Was ist die Einschätzung der emotionalen Intelligenz?
Das Emotional Intelligence Appraisal ist ein Test zur Messung der emotionalen Intelligenz einer Person, der manchmal als EQ bezeichnet wird. Dieser Test basiert auf der Forschung von Daniel Goleman, obwohl er nicht von ihm entwickelt wurde. Die Prüfung auf emotionale Intelligenz begann in den 1990er Jahren als Alternative oder Ergänzung zu Intelligenztests. Obwohl einige Maßnahmen emotionaler Intelligenz dies als angeborene Fähigkeit behandeln, behandelt die Bewertung emotionaler Intelligenz diese Art von Intelligenz als eine Mischung aus angeborenen Fähigkeiten und erlerntem Verhalten. Diese Tests werden häufig in Unternehmen verwendet, um Stärken und Schwächen von Mitarbeitern zu identifizieren, damit diese Mitarbeiter Fähigkeiten erlernen können, um bestimmte Aspekte ihrer emotionalen Intelligenz zu verbessern.
1995 veröffentlichte Daniel Goleman sein erstes Buch über emotionale Intelligenz. Seine Forschung legt nahe, dass diese Art von Intelligenz genauso wichtig ist wie Standardintelligenz, wenn es darum geht, die Arbeitsleistung, die Führungsqualitäten und den bedeutenden Beitrag einer Person zur Gesellschaft zu bewerten. Dr. Travis Bradberry und Dr. Jean Greaves entwickelten die Bewertung der emotionalen Intelligenz, indem sie die Arbeit von Goleman erweiterten. Dieser Test misst vier verschiedene Fähigkeiten, soziales Bewusstsein, Beziehungsmanagement, Selbstbewusstsein und Selbstmanagement, wie zuerst von Goleman beschrieben.
Eine Person, die das Emotional Intelligence Appraisal absolviert, trifft auf 28 Testobjekte. Der Test dauert in der Regel nur etwa 10 Minuten und quantifiziert die Antworten einer Person in eine Punktzahl für jede der emotionalen Intelligenzfähigkeiten und einen Gesamtquotienten für die emotionale Intelligenz. Indem die emotionale Intelligenz in ihre Bestandteile zerlegt wird, identifiziert der Test emotionale Stärken und Bereiche der emotionalen Intelligenz, die verbessert werden könnten.
Indem die emotionale Intelligenz als eine Reihe von erlernten Fähigkeiten behandelt wird, bietet die Bewertung der emotionalen Intelligenz eine Messung der Fähigkeiten, die sich erheblich von der intellektuellen Fähigkeit unterscheidet, die durch einen Intelligenzquotiententest (IQ) gemessen wird. Die Forschungen, die diesen Test durchgeführt haben, bestätigen das Vorhandensein mehrerer Arten von Intelligenz, von denen einige angeboren und einige erlernt sind. Gelernte Intelligenzen, wie z. B. emotionale Intelligenz, können durch Üben einer Vielzahl von Fähigkeiten verbessert werden.
Viele Unternehmen haben den Emotional Intelligence Appraisal verwendet, um Stärken und Schwächen von Mitarbeitern zu identifizieren. Sobald die emotionale Intelligenz quantifiziert wurde, gibt es sowohl eine Basislinie zur Messung der Verbesserung als auch eine Reihe von Fähigkeiten, auf die eine Verbesserung abzielt. Für jede der emotionalen Intelligenzfähigkeiten, die mit diesem Test gemessen werden, gibt es eine Reihe von Aktivitäten und Strategien, mit denen die emotionale Intelligenz einer Person verbessert werden kann.