En los negocios, ¿qué es un servicio pasado?
El servicio anterior es un crédito ofrecido a los empleados que estaban calificados para participar en un plan de pensiones pero no lo hicieron. Es posible que los empleados no hayan participado porque el plan de pensiones no existía cuando comenzaron a trabajar o porque decidieron no inscribirse cuando fueron elegibles. El crédito por servicios pasados generalmente se proporciona a una tasa reducida porque de lo contrario sería muy costoso para la compañía compensar los pagos de los años en que el empleado no recibió beneficios de pensión.
En un ejemplo común de cómo podría funcionar el servicio anterior, Joe Q. Public podría comenzar a trabajar para Anycorp en 2000. En 2007, Anycorp implementa un plan de pensiones como beneficio para los empleados. Si Joe Q. Public fuera elegible bajo los estándares actuales para el plan de pensiones a partir de 2001, Anycorp le otorgaría un crédito por servicios pasados, haciendo pagos de pensión por los seis años que habría sido elegible para el plan. Estos pagos pueden extenderse durante un período de tiempo. Si Anycorp tenía un plan de pensiones todo el tiempo, pero Joe Q. Public no se inscribió hasta 2007, también podría recibir un crédito de servicio pasado.
Se puede requerir que los empleados paguen para acceder a un crédito de servicio pasado, dependiendo de la política de la compañía y la situación. Las compañías que permiten que sus empleados compren para recibir un crédito de servicio pasado brindan información a sus empleados para mostrarles cómo pueden comprar y cuánto deberán pagar. La opción de transferir fondos de cuentas de jubilación para financiar el pago suele ser una opción. Las personas deben tener cuidado antes de tomar esta opción, ya que puede no ser lo mejor para ellos; Un asesor financiero puede proporcionar información sobre las opciones disponibles y la mejor opción.
Las personas que comienzan a trabajar para un empleador y no se inscriben en el plan de pensiones con la idea de posiblemente obtener un ajuste de pensión más adelante deberían pensarlo detenidamente. Debido a que los créditos por servicios pasados se ofrecen a una tasa reducida, cada año que alguien no está en el plan de pensiones representa una pérdida potencial. Registrarse desde el principio permite a las personas acceder a beneficios completos de pensión.
Comprender los beneficios de los empleados puede ser complicado. Los empleadores que ofrecen beneficios brindan información a través de los miembros del personal que están a cargo de administrar los beneficios y ayudar a los empleados con los reclamos de beneficios. Puede ser útil obtener información de estos miembros del personal y discutir opciones con un asesor financiero. Algunas opciones pueden ser mejores para personas en situaciones particulares.