Τι είναι η σύνταξη συνταξιοδότησης;

Η συνταξιοδότηση συνταξιοδότησης αναφέρεται σε ένα σχέδιο που έχει σχεδιαστεί για να διανέμει κεφάλαια σε άτομα μόλις σταματήσουν να εργάζονται.Υπάρχουν συνήθως δύο επιλογές διανομής, μηνιαίες πληρωμές ή κατ 'αποκοπή ποσό.Και στις δύο περιπτώσεις, τα κεφάλαια διατίθενται μόνο όταν ένα άτομο φτάσει σε μια ορισμένη ηλικία.

Μια συνταξιοδότηση συνταξιοδότησης είναι ένα σχέδιο που διαχειρίζεται ένας εργοδότης κατά τη διάρκεια των εργατικών ετών ενός ατόμου, ώστε να έχει εισόδημα μόλις αποσυρθεί.Η πηγή των κεφαλαίων για το σχέδιο μπορεί να ποικίλει.Σε ορισμένες περιπτώσεις, όλα τα χρήματα παρέχονται είτε από την εταιρεία είτε από τον εργαζόμενο.Υπάρχουν επίσης ορισμένα σχέδια που επιτρέπουν στα δύο μέρη να κάνουν συνεισφορές.Η ρύθμιση αυτή συνεχίζεται γενικά όσο το άτομο απασχολείται στην εταιρεία και είναι επιλέξιμη για να συμμετέχει στο πρόγραμμα.

Μόλις αποκτηθούν τα κεφάλαια, μπορούν να επενδυθούν με διάφορους τρόπους.Ο εργοδότης ή ένας τρίτος που ενεργεί για λογαριασμό του εργοδότη γενικά λαμβάνει αυτές τις αποφάσεις.Ένας υπάλληλος μπορεί να είναι σε θέση να επιλέξει ορισμένες επιλογές, αλλά συνήθως δεν είναι πρωταρχικός υπεύθυνος λήψης αποφάσεων.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επενδύσεις που γίνονται θα επηρεάσουν το ποσό των χρημάτων που λαμβάνει ο εργαζόμενος όταν συνταξιοδοτείται.Σε άλλες περιπτώσεις, ένα άτομο δικαιούται ένα ορισμένο χρηματικό ποσό, ανεξάρτητα από το αν τα επενδυμένα κεφάλαια αναπτύσσονται ή συρρικνώνονται. "Το αν ένα άτομο λαμβάνει τη συνταξιοδότησή του σε μηνιαίες πληρωμές ή μια κατ 'αποκοπήν διανομή είναι συνήθως προσωπική επιλογή.Μπορεί να είναι ένα, ωστόσο, αυτό γίνεται καλύτερα με τη βοήθεια ενός οικονομικού συμβούλου.Εάν ένα άτομο επιλέξει να λάβει μια κατ 'αποκοπήν διανομή και δεν έχει επαρκές σχέδιο, μπορεί να θέσει σε κίνδυνο το μέλλον της.Αντίθετα, οι μηνιαίες πληρωμές ενδέχεται να μην παρέχουν σε ένα άτομο την ελευθερία να επενδύσει όπως θα ήθελε.Αυτό μπορεί να περιορίσει ουσιαστικά την ικανότητα ενός ατόμου να αυξήσει τον πλούτο της.

άτομα που απασχολούνται επί του παρόντος και έχουν τη δυνατότητα να λάβουν σύνταξη συνταξιοδότησης θα πρέπει να αναλάβουν την πρωτοβουλία να γνωρίσουν τον εαυτό τους με την πολιτική της εταιρείας.Αυτό αναφέρεται σε κανόνες που καθορίζουν το τμήμα των συνταξιοδοτικών παροχών που θα λάβει ένα άτομο εάν εγκαταλείψει τον σημερινό εργοδότη.Σε πολλές περιπτώσεις, εάν ένα άτομο δεν λειτουργεί για μια ελάχιστη περίοδο και αφήνει τον εργοδότη της, δεν θα πάρει τίποτα.Εάν ένα άτομο παραμένει απασχολούμενο για την ελάχιστη περίοδο και στη συνέχεια φύγει, οι κανόνες μπορεί να διαφέρουν.