Was sind einige der Vorteile eines blauen Kragenarbeiters?
Es kann eine Wahrnehmung in der Gesellschaft geben, dass "weiße Kragen" -Beucht, hauptsächlich Management- und Berufspositionen, der "Blue Collar" -Beucht vorzuziehen ist, die als praktische Positionen der Produktions- oder Dienstleistungsbranche charakterisiert ist. Die Wahrheit ist, dass ein Arbeiter aus dem Blau so viel, wenn nicht sogar eine allgemeine Arbeitszufriedenheit wie ein weißer Kragenarbeiter erleben kann, auch wenn es oft deutliche Unterschiede in den Gehältern oder Schulungen gibt. Es gibt eine Reihe von Vorteilen einer Arbeit eines Blaukragenjobs, einschließlich stetiger Arbeitszeiten, einer klaren Aufteilung zwischen Arbeit und persönlichem Leben und einem starken Erfolgsgefühl.
Ein Arbeiter mit Blaukragen arbeitet oft an einer zugewiesenen Verschiebung, was bedeutet, dass er oder sie seine persönliche Zeit mit einem regulären Arbeitsplan strukturieren kann. Für einen ersten Schichtarbeiter beginnt der Arbeitstag um 7 Uhr morgens und endet höchstwahrscheinlich um 15:30 Uhr oder einen anderen 8 -stündigen Zeitblock. Ein zweiter Schichtarbeiter muss möglicherweise erst am Nachmittag zur Arbeit berichten und dann bis Mitternacht arbeiten. DerSE regelmäßige Stunden ermöglichen es den Arbeitnehmern von Blaukragen, wichtige persönliche Termine und andere Angelegenheiten außerhalb des Jobs zu planen. Viele weißen Kragenarbeiter in Aufsichts- oder Managementpositionen können gebeten werden, unregelmäßige Stunden zu arbeiten oder ihren Arbeitgebern mehr Überstunden zu widmen.
Viele Arbeiter für blaue Kragen profitieren auch von der Fähigkeit, Arbeit bei der Arbeit zu verlassen und ein zufriedenstellendes persönliches Leben zu genießen. Sobald die Verschiebung vorbei ist, kann sich seine Loyalität von seinem Arbeitgeber in seine Familie verlagern. Ein weißer Kragenarbeiter in einer Aufsichts- oder Managementposition kann gebeten werden, ein persönliches Leben im Austausch gegen Unternehmensloyalität zu opfern. Während die Arbeiter von Blaukragen gebeten oder gezwungen werden können, Überstunden zu arbeiten, sind diese Opfer im Allgemeinen freiwillig und gut kompensiert. Eine Person, die von einem Job aus blauem Kragen entlassen wurde und eine definierte Fähigkeit hato Erfahren Sie mit einem neuen Unternehmen eine völlig neue Reihe von Fähigkeiten.
Es gibt auch ein persönliches Erfolgsgefühl mit vielen Jobs mit blauem Kragen. Ein Bauarbeiter kann an einem neuen Gebäude vorbeikommen und wissen, dass er oder sie eine Rolle in seiner Fertigstellung gespielt hat. Ein Fabrikarbeiter kann das Endergebnis seines Handwerks in einem Ladenregal oder sogar unterwegs sehen. Ein Dienstleister zu sein, kann auch ein Gefühl der Befriedigung vermitteln und wissen, dass eine Reihe von Menschen von ihren Bemühungen profitieren wird. Viele Arbeiter für blaue Kragen finden eine enorme persönliche Befriedigung, wenn sie wissen, dass sie ihren Lebensunterhalt durch harte Arbeit und Fähigkeiten verdient haben.