¿Cómo solicito el H1B?
H1B es un estado temporal de no inmigrante en los Estados Unidos de América (EE. UU.) Que solicita un empleador patrocinador. Está destinado a ser utilizado por extranjeros que trabajan temporalmente en los EE. UU. En una ocupación especializada. La clasificación "ocupación especial" significa que los candidatos tienen una licenciatura o equivalente en un área de conocimiento especializado. Los campos incluyen TI, informática, contabilidad, finanzas, banca, publicidad, marketing, relaciones públicas, ventas, reclutamiento, ingeniería, enseñanza, salud, legal, derecho, redes, telecomunicaciones, negocios, administración y hospitalidad. A partir de 2009, solo 65,000 trabajadores pueden trabajar bajo el estatus H1B al mismo tiempo.
El período máximo para el estado H1B es seis años antes de que el extranjero deba continuar viviendo en otro lugar. Después de un año de residir en otro lugar, pueden regresar a los EE. UU. Y solicitar un nuevo período de estatus H1B. La única excepción a esta regla es para aquellos que trabajan en proyectos especiales del Departamento de Defensa que pueden permanecer durante diez años. Una aceptación H1B da derecho al cónyuge del trabajador y a los hijos menores de 21 años a vivir en los EE. UU. Con una visa H4. La visa H4 no permite que los hijos o el cónyuge trabajen a menos que encuentren un empleador patrocinador y soliciten el estatus H1B de forma independiente.
Para solicitar el estatus H1B, el extranjero debe tener un empleador estadounidense patrocinador. Un extranjero no puede bajo ninguna circunstancia solicitar el estado H1B por su cuenta. Requiere que el empleador presente una extensa documentación y pague tarifas, por lo que un empleado potencial a menudo debe ser un candidato altamente deseable para la empresa patrocinadora.
El primer paso que debe tomar un empleador para solicitar el estatus H1B es presentar un Formulario de Solicitud de Condiciones Laborales (LCA) ETA 9035 ante el Departamento de Trabajo. Esto está en forma en línea y debe publicarse 30 días antes del inicio de un posible empleo. En este formulario, el empleador debe dar fe de un pago justo y condiciones de trabajo para el extranjero. A los trabajadores H1B se les debe pagar el salario general promedio de las personas en su puesto o el salario real pagado a empleados similares dentro de la empresa. Después de que la LCA esté certificada, el empleador debe presentar el Formulario I-129 junto con la LCA y una tarifa de $ 130 dólares estadounidenses (USD) a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
En algunos casos, aquellos que soliciten el estatus H1B tendrán la oportunidad de convertirse en ciudadanos de los EE. UU. Se sabe que el estado H1B tiene "doble intención" y no se puede revocar si se está revisando una solicitud de ciudadanía o incluso si se ha denegado. Esto también significa que pueden continuar viajando según sea necesario para su puesto sin avisos especiales por adelantado. Para muchos que esperan convertirse en Residentes Permanentes Legales, el estado H1B es el primer paso para obtener una Tarjeta Verde.