Τι είναι ένας ευέλικτος λογαριασμός δαπανών;

Ένας ευέλικτος λογαριασμός δαπανών ή ευέλικτη ρύθμιση δαπανών (FSA) αναφέρεται σε ορισμένα προγράμματα που ισχύουν στις Ηνωμένες Πολιτείες, στα οποία οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες μπορούν να συμμετάσχουν.Μέσω των FSA, οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν συνεισφορές προ φόρων για να πληρώσουν για ορισμένους τύπους εξειδικευμένων δαπανών.Αυτά τα χρήματα δεν φορολογούνται και συνήθως προέρχονται από το paycheck ενός υπαλλήλου.Αυτές οι συνεισφορές, εντός ορισμένων κατευθυντήριων γραμμών, μπορούν στη συνέχεια να χρησιμοποιηθούν για να πληρώσουν για ορισμένες ιατρικές, εξαρτημένες φροντίδες και άλλα έξοδα που προκρίνουν.

Οι υπάλληλοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν τον ευέλικτο λογαριασμό τους για να πληρώσουν για τα σχετικά έξοδα ιατρικής περίθαλψης.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την πληρωμή για πράγματα όπως ασφάλειες, συνταγές και πάνω από τα φάρμακα.Πολλά σχέδια έρχονται τώρα με μια κάρτα ATM που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να διευκολύνει τις επιστροφές.Διαφορετικά, οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβάλλουν αποδείξεις με εταιρείες FSA προκειμένου να εξοφληθούν για έξοδα.Συνήθως, ένα άτομο δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει τα ποσά της FSA για να αγοράσει ασφάλιση υγείας ή να πληρώσει για προαιρετικά έξοδα ιατρικής περίθαλψης όπως πλαστική χειρουργική.

FSA που επιτρέπουν στους ανθρώπους να πληρώσουν για εξαρτημένα έξοδα φροντίδας όπως η προσχολική, η φροντίδα των παιδιών ή τα εξαρτώμενα έξοδα φροντίδας για τους ηλικιωμένους έχουν γενικά περιορισμένες συνεισφορές.Η αμερικανική κυβέρνηση θα επιτρέψει μόνο 5.000 δολάρια ΗΠΑ (USD) των εξαρτημένων εξόδων φροντίδας να μην είναι μη φορολογήσιμες.Υπάρχουν ειδικοί φορολογικοί νόμοι, οι οποίοι ενδέχεται να περιορίσουν τις συνεισφορές περισσότερο, ειδικά αν λειτουργεί μόνο ένας σύζυγος.Οι εργοδότες μπορούν επίσης να αποφασίσουν να τοποθετήσουν ένα ανώτατο όριο για το ποσό των χρημάτων που οποιοσδήποτε υπάλληλος μπορεί να συμβάλει σε έναν ευέλικτο λογαριασμό δαπανών.

Ο τύπος του σχεδίου που προσφέρεται από μια εταιρεία μπορεί να είναι μεταβλητός και η συμμετοχή των εργαζομένων είναι εθελοντική.Όταν ένα άτομο συμμετέχει, ορίζει ένα συγκεκριμένο ποσό ανά μισθό που θα κατατεθεί στον ευέλικτο λογαριασμό δαπανών.Το ποσό αυτό είναι στατικό για το έτος του σχεδίου και συνήθως δεν μπορεί να αλλάξει μέχρι να τελειώσει το έτος του σχεδίου.

Μερικοί άνθρωποι βρίσκουν μεγάλο όφελος στη χρήση ενός ευέλικτου λογαριασμού δαπανών.Τα γνωστά ιατρικά έξοδα όπως οι πληρωμές για ορθοδοντική φροντίδα ή τακτικές συνταγές μπορούν να πληρώνονται από το σχέδιο.Το πλεονέκτημα είναι ότι τα χρήματα που ορίζονται στην FSA δεν φορολογούνται και μειώνουν το ακαθάριστο εισόδημα.Είναι καλή ιδέα να ελέγξετε με το σχέδιο για να δείτε ποια έξοδα είναι "επιτρεπτά" ή καλύπτονται.

Υπάρχουν σημαντικοί κανόνες σχετικά με τη χρήση του ευέλικτου λογαριασμού δαπανών, τον οποίο όλοι οι άνθρωποι πρέπει να εξετάσουν πριν συμμετάσχουν σε ένα.Εάν ο εργαζόμενος δεν ξοδεύει τα χρήματα στην FSA μέχρι το τέλος του έτους, ή μια σύντομη περίοδο χάριτος στη συνέχεια, δεν μπορεί να αποκατασταθεί.Είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσετε τη χρήση του ή να χάσετε την πτυχή του FSA προτού καθορίσετε το ποσό που συνεισφέρει.

Πολλοί εργοδότες αναλαμβάνουν τον κίνδυνο προσφέροντας και αυτούς τους λογαριασμούς.Ένας υπάλληλος μπορεί θεωρητικά να δαπανήσει όλα τα χρήματα που είναι διαθέσιμα για το έτος του σχεδίου, πριν απομακρυνθεί από τους μισθούς.Εάν ο εργαζόμενος χάσει δουλειά πριν από το τέλος του έτους του σχεδίου, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει αυτά τα έξοδα.Αυτό ισχύει μόνο όταν τα χρήματα προορίζονται για έξοδα υγείας.Με τα FSA που καλύπτουν τα εξαρτώμενα έξοδα φροντίδας, τα κατατεθείσα χρήματα μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο καθώς συσσωρεύεται.