En los negocios, ¿qué es un servicio pasado?

El servicio pasado es un crédito ofrecido a los empleados que fueron calificados para participar en un plan de pensiones pero no lo hicieron. Es posible que los empleados no hayan participado porque el plan de pensiones no existía cuando comenzaron a trabajar o porque decidieron no inscribirse cuando se volvieron elegibles. El crédito por el servicio pasado generalmente se proporciona a una tasa reducida porque de lo contrario sería muy costoso que la compañía compensara los pagos de los años que el empleado no recibió beneficios de pensión.

En un ejemplo común de cómo podría funcionar el servicio pasado, Joe Q. Public podría comenzar a trabajar para Anycorp en 2000. En 2007, AnyCorp implementa un plan de pensiones como un beneficio para empleados. Si Joe Q. Public fuera elegible bajo los estándares actuales para el plan de pensiones a partir de 2001, AnyCorp le daría un crédito de servicio anterior, haciendo pagos de pensiones durante los seis años que habría sido elegible para el plan. Estos pagos pueden extenderse durante un período de tiempo. Si Anycorp tenía un plan de pensiones todo el tiempo, pero Joe Q. PuBlic no se registró hasta 2007, también podría recibir un crédito de servicio pasado.

Se puede solicitar a los empleados que paguen para acceder a un crédito de servicio anterior, dependiendo de la política de la empresa y la situación. Las empresas que permiten a sus empleados comprar para recibir un crédito de servicio anterior proporcionan información a sus empleados para mostrarles cómo pueden comprar y cuánto deberán pagar. La opción de transferir fondos de cuentas de jubilación para financiar el pago es a menudo una opción. Las personas deben tener cuidado antes de tomar esta opción, ya que puede no ser en su mejor interés; Un asesor financiero puede proporcionar información sobre las opciones disponibles y la mejor opción.

Las personas que comienzan a trabajar para un empleador y no se inscriben en el plan de pensiones con la idea de posiblemente obtener un ajuste de pensión más tarde deberían pensar cuidadosamente. Debido a que los créditos de servicio anteriores se ofrecen a una tarifa reducida, EveEl año ry, alguien no está en el plan de pensiones representa una pérdida potencial. Registrarse desde el inicio permite a las personas acceder a beneficios de pensión completos.

Comprender los beneficios de los empleados puede complicarse. Los empleadores que ofrecen beneficios brindan información a través de miembros del personal que están a cargo de administrar beneficios y ayudar a los empleados con reclamos de beneficios. Puede ser útil obtener información de estos miembros del personal y discutir opciones con un asesor financiero. Algunas opciones pueden ser mejores para las personas en situaciones particulares.