Τι είναι ένας διαχειριστής καταστήματος;

Ένας διαχειριστής καταστημάτων, που μερικές φορές ονομάζεται Union Steward, εκπρόσωπος της Ένωσης ή εκπρόσωπος της Ένωσης, είναι μέλος του συνδικαλιστικού εργοδότη του εργοδότη ή της «διαπραγμάτευσης», ο οποίος είναι ο καθορισμένος εκπρόσωπος της εν λόγω μονάδας.Ορισμένες πολύ μεγάλες μονάδες διαπραγμάτευσης θα εκλέξουν πολλαπλούς διαχειριστές καταστημάτων, οι οποίες είναι υπεύθυνες για ένα διαφορετικό τμήμα της μονάδας.Οι διαχειριστές των καταστημάτων στις Ηνωμένες Πολιτείες επιλέγονται συνήθως δημοκρατικά από τα μέλη της μονάδας διαπραγμάτευσης, αλλά μερικές φορές μπορεί να διοριστούν από ανώτερη ηγεσία της Ένωσης.Οι περισσότεροι διαχειριστές καταστημάτων είναι εθελοντές και εξυπηρετούν χωρίς αμοιβή, αν και συνήθως επιστρέφονται από την ένωση για τυχόν δαπάνες που θα μπορούσαν να επιβιβαστούν κατά την απόρριψη των καθηκόντων τους.

Ο διαχειριστής του καταστήματος είναι υπάλληλος της Ένωσης και εκτελεί ορισμένες κρίσιμες λειτουργίες στοδιατήρηση της σχέσης συλλογικής διαπραγμάτευσης.Πρώτα απ 'όλα, είναι υπεύθυνος για τη συνήθη συντήρηση και επιβολή της σύμβασης ή συμφωνία συλλογικής διαπραγμάτευσης ("CBA"), που διέπει τους όρους και τις προϋποθέσεις απασχόλησης.Αυτό συχνά δεν απαιτεί πολύ χρόνο ή προσπάθεια, αλλά η ένωση και ο εργοδότης είναι καλά εξυπηρετούνται για να έχουν έναν υπάλληλο της Ένωσης επί τόπου για να αντιμετωπίσουν τυχόν ζητήματα που μπορεί να προκύψουν.Δεύτερον, ο διαχειριστής είναι το κύριο σημείο επαφής μεταξύ της ένωσης και της ομάδας διαχείρισης του εργοδότη, καθώς και μεταξύ της ένωσης και των μελών της σε αυτή τη συγκεκριμένη μονάδα διαπραγμάτευσης.Στις περισσότερες περιπτώσεις, είναι ο διαχειριστής ο οποίος θα κανονίσει την ιεραρχία της Ένωσης για την υποστήριξή του όταν ασχολείται με παράπονα, συγκεκριμένα ζητήματα όπως η ασφάλεια και η υγεία και οι διαπραγματεύσεις των συμβάσεων.Η ένταξη της Ένωσης δεν μπορεί νόμιμα να γίνει μια προϋπόθεση για την απασχόληση σε μια CBA.Σε αυτά τα κράτη, ενώ οι όροι μιας CBA πρέπει να επεκταθούν σε όλους τους υπαλλήλους που είναι επιλέξιμοι για να συμμετάσχουν στην ένωση, η πραγματική αμειβόμενη συμμετοχή είναι εθελοντική.Στα κράτη RTW, λοιπόν, η πρόσληψη νέων μελών, που ονομάζεται επίσης "οργάνωση", συχνά καταναλώνει το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου που αφιερώνεται από τους διαχειριστές των καταστημάτων στα καθήκοντά τους.και τις διαπραγματεύσεις των συμβάσεων.Η προσαρμογή του διαμαρτυρίου είναι μια διαδικασία στην οποία ο διαχειριστής, ακολουθώντας τη διαδικασία που ορίζεται στην CBA, αναλαμβάνει τις καταγγελίες των μελών με το κατάλληλο μέλος της ομάδας διαχείρισης.Οι διαπραγματεύσεις των συμβάσεων, αν και πραγματοποιούνται σπάνια, είναι στην πραγματικότητα μια συνεχιζόμενη διαδικασία σε ανεπίσημο επίπεδο.Μετά από ένα μοτίβο όπως η δικτύωση, οι έμπειροι διαχειριστές καταστημάτων θα συγκεντρώνουν συνεχώς πληροφορίες για χρήση στις επόμενες διαπραγματεύσεις, καθώς και επιπλέουσες ιδέες συμβάσεων με μέλη της διοίκησης.Ο διαχειριστής του καταστήματος είναι ένα κρίσιμο μέρος της διαπραγματευτικής ομάδας της Ένωσης, η οποία συχνά αποτελείται από επαγγελματίες διαπραγματευτές που απασχολούνται από την Ένωση (επιχειρηματίες και δικηγόρους) και μόνο ένα ή δύο μέλη της συνδικαλιστικής κατάταξης δίπλα στον διαχειριστή.Από όλους τους ανθρώπους και από τις δύο πλευρές του τραπεζιού, είναι ο διαχειριστής του καταστήματος που είναι πιο εξοικειωμένος με τις πραγματικές συνθήκες της καθημερινής επαγγελματικής ζωής στο κατάστημα του εργοδότη.Οι διαχειριστές να παρακολουθήσουν τα καθήκοντα της Ένωσης, με την κατανόηση ότι δεν παρεμβαίνουν στις τακτικές επιχειρήσεις του εργοδότη.Πολλοί θα προβλέπουν επίσης απλήρωτο χρόνο για να παρακολουθήσουν εξωτερικές λειτουργίες της Ένωσης, όπως η περιοδική κατάρτιση και οι συναντήσεις, χωρίς να χρεώνουν τα κέρδη τους.Ένας διαχειριστής καταστημάτων μοιράζεται το καθήκον της δίκαιης εκπροσώπησης της Ένωσης και έτσι μπορεί να συνδεθεί από την ένωση για σφάλματα και παραλείψεις που είναι αντίστοιχες από αυτό το καθήκον.

Ένας διαχειριστής καταστημάτων έχει επίσης νόμιμα δικαιώματα, το πρώτο από τα οποία είναι κρίσιμη για την επιτυχία της σχέσης μεταξύ του διαχειριστή και της διαχείρισης και της Emdash.Η γενική αρχή της ίσης κατάστασης με τη διαχείριση.Προκειμένου να είναι ένας αποτελεσματικός συνήγορος της ένωσης, ο διαχειριστής πρέπει να αναγνωρίζεται από τη διοίκηση ως ίση κατάσταση,D Συμπεριφορά ή ενέργειες για να επικαλεστεί τη σχέση εργοδότη-εργαζόμενου και το σεβασμό που συνεπάγεται υπονόμευση αυτού του καθεστώτος.Το επόμενο σημαντικό δικαίωμα ενός διαχειριστή καταστημάτων είναι το δικαίωμα να ζητούν παράπονα.Η επιμονή από πολλούς διαχειριστές που οι αγωνοδίκες πρέπει να περιμένουν τα μέλη να διαμαρτύρονται παρά το γεγονός.Τέλος, ένας διαχειριστής καταστημάτων έχει το δικαίωμα να συμμετέχει ενεργά σε ένα "weingarten ρύθμιση" "Δηλαδή, σύμφωνα με την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου των ΗΠΑ που είναι γνωστή ως Weingarten, Ένας υπάλληλος που αμφισβητείται από τη διοίκηση που πιστεύει ότι η ακρόαση μπορεί να οδηγήσει σε πειθαρχικές ενέργειες έχει το δικαίωμα να ζητήσει την παρουσία του διαχειριστή του καταστήματος, ο οποίος πρέπει στη συνέχεια να μεταφερθεί στοσυνάντηση και μπορεί να συμμετάσχει ενεργά.