¿Cómo desarrollo un código de ética empresarial?
Puede desarrollar un código de ética empresarial primero definiendo claramente sus valores y principios centrales. Considere colocar su código en un formato de impresión al que se pueda referir para obtener claridad para ayudarlo a recordarlo. Decidir temprano si desarrollar dicho código será para su uso personal o si se utilizará para crear requisitos éticos para que otros se adhieran también es una consideración importante, al igual que consultar a un abogado si lo usa para guiar a otros. Si usted es un líder empresarial, tómese el tiempo para volver a visitar su declaración de misión y asegúrese de que el código de ética comercial que cree se alinea con esa declaración. Preguntar a otros qué valores comerciales son más importantes para ellos y cómo se perciben su ética profesional actual también puede ayudarlo a desarrollar un código de ética comercial concreta.
Redacción de una versión impresa de su código de ética y agregando a él o hacer ajustes cuando sea necesario también ayuda a crear un código que usted, sus compañeros de trabajo y clientes puedan apreciar. Los expertos sostienen que los directores éticos deben ser una parte integral de los entornos de pequeñas y grandes empresas. Crear un folleto de código de ética empresarial y distribuirlo a los empleados también ayuda a desarrollar un sentido de propósito y enfoque. Trate su borrador con importancia ya que la mayoría de los expertos están de acuerdo en que, sin un sentido claro de ética corporativa aceptable, pueden ocurrir situaciones indeseables que pueden ser dañinas para la camaradería y la percepción del cliente.
Si desarrolla un código de ética empresarial que espera que los empleados o voluntarios se adhieran estrictamente, considere consultar con un abogado. Hacerlo lo ayudará a determinar qué preocupaciones éticas son legalmente exigibles y cuáles no. Un abogado también lo ayudará a determinar qué ética es legal para usted incluso sugerir que otros en una organización se adhieran.
.Tómese el tiempo para volver a visitar su declaración de misión y considerar qué tipoSe necesita el código de ética empresarial para apoyar mejor esa declaración. En la medida de lo posible, deje que su declaración de misión y su visión general para su negocio lo guíen para desarrollar un código de ética sostenible. También es posible que desee considerar preguntarle a los colegas y a los demás con los que hace negocios si sienten que su ética profesional actual se alinea con su declaración de misión. Incluso puede ser una buena idea pedirle a estas personas que compartan con sus áreas donde se pueda mejorar su ética empresarial. Determine cómo integrar mejor su código en un entorno empresarial para ayudarlo a fortalecer su ética profesional, así como ayudarlo a usted y a otros a discernir lo que es una conducta comercial apropiada y lo que no es.