¿Cómo elijo el mejor servicio de asistente personal?
Para elegir el mejor servicio personal de asistente personal, es una buena idea tomar unos minutos para descubrir los servicios de asistencia exactos que necesita haciendo una lista. Piense en qué parte de sus deberes laborales podría delegar a un asistente para que tenga más tiempo para dedicar a las tareas que su jefe considere más importante. Cuanto mejor evalúe y planifique su trabajo, es más probable que seleccione un servicio asistente personal que satisfaga sus necesidades.
Además de una lista de las tareas laborales de las que desea que un asistente sea responsable, también tenga en cuenta las habilidades y calificaciones para el puesto. Muchas personas tienden a exagerar esto al enumerar numerosos rasgos de personalidad y conjuntos de habilidades. Especificar demasiadas calificaciones puede ser contraproducente quitándose el enfoque de lo que realmente se necesita para realizar bien el trabajo. Debería poder analizar rápidamente las habilidades necesarias para cada tarea en su lista más el nivel de experiencia mínimo que requiere su asistente personal.
Cuanta más experiencia desee, mayores serán los requisitos salariales para un asistente personal. Al mantener su presupuesto en mente y sus expectativas enfocadas y razonables, debe estar bien preparado para un servicio asistente personal para encontrar el mejor trabajador para usted. Busque una empresa que le permita elegir entre una breve lista de candidatos si prefiere tener la opción final de qué persona será su asistente. Poder entrevistar a una breve lista de candidatos en persona es una opción ofrecida por algunos servicios de asistente personal.
Si un servicio asistente personal está dirigido por una persona que ayuda a diferentes compañías, asegúrese de que pueda dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para sus proyectos. Tendrá que evaluar si necesita un asistente personal a tiempo completo o parcial. Darle al candidato que está considerando elegir una lista de las tareas laborales requeridas y otras essentiaEl LS del puesto puede ayudarlo a encontrar el mejor servicio.
La respuesta de cada candidato a su lista de deberes laborales durante la entrevista puede ayudarlo a medir su interés y actitud sobre el puesto. Puede discutir cada elemento de la lista con los candidatos brevemente para averiguar qué tan cerca cumplen con sus calificaciones preferidas. Después de las entrevistas, puede considerar cuidadosamente qué servicio de asistente personal sería la mejor opción para usted.