¿Cómo redujo las horas extras?
Hay varias formas en que puede reducir las horas extras, aunque el mejor enfoque a menudo depende de las necesidades y operaciones particulares de su negocio. Una de las primeras cosas que debe considerar es la causa de las horas extras para su negocio y si realmente necesita reducirlo. Si necesita reducir las horas extras, debe considerar reestructurar o administrar mejor los horarios de trabajo y los horarios para la finalización del proyecto. También debe considerar la posibilidad de expandir su operación, lo que puede ser menos costoso que los costos de tiempo extra continuo.
Las horas extras es un tipo de compensación financiera pagada a los empleados que trabajan más de un número determinado de horas cada semana. En los Estados Unidos, por ejemplo, los empleados generalmente califican para horas extras una vez que trabajan más de 40 horas en cualquier semana de dar. Sin embargo, hay algunas excepciones a esto, como los gerentes y otros empleados asalariados que tienen garantizado una cantidad de pago independiente, independientemente de cuántas horas funcionen cada semana.
Si necesita reducir el pago de horas extras, primero debe considerar la fuente de horas extras en su negocio. Puede, por ejemplo, tener uno o dos empleados que se hayan vuelto bastante dependientes del pago de horas extras, y es posible que estén abusando del sistema para continuar recibiendo este aumento de salario. Si este es el caso, entonces debe hablar con estos empleados y advertirles que se les exigirá que trabajen solo su tiempo establecido cada semana y que no pasen. También es posible que tenga un problema de tiempo extra más grande, en cuyo caso es posible que deba concentrarse en una mejor gestión del tiempo para que su negocio reduzca las horas extras.
Las horas extras pueden ser causadas por la mala gestión del tiempo y la programación de los empleados. Si esto ha causado problemas de horas extras para su negocio, debe buscar formas en que pueda reducir las horas extras cambiando las prácticas de programación. Puede, por ejemplo, crear s más flexiblesChedules para los empleados que tienen obligaciones familiares, al tiempo que crean más espacio dentro del horario de su empresa para que los proyectos se completen sin entrar en horas extras. También es posible que en realidad no necesite reducir las horas extras, y es posible que las horas extras solo ocurran en ciertos momentos en que es aceptable y compensado por una mayor producción e ingresos.
Si encuentra que las horas extras continúan siendo un problema continuo, a pesar de los ajustes a la programación y eliminación de problemas individuales o abusos del sistema, entonces podría considerar expandir su negocio. Las horas extras pueden ser causadas por medios de producción insuficientes o muy pocos empleados para completar tareas o proporcionar servicios a los clientes. Debe considerar el nuevo hardware o más empleados para reducir las horas extras y mejorar la productividad para todo su negocio. Sin embargo, esto debe hacerse después del análisis de las necesidades y la producción de su negocio, ya que la contratación de nuevos empleados puede ser más costoso que las horas extrasPagar.