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Was machen Marketing -Personalvermittler?

Marketing -Personalvermittler entsprechen Beschäftigungskandidaten mit geeigneten Positionen in Marketing- und Vertriebsabteilungen.Sie arbeiten in der Regel für Personalagenturen und können sowohl Kunden als auch Talente mit Agentur und Talent verbinden.Die Arbeit ähnelt jeder anderen Art von Beschäftigungsrekrutierung, außer dass sie sich ausschließlich auf die Marketingbranche konzentriert.Personalagenturen, die Marketing -Personalvermittler einstellen, bieten häufig Rekrutierungsdienste in anderen professionellen Bereichen wie Finanzen, Buchhaltung, Recht, Verwaltung und Humanressourcen an.Eröffnungen mit Kunden der Personalagentur eingesetzt werden.Dies beinhaltet die Entwicklung von zwei Arten von Kandidatenpools.Erstens ist der Personalvermittler dafür verantwortlich, Kandidaten aus den Reihen erfahrener Marketingfachleute zwischen Jobs zu erwerben.Er wirbt für eine Reihe von Positionen mit allen Quellen der Jobjagd, arbeitet Jobmessen und betreibt jede andere Aktivität, die die Interaktion mit qualifizierten Arbeitssuchenden fördert.Marketing -Personalvermittler identifizieren talentierte Fachkräfte, die derzeit beschäftigt sind, und veranlassen sie, eine neue Position zu beantragen, die mehr Vorteile bietet.Es ist im Grunde eine Art Talentdiebstahl, obwohl es in keiner Weise illegal ist.Die Aktivität muss jedoch mit ErmessenEine bestimmte Anzahl von Bewerber- und Kopfjagdanrufen pro Tag.Die Kontaktanforderungen, insbesondere bei Kaltanrufen an beschäftigt angestellte Fachkräfte, sind etwas analog zu Vertriebszielen.Es wird erwartet, dass der Personalvermittler hartnäckig, unabhängig motiviert und genial ist.Networking ist ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Aktivitäten der Personalvermittler und bestimmt häufig seinen Erfolg bei der Herstellung sinnvoller Kontakte.Personalagenturen stehen in der ersten Screening -Phase anstelle eines direkten Kontakts mit Arbeitgebern und werden beauftragt, im Namen des Kunden eine Due Diligence durchzuführen.Der Personalvermittler führt Interviews durch, prüft Anmeldeinformationen und Referenzen und bewertet die entsprechende Platzierung für den Kandidaten mit dem richtigen Kunden.Dies ist der Schlüssel zum Erfolg der Personalagentur, da Agenturen häufig auf der Grundlage erfolgreicher Praktika bezahlt werden, die eine bestimmte Zeitdauer dauern.

Viele Personalagenturen erwarten, dass ein Marketing -Personalvermittler auch direkt mit Kunden zusammenarbeitet.In diesem Fall fungiert er als eine Art Account -Management -Exekutive, der für die Ermittlung von Kundenbedürfnissen und die Erfüllung dieser Erfüllung verantwortlich ist.Einige Agenturen gehen einen Schritt weiter und verlangen die Personalvermittler, sowohl Talente als auch Kunden zu finden.Ein Marketing -Personalvermittler mit dieser Verantwortungsniveau ist in der Tat eine Agentur innerhalb einer Agentur.