Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι προγραμμάτων κατάρτισης των εργαζομένων;

Διαφορετικοί τύποι προγραμμάτων κατάρτισης των εργαζομένων μπορούν να προσφέρονται από διάφορες επιχειρήσεις, συχνά με βάση τις ανάγκες αυτής της εταιρείας και τους πόρους που τους έχουν στη διάθεσή της.Πολλές εταιρείες, για παράδειγμα, απαιτούν προγράμματα κατάρτισης για όλους τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους σε θέματα όπως η σεξουαλική παρενόχληση και οι ασφαλείς εργασιακές πρακτικές.Υπάρχουν επίσης αναπτυξιακά προγράμματα κατάρτισης που διατίθενται σε πολλές εταιρείες που προορίζονται να βοηθήσουν τους εργαζόμενους σε θέσεις διαχείρισης να εκτελούν καλύτερα τα καθήκοντά τους.Ορισμένα προγράμματα κατάρτισης μπορούν επίσης να προσφέρονται μέσω σεμιναρίων ή προγραμμάτων εκτός μιας εταιρείας, όπως συνεχώς ή συνεχιζόμενα εκπαιδευτικά προγράμματα.

Αυτά τα προγράμματα είναι μαθήματα ή σεμινάρια που προσφέρονται σε υπαλλήλους μιας εταιρείας για να τους βοηθήσουν να εκτελέσουν τις δουλειές τους καλύτερα ή να κατανοήσουν ορισμένες πτυχές τουη εταιρεία πιο αποτελεσματικά.Πολλοί απαιτούνται από τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους πριν μπορέσουν να αρχίσουν να εργάζονται.Τα προγράμματα για σεξουαλική παρενόχληση και ασφάλεια εργασίας, για παράδειγμα, μπορεί να απαιτηθούν από μια εταιρεία για να εξασφαλιστεί σύμφωνα με ομοσπονδιακούς ή τοπικούς νόμους για τις επιχειρήσεις ή να βοηθήσουν στην αποφυγή αγωγών κατά της Εταιρείας λόγω ατυχημάτων ή παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.Τα προγράμματα κατάρτισης ασφαλείας είναι ιδιαίτερα σημαντικά για τους υπαλλήλους μιας εταιρείας που μπορεί να χειριστεί επικίνδυνα χημικά ή που περιλαμβάνουν επικίνδυνες καταστάσεις στο χώρο εργασίας.Συχνά προορίζονται για υπαλλήλους που αναλαμβάνουν νέες ή διευρυμένες ευθύνες.Ένας υπάλληλος που προωθείται στον διευθυντή, για παράδειγμα, συχνά θα παρακολουθήσει την κατάρτιση για να του διδάξει τις διάφορες διαχειριστικές τεχνικές, να επεκτείνει την κατανόησή του για τις πρακτικές της εταιρείας και να προωθήσει τους στόχους και το μήνυμα της εταιρείας.Παρόμοια προγράμματα μπορεί να παρακολουθούνται από στελέχη σε μια εταιρεία, συχνά για την προώθηση της αποτελεσματικότερης διαχείρισης και την ενθάρρυνση των ηγετικών δεξιοτήτων και των αξιών της εταιρείας.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να χρειαστούν ή να θέλουν να παρακολουθήσουν σεμινάρια και εργαστήρια για να δημιουργήσουν τις δεξιότητες ή τις γνώσεις τους.Αυτό μπορεί να λάβει τη μορφή συνεχούς ή συνεχιζόμενης εκπαίδευσης για άτομα σε ορισμένους τομείς, όπως η ιατρική και η εκπαίδευση ή τα μαθήματα στην κατάρτιση ηγεσίας ή η διαπροσωπική επικοινωνία.Ενώ μια συγκεκριμένη επιχείρηση μπορεί να μην απαιτεί τέτοια κατάρτιση για τους υπαλλήλους, μπορεί να τους επιστρέψει ή να πληρώσει για να τα στείλει σε τέτοια προγράμματα.