¿Cómo trato con un mal compañero de trabajo?
En algún momento, todos se han encontrado con un mal compañero de trabajo. Algunas oficinas tienen una o dos, mientras que otras están cargadas con ellas. Ya sea que su némesis sea el chismoso de la oficina, el que se atribuye el crédito por su trabajo o una persona mediocre que no hace nada y lo deja a usted libre, un mal compañero de trabajo puede hacer que su vida laboral sea miserable. Enfrentar este problema puede ser complicado, pero la clave puede ser permanecer profesional y establecer límites para crear un ambiente de trabajo más saludable.
Por lo general, abordar este problema directamente con el compañero de trabajo malo puede resolver el problema. Dejar que los sentimientos molestos te consuman no ayudará a aliviar la situación. De hecho, eso podría empeorarlo. En otras palabras, mientras estás enojado, la otra persona puede no tener idea de que ha hecho algo malo.
Se profesional y respetuoso. El objetivo es ayudar a la otra persona a ver las cosas desde su punto de vista. Para hacer esto, también necesitará tratar de ver las cosas desde su perspectiva. Nunca confronte a un compañero de trabajo malo en presencia de otros, en cambio, pídale que hable con usted en privado.
Use el método de emparedado para sortear el conflicto y satisfacer el ego de su compañero de trabajo. Para hacer esto, comience y termine con un cumplido. La carne del sándwich es cuando usted especifica y profesionalmente qué es lo que él o ella está haciendo para molestarlo. Luego, déle al compañero de trabajo malo la oportunidad de responder. Una línea abierta de comunicación no solo puede conducir a una resolución, sino que puede crear una amistad inesperada y un entendimiento mutuo.
Cuidado con el chismoso. Si bien él o ella puede parecer amigable cuando habla con usted, la conversación puede desbordarse con detalles personales o inapropiados sobre otras personas en el lugar de trabajo. Recuerda el dicho, si lo hacen contigo, te lo harán a ti . Involucrarse en tales chismes es generalmente una mala idea. Cortésmente dígale que no le interesa saber sobre el último escándalo y cambie el tema a un tema genérico.
Las personas negativas pueden drenar tu espíritu y contribuir a una atmósfera miserable en general. Nunca tienen nada bueno que decir sobre nada, dejar ideas y quejarse todo el día. Puede que tenga que trabajar muy duro para solucionar este problema. Si bien es posible que nunca pueda cambiar la perspectiva de la persona negativa, puede infundir en sus conversaciones una influencia positiva. Combate los comentarios negativos con optimistas y señala el lado positivo siempre que puedas.
A veces, el mal compañero de trabajo es el jefe. Quizás él o ella se están tomando todo el crédito por su arduo trabajo. Tal vez él o ella lo trate injustamente, lo critique o le exija que no estén hechos de otros en el lugar de trabajo. Cualquiera sea la circunstancia, tratar con un supervisor difícil puede ser angustiante.
Tómese el tiempo para estudiar su entorno. Si el jefe parece tratarlo de manera diferente a otros empleados, vea qué están haciendo otros compañeros de trabajo que los exime de dicho tratamiento. Dependiendo de la situación, es posible que desee emular sus esfuerzos. Si eso falla, también puede probar el método sandwich para mejorar la relación.