Τι είναι το απόθεμα επιστολών;

Πιο γνωστό ως περιορισμένοι τίτλοι ή περιορισμένα απόθεμα, τα αποθέματα επιστολών αναφέρονται σε μετοχές μετοχών που δεν μεταφέρονται πλήρως στον παραλήπτη μέχρι να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις.Το απόθεμα αυτού του τύπου χρησιμοποιείται συχνά ως μέρος των πακέτων αποζημίωσης των εργαζομένων, με την επιφύλαξη του εργαζομένου που εκπληρώνει όλες τις σχετικές υποχρεώσεις που απαιτούνται για την λήψη των μετοχών.Σε ορισμένες περιπτώσεις, το απόθεμα επιστολών μπορεί να μεταφερθεί μόνο εάν η εταιρεία φτάσει σε ορισμένους στόχους απόδοσης.Εάν αυτό δεν συμβεί, το απόθεμα παραμένει στην κατοχή της εταιρείας έκδοσης.

Το απόθεμα επιστολών μπορεί να έχει τη μορφή κοινών ή προτιμώμενων μετοχών, ανάλογα με το πόσα επίπεδα των εργαζομένων επιτρέπεται να συμμετέχουν στο πρόγραμμα.Τα στελέχη εκδίδονται συχνά μετοχές επιστολών στο πλαίσιο του πακέτου των εργαζομένων, αλλά τα τελευταία χρόνια, οι διευθυντές και άλλοι υπάλληλοι έχουν επίσης αρχίσει να λαμβάνουν αυτό το είδος οφέλους.Όταν αυτός ο τύπος αποζημίωσης χρησιμοποιείται ως μέρος ενός προγράμματος συνταξιοδότησης, υπάρχει συνήθως η απαίτηση ότι ο υπάλληλος είναι πλήρως κατοχυρωμένος στο πρόγραμμα προκειμένου να έχει πρόσβαση στις μετοχές.Για παράδειγμα, η εταιρεία μπορεί να απαιτεί από τον εργαζόμενο να έχει πέντε χρόνια συνεχούς απασχόλησης προκειμένου να γίνει πλήρως κατοχυρωμένος σε πρόγραμμα ιδιοκτησίας μετοχών.Μόλις πληρούνται αυτό το προσόν, οι μετοχές εκδίδονται συνήθως στον εργαζόμενο σε ετήσια βάση και κρατούνται σε ειδικό λογαριασμό όπου η αξία των μετοχών συγκεντρώνει τόκους έως ότου ο εργαζόμενος φτάσει στη συνταξιοδότηση.

Σε αυτό το σημείο, ο εργαζόμενος μπορεί να επιλέξει να αποσύρει ολόκληρο το υπόλοιπο του λογαριασμού, επιτρέποντας αποτελεσματικά στην εταιρεία να αγοράσει το απόθεμα επιστολών πίσω.Εναλλακτικά, είναι συχνά δυνατή η δομή μιας σειράς εκταμιεύσεων από το λογαριασμό σε τακτική βάση, δημιουργώντας ένα σταθερό μηνιαίο εισόδημα για τον συνταξιούχο.Όταν αποσύρεται ολόκληρη η ισορροπία, πολλοί άνθρωποι θα μεταφέρουν τα χρήματα σε κάποιο άλλο είδος αναγνωρισμένου σχεδίου και θα αφήσουν την αρχή στη θέση τους ενώ λαμβάνουν πληρωμές για τους τόκους που κερδίζονται κάθε μήνα.

Σήμερα, δεν είναι ασυνήθιστο για την έκδοση μετοχών επιστολών όχι μόνο να συνδέεται με τη θητεία του εργαζομένου με την εταιρεία, αλλά και την απόδοση της αγοράς της ίδιας της εταιρείας.Σε περίπτωση που η εταιρεία βιώσει ένα χρόνο όπου τα κέρδη μειώνονται σημαντικά, το ποσό των μετοχών που χορηγούνται σε κάθε επιλέξιμο εργαζόμενο προσαρμόζεται ανάλογα.Κατά τη διάρκεια των ετών όπου η εταιρεία είναι πιο ευημερούσα, ένας μεγαλύτερος αριθμός μετοχών τοποθετείται στον λογαριασμό κάθε εργαζομένου.Αυτή η προσέγγιση έχει γίνει πιο συνηθισμένη καθώς οι εταιρείες αναζητούν τρόπους για να διατηρήσουν μια υγιή οικονομική θέση ακόμη και όταν η γενική οικονομία αντιμετωπίζει ύφεση.