbedrohlichen Notfälle wie einen Herzinfarkt behandelt, sind die meisten gleichPPED zur Behandlung häufiger Verletzungen am Arbeitsplatz.

Eine Berufsklinik beschäftigt Ärzte, Röntgentechniker, Krankenschwestern und medizinische Assistenten sowie andere Arten von medizinischen Fachkräften. Abhängig von der Klinik können sie Schnittwunden, Knochenbrüche, Augenverletzungen, gezogene Muskeln und andere häufige arbeitsbedingte Verletzungen behandeln. Sie können auch für die körperliche oder Ergotherapie für Verletzungen ausgestattet sein, und sie werden mit Sicherheit die Arbeitnehmer an andere Spezialisten verweisen, die sich direkt mit der Entschädigung des Arbeitnehmers befassen.

Neben der medizinischen Behandlung von Verletzungen am Arbeitsplatz wird eine Berufsklinik den Arbeitgebern auch bei der Drogenprüfung von Mitarbeitern helfen. Viele Unternehmen benötigen einen Drogentest vor der Beschäftigung und führen auch zufällige Drogentests als Erkrankung für die fortgesetzte Beschäftigung durch. Hochrisiko-Felder wie Bau sind für routinemäßige Drogentests bekannt. OccuPationales Gesundheitskliniken veranlassen und sammeln Urin-, Blut- oder Haarproben zum Testen gemäß den Anfragen der Arbeitgeber. Zum Zeitpunkt der Behandlung ist ein Drogen- und Alkohol -Screening zum Zeitpunkt der Behandlung erforderlich

Obwohl ein Mitarbeiter, der eine Verletzung am Arbeitsplatz erleidet, die sofortige Aufmerksamkeit erfordert, häufig an eine örtliche Berufsklinik der Berufsgesundheit gerichtet wird, sollten die Arbeitnehmer die Entschädigung des Arbeitnehmers kennen und verstehen, bevor sie einen Verletzungsanspruch einreichen und eine Behandlung suchen. In einigen Fällen ist eine Behauptung möglicherweise nicht zulässig, wenn eine anfängliche Behandlung nicht in einer zugelassenen Berufsklinik eingegangen ist. Wenn Sie eine Verletzung am Arbeitsplatz erleiden, erkundigen Sie sich unbedingt bei Ihrem Vorgesetzten über die Vergütungspolitik des Arbeitnehmers. Wenn Sie das Unternehmensverfahren nicht befolgen, können Sie alle Vorteile, auf die Sie zur Behandlung berechtigt sind, kompromittieren, einschließlich kurzer oder langfristiger Leistungen in der Behinderung, wenn Ihr Unternehmen sie zur Verfügung stellt.