¿Cómo impulso la moral en el lugar de trabajo?
Tomar medidas para impulsar la moral en el lugar de trabajo puede hacer más que hacer que los miembros del personal se sientan más felices; También puede ayudar a aumentar la productividad en el lugar de trabajo. Cuando la moral es alta, las personas suelen estar mucho más motivadas para hacer su trabajo y, a menudo, hacer un esfuerzo del 100 por ciento. Hay muchas maneras de impulsar la moral del lugar de trabajo, incluida la facilitación de una mejor comunicación, dar cumplidos y hacer que las críticas constructivas. Ofrecer bonos y decorar la oficina también puede ayudar.
Una forma de aumentar la moral del lugar de trabajo es facilitar la comunicación. Esto puede implicar celebrar reuniones regulares a través de las cuales los compañeros de trabajo pueden ofrecer sugerencias y preocupaciones de voz. A menudo, la moral es menor cuando las personas sienten que sus voces no se escuchan o que no pueden hablar por temor a represalias. Además, celebrar reuniones regulares puede ayudar a los miembros del personal a sentir que están bien informados sobre las cosas que están sucediendo con la compañía.
Otra forma de aumentar la moral del lugar de trabajo es asegurarse de queLos miembros del personal pueden comunicarse entre sí de manera efectiva. Esto puede significar proporcionar formas fáciles para que los empleados se comuniquen con sus supervisores o obtengan información de otros departamentos. Tomar tales medidas puede ayudar no solo a limpiar el camino para una comunicación efectiva, sino que también puede facilitar la colaboración de los proyectos.
A menudo, tener cuidado con los cumplidos y las críticas también ayuda a impulsar la moral del lugar de trabajo. Dar cumplidos sobre proyectos y tareas que se han manejado bien puede ayudar a los miembros del personal a sentirse apreciados y desarrollar un sentido de orgullo en su trabajo. Por otro lado, entregar críticas de manera constructiva no solo puede impulsar la moral del lugar de trabajo, sino que también puede alentar a los miembros del personal a usar las críticas para hacer mejoras donde se necesiten.
Ofrecer bonos y ventajas también puede ayudar a impulsar la moral del lugar de trabajo. Mientras que los miembros del personal pueden disfrutar de recibir elogios verbales o escritos de SupervISORS, también pueden apreciar tener un sistema de recompensa en su lugar. Esto podría implicar establecer un sistema de premios de bonificación monetarios o incluso planificar dibujos semanales o mensuales para pequeños premios. Por ejemplo, una empresa podría ingresar los nombres de los empleados que fueron particularmente productivos, útiles o creativos en una semana determinada. De esta manera, un empleado puede recibir un premio, pero también aprender el comportamiento específico que llevó a su entrada.
A veces, cambiar la decoración de la oficina puede ayudar a aumentar la moral. Pintar las paredes con un color que aligera los estados de ánimo puede ayudar. Del mismo modo, agregar plantas y acentos puede hacer que el ambiente de la oficina sea más agradable.