Was ist die Bewertung der emotionalen Intelligenz?
Die Bewertung der emotionalen Intelligenz ist ein Test, der die emotionale Intelligenz einer Person misst, die manchmal als Gl. Dieser Test basiert auf der Forschung von Daniel Goleman, obwohl er nicht von ihm entwickelt wurde. Die Tests auf emotionale Intelligenz begannen in den neunziger Jahren als Alternative oder Ergänzung zu Intelligenztests. Obwohl einige Maßnahmen der emotionalen Intelligenz es als angeborene Fähigkeit behandeln, behandelt die Bewertung der emotionalen Intelligenz diese Art von Intelligenz als Mischung aus angeborenen Fähigkeiten und erlernten Verhaltensweisen. Diese Tests werden häufig im Geschäft verwendet, um Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern zu identifizieren, damit diese Mitarbeiter Fähigkeiten erlernen können, um bestimmte Aspekte ihrer emotionalen Intelligenz zu verbessern.
1995 veröffentlichte Daniel Goleman sein erstes Buch über emotionale Intelligenz. Seine Forschung legt nahe, dass diese Art von Intelligenz bei der Bewertung der Arbeitsleistung, der Führungsqualitäten und des sinnvollen Beitrags einer Person genauso wichtig ist wie Standard -IntelligenzIon zur Gesellschaft. Dr. Travis Bradberry und Dr. Jean Greaves entwickelten die Bewertung der emotionalen Intelligenz, indem sie die Arbeit von Goleman erweiterten. Dieser Test misst vier verschiedene Fähigkeiten, soziales Bewusstsein, Beziehungsmanagement, Selbstbewusstsein und Selbstverwaltung, wie von Goleman erstmals beschrieben.
Eine Person, die die Bewertung der emotionalen Intelligenz übernimmt 28 Testelemente. Der Test dauert normalerweise nur etwa 10 Minuten und quantifiziert die Antworten einer Person in jeder der Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz und in einem Gesamtquotienten der emotionalen Intelligenz. Durch die Aufschlüsselung der emotionalen Intelligenz in seine Komponententeile identifiziert der Test emotionale Stärken und Bereiche emotionaler Intelligenz, die verbessert werden könnten.
Durch die Behandlung emotionaler Intelligenz als eine Reihe von erlernten Fähigkeiten, bietet die Bewertung der emotionalen Intelligenz eine Messung der Fähigkeit, die erheblich unterschiedlich istaus der intellektuellen Fähigkeit, gemessen durch einen IQ -Test (Intelligence Quotient). Die Forschung, die in die Erstellung dieses Tests eingestiegen ist, erkennt das Vorhandensein mehrerer Arten von Intelligenz an, von denen einige angeboren sind und von denen einige erlernt werden. Gelehrte Intelligenzen wie emotionale Intelligenz können durch das Üben einer Vielzahl von Fähigkeiten verbessert werden.
Viele Unternehmen haben die Verwendung der Bewertung der emotionalen Intelligenz übernommen, um Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern zu identifizieren. Sobald die emotionale Intelligenz quantifiziert wurde, gibt es sowohl eine Grundlinie zur Messung der Verbesserung als auch eine Reihe von Fähigkeiten, die sich auf Verbesserungen abzielen. Für jede der an diesem Test gemessenen emotionalen Intelligenzfähigkeiten gibt es eine Reihe von Aktivitäten und Strategien, mit denen die emotionale Intelligenz einer Person verbessert werden kann.