¿Cómo puedo tratar la dislexia en el trabajo?
Lidiar con la dislexia en el trabajo puede ser extremadamente desafiante. La dislexia es una discapacidad de aprendizaje que aumenta la dificultad de adquirir las habilidades del lenguaje requeridas para leer, deletrear y escribir. A menudo, las personas con dislexia pueden no ser capaces de expresar plenamente sus capacidades intelectuales debido a la dificultad que tienen para aprender cosas nuevas. Hacer algunas adaptaciones pequeñas, como tomarse el tiempo para revisar los materiales escritos y confiar en sistemas organizacionales estructurados, puede ayudar a los pacientes a lidiar con la dislexia en el trabajo.
La dislexia es una de las discapacidades de aprendizaje más comunes diagnosticadas en niños, pero los desafíos que plantea duran más allá de los años escolares. Aunque no existe una cura para la dislexia, en la forma tradicional, es posible que los pacientes aprendan a manejar la dislexia en el trabajo. La gravedad de los síntomas puede variar de leve a grave; cuanto antes se diagnostique la discapacidad, mayor será el éxito en el desarrollo de mecanismos de afrontamiento. Las personas que son diagnosticadas con dislexia cuando son niños tienen la oportunidad de aprender técnicas para ayudarlos a prosperar y tener éxito en entornos educativos y laborales.
Controlar la dislexia en el trabajo puede ser difícil, pero está lejos de ser imposible. Es importante que los pacientes realicen un análisis honesto sobre las tareas específicas que pueden hacer que el trabajo sea más desafiante. Usar códigos de colores, tomarse el tiempo para revisar los materiales y usar el corrector ortográfico puede ayudar a los pacientes a sobrevivir y prosperar en el lugar de trabajo.
Los entornos de trabajo rápidos pueden ser un desafío para quienes sufren de dislexia. Es importante para aquellos que tienen dificultades para procesar la información escrita que tomen el tiempo necesario para procesar y analizar documentos. Aunque esto puede causar algo de autoconciencia, tomarse un tiempo extra reducirá o eliminará los errores.
Los enfermos de dislexia deben ser diligentes para disminuir la cantidad de errores cometidos en el trabajo. Esto puede hacer que los empleados parezcan poco profesionales o indiferentes, pero en realidad, las dificultades de ortografía son comunes en personas con dislexia. Ser abierto sobre la discapacidad ayudará a los compañeros de trabajo y superiores a comprender las dificultades para lidiar con la dislexia en el trabajo.
La buena organización es vital cuando se trata la dislexia en el trabajo. Las personas con dislexia a veces pueden hacer frente mejor al confiar en señales visuales, por lo que los sistemas codificados por colores pueden mejorar significativamente la organización y dar como resultado la productividad. Usar un planificador y escribir una lista detallada de tareas pendientes también es útil cuando se intenta mantener las tareas completas de manera eficiente. La dislexia también puede causar desafíos con enfoque y atención, por lo que para aquellos que experimentan problemas con la memoria a corto plazo, los recordatorios escritos pueden mejorar la gestión del tiempo y reducir la frustración.
Escribir y crear documentos a menudo causa ansiedad a quienes padecen dislexia. Los errores ortográficos son un problema común e incluso con la corrección diligente algunas palabras pueden quedar mal escritas. El uso del corrector ortográfico ayudará a reducir los errores. Los colegas de confianza también pueden ayudar revisando documentos y memorandos generados por personas con dislexia. Las palabras que causan problemas pueden escribirse y revisarse ocasionalmente. Revisar estas palabras periódicamente puede ayudar a reducir los errores.