Πώς μπορώ να βρω δουλειά στο ανθρώπινο δυναμικό;

Για να πάρετε δουλειά στο ανθρώπινο δυναμικό, χρειάζεστε ένα συνδυασμό εκπαίδευσης και εμπειρίας.Το απαιτούμενο επίπεδο εκπαίδευσης εξαρτάται από τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.Οι υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν συνήθως μισθοδοσία, αποζημίωση, πρόσληψη και διαχείριση εργαζομένων.

Στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, οι θέσεις χωρίζονται σε τρία ρεύματα: μισθοδοσία και οφέλη, πρόσληψη και αποζημίωση.Κάθε ένα από αυτά τα ρεύματα έχει πληθώρα θέσεων, που κυμαίνονται από τον υπάλληλο εισαγωγής δεδομένων έως τον διευθυντή του τμήματος.Τα σύνολα δεξιοτήτων που απαιτούνται σε κάθε ρεύμα είναι πολύ διαφορετικά.Επιλέξτε το ρεύμα που σας ενδιαφέρει και αποκτήστε την απαραίτητη εκπαίδευση για να αποκτήσετε δουλειά στο ανθρώπινο δυναμικό.

Η μισθοδοσία και τα οφέλη αποτελεί βασικό στοιχείο κάθε τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.Για να πάρετε μια δουλειά στον τομέα αυτό, χρειάζεστε ένα δίπλωμα γυμνασίου και ένα πιστοποιητικό από μια κοινότητα ή κολέγιο σταδιοδρομίας στο μισθοδοσία.Οι άνθρωποι που είναι πιο ευτυχισμένοι σε αυτόν τον τομέα είναι προσανατολισμένοι στη λεπτομέρεια και απολαμβάνουν την εργασία με αριθμούς.Αυτός ο οργανισμός είναι η κορυφαία εταιρεία πιστοποίησης για τις δεξιότητες μισθοδοσίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του πιστοποιητικού μισθοδοσίας, πολλοί υποψήφιοι είναι σε θέση να αποκτήσουν υψηλότερες θέσεις στο πλαίσιο της μισθοδοσίας, όπως ο επιβλέπων μισθοδοσίας ή ο λογιστής.Μετά την απόκτηση εμπειρίας, μπορείτε να λάβετε επιπλέον μαθήματα στη λογιστική, την ανάλυση δεδομένων και τις τεχνικές διαχείρισης.

Η πρόσληψη και η διατήρηση των εργαζομένων είναι μια σημαντική λειτουργία σε οποιοδήποτε τμήμα ανθρώπινων πόρων.Οι άνθρωποι που είναι πιο ευτυχισμένοι σε αυτούς τους ρόλους είναι εξερχόμενοι, απολαμβάνουν τη συνάντηση νέων ανθρώπων και είναι καλοί επικοινωνιακοί.Για να γίνετε ειδικός πρόσληψης, χρειάζεστε πτυχίο συνεργάτη σε ανθρώπινους πόρους από κοινοτικό ή κολέγιο σταδιοδρομίας

Το πρόγραμμα έχει συνήθως μήκος δύο έως τριών ετών και σας παρέχει τις δεξιότητες και το υπόβαθρο που απαιτούνται για να ολοκληρώσετε τα καθήκοντα αυτής της θέσης.Οι υποψήφιοι με αυτό το υπόβαθρο μπορούν να προσληφθούν σε μεγάλες επιχειρήσεις, κέντρα πρόσληψης και υπηρεσίες απασχόλησης.Ένα ισχυρό υπόβαθρο στην επικοινωνία, την ψυχολογία, τη διαχείριση και τις επιχειρήσεις είναι ένα σαφές όφελος σε αυτό το ρόλο.Όσο περισσότερο καταλαβαίνετε για τις δεξιότητες που απαιτούνται για να ολοκληρώσετε τα καθήκοντα μιας θέσης, τόσο καλύτερα θα μπορείτε να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο.

Οι ειδικοί αποζημίωσης επικεντρώνονται στον κατάλληλο συνδυασμό μισθών, παροχών, κατάρτισης και προόδου για την πρόσληψη και διατήρηση του προσωπικού.Είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση του κόστους του ανθρώπινου δυναμικού για την εταιρεία και την εξασφάλιση ότι το πακέτο αποζημίωσης είναι κατάλληλο.Οι άνθρωποι που απολαμβάνουν την ανάλυση δεδομένων, την αναφορά και την έρευνα απολαμβάνουν αυτό το είδος εργασίας καλύτερα.Ένας υποψήφιος για αυτόν τον τύπο εργασίας πρέπει να έχει πτυχίο Bachelor σε επιχειρηματικούς, ανθρώπινους πόρους, μαθηματικά ή στατιστικά στοιχεία.