Ποια είναι η σχέση μεταξύ επιχειρηματικής δεοντολογίας και νόμου;

Η επιχειρηματική ηθική και ο νόμος είναι δύο αλληλένδετοι όροι που μπορούν να υπάρχουν ανεξάρτητα ο ένας από τον άλλον όταν πρόκειται για επιχειρήσεις, αλλά διασταυρώνονται σε διάφορες ζωτικές πτυχές.Ο λόγος για αυτή τη διασταύρωση μπορεί να αποδοθεί στο γεγονός ότι οι περισσότερες φορές ηθικές εκτιμήσεις είναι επίσης νομικά εκτελεστές.Αυτό δεν συμβαίνει πάντοτε, επειδή κάποιες ηθικές εκτιμήσεις στην επιχείρηση είναι περισσότερο σαν ένας άγραφος κώδικας που βασίζεται στη βασική ηθική που θεωρείται καθολική.

Ένα από τα παραδείγματα μιας κατάστασης όπου η επιχειρηματική ηθική και ο νόμος τέμνονται είναι στον τομέα της σύμβασης στις επιχειρήσεις.Η ηθική ή η ηθική υπαγορεύει ότι όταν δύο ή περισσότερα μέρη συμφωνούν σε κάτι θα πρέπει να τιμήσουν τη συμφωνία, εκτός εάν υπάρχει κάποια μορφή ελαφρυντικής περίστασης που καθιστούν υπερβολικά δύσκολη ή ακόμη και αδύνατη την εκπλήρωση της συμφωνίας.Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει πάντοτε, αφού ορισμένα μέρη σε μια συμφωνία συχνά βρίσκουν έναν τρόπο απομάκρυνσης από την εκτέλεση μιας συμφωνίας.Ευτυχώς, αυτός ο τύπος νόμου δεν είναι μόνο ηθικά λανθασμένος, αλλά είναι επίσης παραβίαση του νόμου της σύμβασης και του τραυματισμένου μέρους μπορεί να επιδιώξει αποζημίωση από αρμόδια δικαιοδοσία.

Η επιχειρηματική ηθική και ο νόμος επίσης τέμνονται στον τομέα της ψευδούς εκπροσώπησης, όπου κάποιος παρουσιάζει ψευδώς ένα ουσιαστικό γεγονός σε ένα άλλο μέρος με σκοπό να πάρει το άτομο να χωρίσει με κάτι πολύτιμο.Ένα παράδειγμα αυτού είναι όταν ένας πωλητής αυτοκινήτων παρουσιάζει ένα μεταχειρισμένο αυτοκίνητο σε έναν πελάτη σαν το αυτοκίνητο να ήταν ολοκαίνουργιο, προκαλώντας τον πελάτη να πληρώσει την τιμή ενός νέου αυτοκινήτου για το χρησιμοποιημένο.Σαφώς, μια τέτοια δράση είναι ηθικά καταδικαστέα καθώς και νομικά ενεργή.Αυτή είναι μόνο μία από τις ποικίλες περιπτώσεις όπου η επιχειρηματική ηθική και ο νόμος έχουν ένα σημείο συρροής.

Σε ορισμένες χώρες υπάρχουν αυστηροί νόμοι που καθορίζουν τον ελάχιστο μισθό ότι ο εργοδότης της εργασίας είναι νομικά εντολή να πληρώσει τους υπαλλήλους του.Αυτό, ωστόσο, δεν εμποδίζει ορισμένους εργοδότες να αναζητούν τρόπους για να παρακάμψουν αυτόν τον νόμο.Σε μια τέτοια περίπτωση, ένας ανήθικος εργοδότης μπορεί να απασχολεί μερικούς ανθρώπους με βάση τις περιστάσεις τους και να χρησιμοποιήσει αυτό ως μέσο για την πληρωμή τους λιγότερο από ό, τι αξίζουν για την υπηρεσία που παρέχουν.Ένα παράδειγμα θα ήταν ένας αγρότης που προσλαμβάνει μερικούς παράνομους μετανάστες να εργαστούν στο αγρόκτημα και αποφασίζουν να χρησιμοποιήσουν το παράνομο καθεστώς τους ως μέσο για να τους πληρώσουν πολύ λιγότερο από τον ελάχιστο μισθό.Με αυτόν τον τρόπο, ο εργοδότης θα είχε ενεργήσει τόσο παράνομα όσο και ανήθικα κατά την πρώτη πρόσληψη των εργαζομένων και στη συνέχεια με την πληρωμή τους επίσης.