Ποια είναι η σχέση μεταξύ εταιρικής διακυβέρνησης και λογοδοσίας;

Η εταιρική διακυβέρνηση και η λογοδοσία είναι δύο χαρακτηριστικά στις επιχειρήσεις που συχνά αλληλεπιδρούν σε οργανισμούς.Η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένα πλαίσιο πολιτικών ή διαδικασιών που συμβάλλουν στη διασφάλιση του ενδιαφέροντος διαφόρων επιχειρηματιών.Τα ενδιαφερόμενα μέρη περιλαμβάνουν τους ιδιοκτήτες, τους διευθυντές, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τους διαχειριστές, τους υπαλλήλους και το ευρύ κοινό.Η λογοδοσία είναι η υποχρέωση mdash;αντιληπτό ή πραγματικό mdash;Μια εταιρεία πρέπει να σταθεί από τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες και τις δραστηριότητες στην κοινωνία.Αυτά τα αντικείμενα συνδέονται επειδή πολλές εταιρείες εφαρμόζουν εταιρική διακυβέρνηση που περιγράφει στόχους για να παραμείνουν υπεύθυνοι σε εσωτερικούς και εξωτερικούς επιχειρηματικούς φορείς.

Ενώ το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης είναι συχνά μοναδικό για μεμονωμένους οργανισμούς, μπορεί να περιέχει παγκόσμιες αρχές που συνήθως λειτουργούν.Η εταιρική διακυβέρνηση και η λογοδοσία παρέχουν έμφαση στις επιχειρηματικές πρακτικές που προωθούν τη δικαιοσύνη, την ηθική συμπεριφορά και τη διαφάνεια.Το πλαίσιο συχνά παρέχει πληροφορίες για τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία αλληλεπιδρά με άλλες επιχειρήσεις μέσω συμβατικών συμφωνιών, διαδικασιών για συμφιλίωση συγκρούσεων ή διαφωνιών μεταξύ των ενδιαφερομένων και την ανάπτυξη ενός συστήματος ελέγχου και ισορροπίας μεταξύ των διαχειριστών, των εργαζομένων και των επιχειρηματικών τμημάτων.την ευθύνη για την ολοκλήρωση των επιχειρηματικών λειτουργιών.Δεν αρκεί απλώς να ολοκληρώσετε μια λειτουργία με τον ταχύτερο ή ευκολότερο δυνατό τρόπο.Οι περισσότεροι οργανισμοί απαιτούν από τα άτομα να ακολουθούν πρότυπα και κατευθυντήριες γραμμές.Τα πρότυπα και οι κατευθυντήριες γραμμές μπορούν να προέρχονται από ανώτερη διοίκηση, κυβερνητικές ρυθμιστικές αρχές, οργανισμούς τρίτων ή κοινωνικά πρότυπα.Οι οργανισμοί πρέπει να λογοδοτούν σε αυτά τα πρότυπα και τις κατευθυντήριες γραμμές, διότι οι παραλλαγές τους μπορούν να δημιουργήσουν μια παραμορφωμένη άποψη της πραγματικής επιχειρησιακής ή οικονομικής υγείας της εταιρείας.Οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να χειριστούν σκόπιμα τις πληροφορίες μιας εταιρείας για το δικό τους προσωπικό κέρδος, βλάπτοντας τη φήμη και την καλή θέληση του οργανισμού.

Η εταιρική διακυβέρνηση και η λογοδοσία είναι ιδιαίτερα σημαντικές για τις δημόσιες εταιρείες.Οι οργανισμοί αυτοί βασίζονται στο πλαίσιο διακυβέρνησής τους και στην προηγούμενη απόδοση της λογοδοσίας για την εξασφάλιση μελλοντικής χρηματοδότησης μετοχών από επιχειρηματικές κεφαλαίες, επιχειρήσεις επενδύσεων και ιδιωτικούς επενδυτές.Αυτές οι ομάδες μπορούν να αναθεωρήσουν το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης από δημόσιες εκθέσεις για να δούμε πώς ακριβώς μια εταιρεία επιχειρεί να ελέγξει το λειτουργικό της περιβάλλον.Αυτές οι δηλώσεις μπορούν στη συνέχεια να συγκριθούν με τις δραστηριότητες που ασχολείται με την εταιρεία για να εξασφαλίσει ότι χρησιμοποιεί λογοδοσία για να διατηρήσει μια ισχυρή σχέση στο επιχειρηματικό περιβάλλον.Η αποσύνδεση μεταξύ της εταιρικής διακυβέρνησης και των πρακτικών λογοδοσίας μπορεί να οδηγήσει σε μια δυσμενή φήμη της εταιρείας μεταξύ των επενδυτών και του ευρύτερου κοινού.

Το ευρύ κοινό εξετάζει επίσης το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης μιας εταιρείας, καθώς οι οργανισμοί πειθαρχικών συστημάτων χρησιμοποιούν για τους ιδιοκτήτες, τους διευθυντές, τους διευθυντές και τους υπαλλήλους μιας εταιρείαςοι οποίοι δεν παραμένουν υπεύθυνοι στις επιχειρηματικές δραστηριότητες.Η ικανότητα διόρθωσης της ακατάλληλης συμπεριφοράς είναι συχνά απαραίτητη, ώστε οι εταιρείες να μπορούν να παραμείνουν μια συνεχιζόμενη ανησυχία και να αποφεύγουν αρνητικές επιχειρηματικές καταστάσεις από κακή εταιρική διακυβέρνηση και λογοδοσία.