Τι είναι ένα ταξινομημένο συμβούλιο;

Επίσης γνωστό ως κλιμακωτό συμβούλιο, ένα διαβαθμισμένο συμβούλιο είναι ένα διοικητικό συμβούλιο, το οποίο έχει μόνο περιορισμένο αριθμό θέσεων στο διοικητικό συμβούλιο για εκλογές σε οποιοδήποτε δεδομένο ημερολογιακό έτος.Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει τη συνεχιζόμενη περιστροφή των μελών στο διοικητικό συμβούλιο, ενώ εξακολουθεί να διατηρεί κάποιο βαθμό συνέχειας από το ένα έτος στο άλλο.

Η έννοια ενός διαβαθμισμένου συμβουλίου περιλαμβάνει τη δημιουργία της διαδικασίας με την οποία τα άτομα εκλέγονται και χρησιμεύουν για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα στο διοικητικό συμβούλιο.Κάθε κάθισμα στο διοικητικό συμβούλιο έχει εκχωρηθεί μια τάξη που υποδηλώνει πόσο καιρό το άτομο που καταλαμβάνει αυτό το κάθισμα θα εξυπηρετήσει.Για παράδειγμα, κάποιος που εκλέγεται σε κάθισμα κατηγορίας Ι θα υπηρετήσει για μια περίοδο δώδεκα μηνών, ενώ κάποιος που εκλέγεται σε κάθισμα κατηγορίας ΙΙΙ θα υπηρετήσει για τρία συναπτά έτη.Το τελικό αποτέλεσμα είναι ότι με την κλιμάκωση των εκλογών των καθισμάτων, μερικές θέσεις είναι έτοιμες για εκλογές κάθε χρόνο, ενώ η πλειοψηφία παραμένει για να υπηρετήσει τουλάχιστον ένα ακόμη έτος, δίνοντας στο διοικητικό συμβούλιο μια αίσθηση σταθερότητας και συνέχειας.

Ένα από τα οφέλη ενός ταξινομημένου συμβουλίου είναι ότι υπάρχει τακτική ένεση νέων εννοιών και ιδεών, αφού τουλάχιστον μερικές θέσεις θα προκύψουν για εκλογές κάθε χρόνο.Αυτό βοηθά στην πρόληψη του διοικητικού συμβουλίου να αναπτυχθεί και να απογειωθεί με την εκλογική περιφέρεια που αποτελούν την οργάνωση που το διοικητικό συμβούλιο διέπει.Η προσέγγιση συμβάλλει επίσης στην ελαχιστοποίηση του δυναμικού για λίγους επιλεγμένους στην οργάνωση από την κατάσχεση και τη διατήρηση του ελέγχου του διοικητικού συμβουλίου για μεγάλα χρονικά διαστήματα, μια κατάσταση που μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της λειτουργίας και της παραγωγικότητας του οργανισμού.

Ταυτόχρονα, η προσέγγιση της διαβαθμισμένης επιτροπής καθιστά επίσης πολύ πιο δύσκολο για τις εχθρικές εξαγορές.Όταν θεωρείται ως ένα μέτρο κατά της προέλευσης, η κλιμάκωση των καθισμάτων του διοικητικού συμβουλίου καθιστά πιο δύσκολο για τους εχθρικούς υποψήφιους να εξασφαλίσουν την απαραίτητη υποστήριξη για να αναλάβουν το διοικητικό συμβούλιο και έτσι να ξεκινήσουν τη διαδικασία κατάσχεσης του ελέγχου του οργανισμού.Αυτή η προσέγγιση λειτουργεί εξίσου καλά με εταιρείες και μη κερδοσκοπικές οντότητες που λειτουργούν με εκλεγμένο διοικητικό συμβούλιο.

Δεν είναι ασυνήθιστο για τις διατάξεις που καθορίζουν το ταξινομημένο συμβούλιο να θέσει επίσης όρια στον αριθμό των διαδοχικών όρων που μπορεί να εξυπηρετήσει οποιοδήποτε μέλος του διοικητικού συμβουλίου.Για παράδειγμα, οι κανονισμοί του οργανισμού μπορούν να επιτρέψουν σε ένα άτομο να εξυπηρετήσει δύο διαδοχικούς τριετές όρους, υποθέτοντας ότι η κίνηση έχει την υποστήριξη των μελών του οργανισμού.Ωστόσο, αυτό το άτομο δεν θα ήταν επιλέξιμο για να εξυπηρετήσει επιπλέον τρία χρόνια διαδοχικά ή να τρέξει για μια έδρα ενός έτους.Αυτή η προσέγγιση θεωρείται επίσης μια διασφάλιση από τη δημιουργία βάσης εξουσίας στο Διοικητικό Συμβούλιο που θα μπορούσε τελικά να υπονομεύσει την αποτελεσματικότητα του διοικητικού συμβουλίου και τον οργανισμό που διέπει.