Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των θέσεων εργασίας;

Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των θέσεων εργασίας που μπορούν να διαφέρουν ανάλογα με την προοπτική από την οποία αντιμετωπίζεται το ζήτημα.Για τους εργαζόμενους σε φτωχότερες χώρες, μπορεί να ανοίξει ευκαιρίες που ενδέχεται να μην είναι διαθέσιμες από εγχώριες πηγές.Αυτό, ωστόσο, τείνει επίσης να σημαίνει ότι υπάρχει απώλεια ευκαιριών στο έθνος όπου δημιουργούνται οι θέσεις εργασίας.Οι κυβερνήσεις των ανεπτυγμένων χωρών μπορούν να επωφεληθούν από τις διπλωματικές επιπτώσεις, αλλά ίσως χρειαστεί να φέρουν την οργή των πολιτών τους.

Οι εταιρείες μπορούν να εξοικονομήσουν σημαντικά χρηματικά ποσά από τις θέσεις εργασίας.Σε πολλές περιπτώσεις, είναι σε θέση να αποκτήσουν πρόσβαση στην εργασία πολύ πιο φθηνά.Ορισμένα υλικά μπορεί επίσης να είναι φθηνότερα, ειδικά εάν είναι εγχώρια προϊόντα στο έθνος όπου γεμίζουν οι θέσεις εργασίας.Επιπλέον, άλλα λειτουργικά έξοδα ενδέχεται να είναι χαμηλότερα λόγω λιγότερων κανονισμών.

Οι θέσεις εργασίας εκτός του τρίτου κόσμου μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στις οικονομίες που έχουν υπερβολικά ποσοστά ανεργίας και περιορισμένες ευκαιρίες.Αυτό μπορεί να ωφελήσει τις κυβερνήσεις των ανεπτυγμένων εθνών με διάφορους τρόπους.Πρώτον, μπορεί να είναι πολύ καλό για διπλωματικές σχέσεις.Δεύτερον, η παροχή των ανθρώπων με την ικανότητα να επιτύχουν στις πατρίδες τους μπορεί να μειώσει δραστικά τα προβλήματα μετανάστευσης.

Η εγγενή απάντηση που λαμβάνει μια κυβέρνηση όταν η ξένη εργασία βασίζεται ευρέως μπορεί να μην είναι τόσο θετική.Σε πολλές περιπτώσεις, οι πολίτες θα υποστηρίξουν την απαίτηση εργασίας, διότι οδηγούν σε λιγότερες ευκαιρίες στις εθνικές και τοπικές οικονομίες τους.Μπορούν επίσης να υποστηρίξουν ότι μειώνει τον ανταγωνισμό επειδή η εργασία είναι συνήθως φθηνότερη σε λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες, οι οποίες μπορούν να δώσουν την εξουσία των εργοδοτών να προσφέρουν ένα τελεσίγραφο mdash.χαμηλότεροι μισθοί και λιγότερα οφέλη ή καθόλου θέσεις εργασίας.

Οι θέσεις εργασίας εκτός έδρας προσφέρονται επίσης σε προβλήματα όπως η έλλειψη επαρκούς εποπτείας.Σε πολλές περιπτώσεις, έχει βρεθεί ότι οι επιχειρήσεις που λειτουργούν σε ένα έθνος συνδέονται με επιχειρήσεις σε ένα άλλο έθνος που ενεργούν ανήθικα ή ακόμα και εγκληματικά.Η εταιρεία που έστειλε τις θέσεις εργασίας υπεράκτια γενικά ισχυρίζεται ότι δεν γνωρίζει τέτοιες πρακτικές.Το αν αυτό ισχύει μπορεί να μην έχει σημασία για τους καταναλωτές και μπορεί να αρνηθεί να συνεχίσει να υποστηρίζει την εταιρεία.

Υπάρχουν επίσης δυνατότητες που η εργασία μπορεί να μην ολοκληρωθεί με το επιθυμητό πρότυπο όταν οι θέσεις εργασίας είναι υπερβολικές.Στη βιομηχανία γραφής ανεξάρτητων στις Η.Π.Α., για παράδειγμα, πολλές επιχειρήσεις προσπάθησαν να βρουν συγγραφείς να παράγουν περιεχόμενο με φθηνότερα ποσοστά σε άλλες χώρες.Δεδομένου ότι τα αγγλικά δεν είναι είτε η πρώτη γλώσσα των υπεράκτιων συγγραφέων είτε μιλούν διαφορετικό τύπο αγγλικών, η εργασία που προκύπτει γενικά απαιτεί πρόσθετη εργασία και επομένως χρόνο, από τον πάροχο θέσεων εργασίας προτού μπορέσει να χρησιμοποιηθεί.