¿Cómo elijo el mejor trabajo de gestión de riesgos?
El mejor trabajo de gestión de riesgos generalmente es aquel que brinda oportunidades para el crecimiento profesional, presenta desafíos y es financieramente gratificante. La gestión de riesgos es un término utilizado para describir el proceso de minimizar y controlar la posibilidad de resultados desfavorables. Este proceso se encuentra en todas las industrias, desde empresas financieras hasta empresas manufactureras. Existen una amplia gama de riesgos que cada uno podría enfrentar, como la incertidumbre financiera, la falla del proyecto, los accidentes, el sabotaje y los desastres naturales.
Por lo general, el enfoque principal de un trabajo de gestión de riesgos es identificar cada riesgo, asignar un valor de probabilidad, determinar el nivel de riesgo y definir una respuesta o forma de minimizar el riesgo a la organización. Esto puede parecer una tarea imposible, pero es importante tener en cuenta que casi siempre hay formas de minimizar el nivel de riesgo para una organización. Por ejemplo, hay una gama de productos de seguros diseñados para reducir el riesgo de pérdida financiera debido a desastres naturales o UNFEventos de Oreseen.
Para calificar para un trabajo de gestión de riesgos, los candidatos generalmente deben tener un título de pregrado mínimo o diploma de una institución educativa postsecundaria reconocida. Además, muchas empresas prefieren a las personas empleadas que han completado cursos de estadísticas, gestión de riesgos, gestión de proyectos o materias relacionadas. Por lo general, se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escritas en este papel, al igual que las habilidades de investigación y matemática.
Al buscar un trabajo de gestión de riesgos, tomar el tiempo para investigar la estructura organizativa del negocio generalmente es una buena idea. Observe el número de puestos de gestión de riesgos y el tamaño general de este departamento, en relación con el tamaño de la empresa. Una organización de tamaño pequeño a mediano puede tener cuatro o cinco personas en gestión de riesgos, con principalmente puestos de análisis y un gerente. Empresas más grandes o aquellas con excelentesLa exposición al riesgo de ER a menudo es mucho mayor y brinda oportunidades de promoción debido al mayor número de personas.
.Los tipos de riesgos que enfrenta una organización podría tener un gran impacto en las tareas requeridas en un trabajo de gestión de riesgos. Por ejemplo, una empresa de construcción generalmente enfrenta un nivel de riesgo mucho más alto de una gama más amplia de fuentes que una tienda minorista. El nivel de diversidad de riesgos aumenta los desafíos en esta posición. Muchas personas encuentran que este tipo de desafío hace que el trabajo sea más interesante y ayuda a mantener sus habilidades agudas.
Las recompensas financieras y los paquetes de compensación generalmente son importantes al seleccionar cualquier trabajo. El mejor trabajo de gestión de riesgos generalmente proporciona un buen salario, beneficios y ventajas. Los tipos de beneficios disponibles pueden incluir acceso a un vehículo de la empresa, una computadora doméstica o tecnología relacionada. Otros empleadores pueden incluir fondos de reembolso o educación de matrícula como una forma de alentar la retención del personal.