Τι κάνει ένας σύμβουλος παροχών εργαζομένων;

Ένας σύμβουλος παροχών εργαζομένων βοηθά τους εργοδότες να βρουν τα πιο συμβατά πακέτα παροχών για την εταιρεία.Αυτοί οι σύμβουλοι καθορίζουν τους στόχους και τον προϋπολογισμό των εργοδοτών και στη συνέχεια βρίσκουν τους καλύτερους αγώνες προγράμματος.Παρέχουν επίσης πρόσθετη ή συνεχή εκπαίδευση παροχών, εξυπηρέτηση πελατών, τεχνική υποστήριξη και επικοινωνία μεταξύ του εργοδότη και της εταιρείας παροχών.Ένας σύμβουλος παροχών εργαζομένων μπορεί να εργάζεται σε μια εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού ή συμβουλευτικής, εσωτερικού σε μια εταιρεία ή ως ελεύθερος επαγγελματίας.

Απαιτούνται διάφορα καθήκοντα εργασίας από έναν σύμβουλο παροχών εργαζομένων.Κάποιες μέρες δαπανώνται ερευνώντας νέα νομοθεσία για να καθορίσουν πώς μπορεί να επηρεάσει ορισμένα σχέδια.Άλλες ημέρες μπορεί να περιλαμβάνουν την ανάπτυξη νέων ομάδων σχεδίων για την παρουσίαση σε έναν εργοδότη.Ένας σύμβουλος μπορεί να ταξιδέψει σε πολλά γραφεία της εταιρείας για να εξηγήσει τα διαφορετικά πακέτα παροχών στους υπαλλήλους, επίσης.Απαντούν στις έρευνες των πελατών και διασφαλίζουν ότι η διαδικασία εγγραφής θα γίνει όσο το δυνατόν πιο ομαλά.

Οι καλές διαπροσωπικές δεξιότητες αποτελούν ουσιαστική απαίτηση για έναν σύμβουλο παροχών των εργαζομένων.Όχι μόνο ο σύμβουλος αλληλεπιδρά με το διοικητικό προσωπικό της εταιρείας, αλλά και με τα άτομα σε όλη την εταιρεία.Αυτός ή αυτή πρέπει να είναι σε θέση να εξηγήσει τις διατυπώσεις κάθε σχεδίου και να κάνει προτάσεις ανάλογα με τις ανάγκες.Ένας σύμβουλος χρειάζεται επίσης καλές μαθηματικές δεξιότητες και τη δυνατότητα να σκέφτεται γρήγορα.Αυτές οι δεξιότητες είναι χρήσιμες για την ανάπτυξη συνταξιοδοτικών σχεδίων και τη διασφάλιση ότι τα σχέδια δεν ξεπερνούν τον προϋπολογισμό.

Ορισμένοι σύμβουλοι παροχών είναι υπεύθυνοι για την παρακολούθηση των απαιτήσεων που έγιναν και ενημέρωση της βάσης δεδομένων της εταιρείας.Φυσικά, η τυπική εργάσιμη ημέρα εξαρτάται από το αν το άτομο είναι εσωτερικός ή εξωτερικός σύμβουλος.Οι εσωτερικοί σύμβουλοι συνήθως εργάζονται για μεγάλες εταιρείες και διαθέτουν πρόσθετες ευθύνες τύπου ανθρώπινου πόρου, πέραν της συμβουλευτικής παροχών.Ωστόσο, οι σύμβουλοι εξωτερικών παροχών συνεργάζονται με μικρές έως μεσαίες εταιρείες, βοηθώντας τους να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν σχέδια σε ανοιχτό χρόνο εγγραφής.Οι εξωτερικοί σύμβουλοι μπορεί επίσης να έχουν το καθήκον να βρουν και να υπογράψουν νέους λογαριασμούς για την επιχείρηση.

Δεν υπάρχει συγκεκριμένος βαθμός που να πληροί ένα άτομο ως σύμβουλος παροχών εργαζομένων.Παρόλο που το πτυχίο του πανεπιστημίου είναι συνήθως μία από τις απαιτήσεις για αυτόν τον τύπο θέσης, ο σύμβουλος παροχών δεν είναι συνήθως μια εργασία entry-level.Μερικοί εργοδότες προτιμούν μεταπτυχιακό δίπλωμα στον ανθρώπινο δυναμικό, ενώ άλλοι απαιτούν χρόνια εμπειρίας.