Τι είναι η απάτη εργασίας;

Η απάτη εργασίας είναι μια παραπλανητική δραστηριότητα εκ μέρους του εργαζομένου ή του αιτούντος.Δεν είναι το ίδιο με την απάτη στην απασχόληση, στην οποία είναι ο δυναμικός ή ο πραγματικός εργοδότης που είναι παραπλανητικός.Σε περίπτωση απάτης στην εργασία, ο αιτών ή ο υπάλληλος μπορεί να αντισταθμίσουν τις πληροφορίες σχετικά με ένα βιογραφικό σημείωμα, να δώσουν στους εργοδότες ψευδείς επιστολές αναφοράς ή να τεντώσουν τα γεγονότα των επιτευγμάτων του και να είναι παραπλανητικά.

Για παράδειγμα, ο αιτών μπορεί να έχει κερδίσει υποτροφία,Αλλά ήταν για πολλά μαθήματα κολλεγίων και όχι πλήρη δίδακτρα σε ένα πρόγραμμα.Με το να μην είναι συγκεκριμένο, η απάτη εργασίας μπορεί να συμβεί όταν οι υποψήφιοι προσπαθούν σκόπιμα να είναι ασαφείς και παραπλανητικές.Όταν βρίσκονται εντελώς και κάνουν μια αξίωση που δεν έχει καμία βάση στην πραγματικότητα, όπως να πει ότι μια υποτροφία τους απονεμήθηκε όταν κανένας δεν ήταν ποτέ, είναι επίσης δόλια προς το μέλλον ή τον παρόντα εργοδότη.Η ασυμφωνία, μπορεί να τερματίσει την απασχόληση, σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και να πυροβολήσει αμέσως το πρόσωπο ανάλογα με τους νόμους και κάθε σύμβαση εργασίας που υπογράφηκε από το άτομο.Εάν το άτομο υποβάλλει αίτηση για εργασία και ο δυνητικός εργοδότης ανακαλύπτει απάτη, μπορεί να αρνηθεί να προσλάβει αυτό το άτομο.Εάν η απάτη θεωρείται παράνομη εντός μιας συγκεκριμένης περιοχής ή χώρας, ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει να ασκήσει τις κατηγορίες.Οι εργοδότες που είχαν το χρόνο και τους πόρους της εταιρείας τους σπαταλούν από απάτη εργασίας, όπως να παραπλανηθούν στην πρόσληψη ενός ατόμου που δεν έχει πραγματικά τα πολλά χρόνια της εμπειρίας που ανέφερε, μπορεί να είναι το πιο κίνητρο για την πίεση των κατηγοριών.

ΜελέτεςΔείξτε ότι οι πιο πιθανές άνθρωποι να είναι παραπλανητικοί στα βιογραφικά τους είναι νεότερα άτομα που δεν έχουν τα διαπιστευτήρια, όπως η εκπαίδευση ή τα χρόνια εμπειρίας, για τα οποία μια εταιρεία ζητά από τους αιτούντες να κατέχουν.Παραπλανητικά βιογραφικά ή ψεύτικες αναφορές εργασίας μπορούν να δημιουργηθούν από οποιοδήποτε ηλικία, αν και σε οποιαδήποτε γραμμή εργασίας.Κάποιοι παραπλανητικοί αιτούντες εργασίας φτάνουν μέχρι και να έχουν τα μέλη της οικογένειας ή οι φίλοι να παίζουν τους ρόλους των προηγούμενων εργοδοτών, καταγράφοντας τους αριθμούς τηλεφώνου τους στο βιογραφικό του και όχι στους προηγούμενους τόπους απασχόλησης.Μπορούν επίσης να παράγουν ψεύτικες επιστολές αναφοράς που δηλώνουν τι ήταν ένας μεγάλος υπάλληλος που ήταν το άτομο.Αυτή η γραπτή επικοινωνία στη συνέχεια υπογράφεται με δόλο χρησιμοποιώντας το πραγματικό όνομα κάποιου ή ένα εφευρεμένο.