Was ist Gruppengefühl?
Gruppenemotion ist ein Begriff, der verwendet wird, um den gesamten emotionalen Zustand einer Gruppe zu beschreiben, der aus den emotionalen Zuständen der Individuen, aus denen die Gruppe besteht, hervorgeht und diese beeinflusst. Diese Form der Emotion wird häufig in der Soziologie und Psychologie untersucht, da sie für die Gruppendynamik von Bedeutung ist und sich auf die emotionalen Zustände des Einzelnen auswirkt. Es ist auch ein Thema, das für Studien zu Führung und Bildung von Interesse ist, da ein effektives Management von Gruppenemotionen die Effektivität einer Gruppe bei einer bestimmten Aufgabe und die Fähigkeit einer Gruppe, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, erheblich steigern kann.
Bei der Untersuchung des Phänomens der Gruppenemotionen dominieren in der Regel zwei Hauptaspekte: die Ansicht von oben nach unten und die Ansicht von unten nach oben. Der Top-Down-Ansatz betont die Auswirkungen, die der emotionale Zustand der Gruppe auf die einzelnen Mitglieder der Gruppe hat. Gruppenemotionen können die persönlichen Emotionen stark verstärken und verändern, insbesondere in zusammenhängenden Gruppen mit Zielen, die für den Einzelnen wichtig sind. Sie kann auch soziale Einschränkungen festlegen, die die Präsenz oder zumindest den Ausdruck bestimmter Emotionen einschränken, die nicht mit denen der Gruppe übereinstimmen. Die Ähnlichkeiten und Unterschiede in den Emotionen der Mitglieder einer Gruppe können verwendet werden, um den Zusammenhalt der Gruppe als Ganzes zu bewerten.
Der Bottom-up-Ansatz konzentriert sich darauf, wie die Emotionen der einzelnen Gruppenmitglieder den emotionalen Zustand der gesamten Gruppe beeinflussen. Studien, die auf diesem Ansatz basieren, untersuchen in der Regel, wie einzelne Aspekte der Emotion, einschließlich emotionaler Reife, sich ändernder Stimmungen und persönlicher Werte, zu einer aufkommenden Gruppenemotion führen, die alle Mitglieder der Gruppe betrifft. Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Sichtweise sind die emotionalen Auswirkungen von Personen, deren emotionales Verhalten sich drastisch vom "Gruppendurchschnitt" unterscheidet. Eine wirklich umfassende Untersuchung der von einer Gruppe gezeigten Emotionen muss sowohl Top-Down- als auch Bottom-Up-Ansätze umfassen.
Gruppenemotionen werden oft in Bezug auf Führung untersucht. Viele Führungstheorien basieren direkt oder indirekt auf der Idee, dass Führungsqualitäten die Fähigkeit beinhalten sollten, Gruppenemotionen in gewissem Maße zu manipulieren. Natürliche Führungskräfte können dies möglicherweise einfach aufgrund der inhärenten Aspekte ihrer Persönlichkeit tun, während andere spezifische Führungstechniken erlernen müssen, mit denen sie die Emotionen einer Gruppe manipulieren können. Darüber hinaus werden die Emotionen einer Gruppe häufig stärker von den Emotionen des Leiters als von den Emotionen anderer einzelner Mitglieder beeinflusst.