Πώς μπορώ να λάβω μια συνέντευξη όταν εκατοντάδες άνθρωποι υποβάλλουν αίτηση για τη δουλειά;

Πολλές θέσεις εργασίας είναι ιδιαίτερα περιζήτητες στο σύγχρονο χώρο εργασίας.Ο ανταγωνισμός για μία θέση μπορεί να έρθει σε περιφερειακό επίπεδο, σε εθνικό επίπεδο, και ακόμη και διεθνώς με την έλευση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού και των ηλεκτρονικών εφαρμογών.Πώς είναι λοιπόν δυνατόν να λάβετε μια συνέντευξη όταν εκατοντάδες άνθρωποι υποβάλλουν αίτηση για την ίδια δουλειά;Δεν υπάρχει συγκεκριμένη φόρμουλα για αυτό, και κάθε άνοιγμα εργασίας θα απαιτήσει μια προσαρμοσμένη προσέγγιση για να είναι επιτυχής.Τα παρακάτω είναι συμβουλές για το πώς να αποκτήσετε μια συνέντευξη που θα πρέπει να είναι χρήσιμη στις περισσότερες περιπτώσεις.

Ερευνήστε ποια προσόντα είναι πραγματικά η πρόσληψη του ατόμου.Τι, συγκεκριμένα, θέλει η οντότητα μίσθωσης στον νέο υπάλληλο;Η έρευνα σχετικά με τη θέση που είναι συγκεκριμένη για την εταιρεία θα πρέπει να γίνει πριν από την εφαρμογή, έτσι ώστε ένα βιογραφικό σημείωμα να μπορεί να προσαρμοστεί στη θέση.Αναζήτηση στο Διαδίκτυο για ιστορίες άλλων ανθρώπων που έχουν υποβάλει αίτηση σε αυτήν την εταιρεία ή για παρόμοιες θέσεις εργασίας.Μιλήστε με άτομα που εργάζονται επί του παρόντος στην εταιρεία, αν είναι δυνατόν.

Οι εταιρείες συχνά κάνουν πολύ ευρείες αιτήσεις προσόντων σχετικά με τις θέσεις εργασίας, όταν στην πραγματικότητα θέλουν κάποιον με συγκεκριμένο επίπεδο εκπαίδευσης ή πιστοποίηση.Ένα άνοιγμα εργασίας για έναν βοηθό εργαστηρίου μπορεί να διαβάσει ότι το ελάχιστο επίπεδο εκπαίδευσης είναι ένα δίπλωμα γυμνασίου στην πραγματικότητα, η πρόσληψη του ατόμου μπορεί να ψάχνει μόνο για κάποιον με πτυχίο συνεργάτη, καθώς το επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα μπορούσε να απαιτήσει περισσότερη αμοιβή λόγω εταιρικών προτύπων καιΤα χαμηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης μπορεί να απαιτούν περισσότερη κατάρτιση.

Οι επαφές στην εταιρεία σας βοηθούν.Το παλιό ρητό, "Δεν είναι αυτό που γνωρίζετε, είναι αυτό που γνωρίζετε", παραμένει αληθινό ακόμη και στο σύγχρονο χώρο εργασίας.Είτε γνωρίζετε τους ανθρώπους μέσω του κολλεγίου, μιας επαγγελματικής οργάνωσης, είτε σχετίζονται, έχοντας κάποιον καλά σκέψης σε μια εταιρεία που εγγυάται τις ικανότητές σας σημαίνει ότι είναι πολύ πιο πιθανό να πάρετε μια συνέντευξη.Τουλάχιστον, αυτό το άτομο μπορεί να σας δώσει μια συστατική επιστολή που θα προσφέρει βάρος στην αίτησή σας.Σε ένα καλύτερο σενάριο, μπορούν να μιλήσουν με κάποιον στο ανθρώπινο δυναμικό και να σας πάρουν μια συνέντευξη.

Εμφανίστε σαφώς τα προσόντα σας στο βιογραφικό σας σημείωμα.Μην στέλνετε μόνο ένα γενικό βιογραφικό.Βεβαιωθείτε ότι αυτό που στέλνετε σαφώς δείχνει ότι εκπληρώνετε όλα τα προσόντα για τη θέση.Εάν δεν έχετε εμφανιστεί τα απαραίτητα προσόντα, δεν θα λάβετε συνέντευξη.

Υποβάλετε μια εντυπωσιακή συνοδευτική επιστολή.Η συνοδευτική επιστολή επιτρέπει σε έναν αιτούντα να ξεχωρίσει από τις άλλες πιθανές προσλήψεις, αντιμετωπίζοντας ειδικά γιατί θα υπερέχουν στη δουλειά.Αφήστε τον δυνητικό εργοδότη να γνωρίζει συγκεκριμένα γιατί είστε η καλύτερη επιλογή για τη δουλειά και γιατί αξίζετε μια συνέντευξη.

Αφαιρέστε τις περιοριστικές λέξεις από το βιογραφικό σας και την εφαρμογή σας.Ορισμένες λέξεις ή φράσεις μπορεί να σας αποκλείσουν από μια θέση, οπότε αφαιρέστε τις από το βιογραφικό σας, εάν είναι δυνατόν.Μην καθορίζετε τις απαιτήσεις μισθών εκτός εάν είναι απολύτως απαραίτητες.Ζητώντας πάρα πολλά ή πολύ λίγα θα μπορούσαν να αφαιρέσουν την αίτησή σας από το πιθανό σωρό μίσθωσης.Εάν είστε πρόθυμοι να ταξιδέψετε για τη δουλειά, βάλτε το κάτω.Μην το αναφέρετε εάν είστε πρόθυμοι να ταξιδέψετε περιστασιακά ή σε περιορισμένη απόσταση.

Παρακολουθήστε την αίτηση.Εάν είναι δυνατόν και επιτρέπεται, επικοινωνήστε με έναν υποψήφιο εργοδότη περίπου μια εβδομάδα μετά την προθεσμία της προθεσμίας αίτησης.Μερικοί άνθρωποι HR περιμένουν να δώσουν συνεντεύξεις μέχρι να παρακολουθήσουν οι υποψήφιοι προσλήψεις στις αιτήσεις τους, πιστεύοντας ότι η παρακολούθηση αποδεικνύει ποιος θέλει πραγματικά τη δουλειά.Αυτή η πρακτική έχει εξαντληθεί με τον τεράστιο όγκο των εφαρμογών που λαμβάνουν πολλές εταιρείες, οπότε ελέγξτε την απόσπαση εργασίας για να δείτε αν η παρακολούθηση μιας αίτησης είναι κατάλληλη.Μην παρενοχλείτε την εταιρεία - απλά καλέστε ή στείλτε email μία φορά εάν τα στοιχεία επικοινωνίας παρέχονται στην απόσπαση εργασίας και είναι appropriate.