¿Cuáles son los grandes objetivos audaces peludos?
Los objetivos audaces grandes y peludos son aspiraciones comerciales a largo plazo diseñadas para efectuar cambios importantes con el tiempo. Un objetivo no es un gran objetivo audaz peludo, o Bhag, a menos que sea radical, con visión de futuro y extremadamente ambiciosa. Las empresas a menudo ponen grandes objetivos audaces peludos como una forma de impulsarse hacia adelante en una dirección definida y la estrategia en el futuro lejano.
Los profesores de negocios de la Universidad de Stanford James Collins y Jerry Porras utilizaron la frase "grandes objetivos audaces peludos" en un artículo de 1996 llamado "Construyendo la visión de su empresa". En ese artículo, los autores desafiaron a los empresarios y a los CEOs establecidos por igual a establecer objetivos radicales y de gran alcance para el logro corporativo. Big Vision, argumentaron, es una de las mejores maneras de motivar a los empleados, tener éxito y a largo plazo, realmente cambia un ethos corporativo para mejor.
Collins y Porras alentaron a los lectores a pensar en los cambios más difíciles, aterradores y más revolucionarios que les gustaría ver ensus empresas en las próximas décadas. Llamaron a estos cambios "grandes objetivos audaces peludos" como una forma de conceptualizar su magnitud y amplitud. Los grandes objetivos audaces peludos, como se describe en el artículo de los profesores, deben ser objetivos que se pueden completar en cualquier lugar de 10 a 30 años, con objetivos más pequeños de hito establecidos a intervalos en el camino.
Uno de los beneficios de adoptar un BHAG es efectuar cambios corporativos que suenan radicales. En casi todos los casos, los grandes objetivos audaces peludos desafían a las empresas a trabajar fuera de sus zonas de confort y luchar por cosas que pueden no parecer probables o posibles. Sin embargo, con un marco de tiempo mínimo de 10 años, casi cualquier cosa se puede lograr si se planifica y ejecuta adecuadamente.
No todos los grandes objetivos audaces peludos se relacionan con los objetivos comerciales. Aunque el término se originó en un contexto comercial, se puede aplicar a casi cualquier aspecto de la vida. EnLos dividuales a menudo establecen BHAG para ellos mismos, generalmente para el desarrollo personal o el enriquecimiento. Las ambiciones como aprender un idioma extranjero, obtener un título de posgrado o embarcarse en viajes inusuales y desafiantes son objetivos audaces personales personales personales.
El concepto también se usa con frecuencia en la educación. Los maestros desafiarán a los estudiantes a establecer Bhags para ellos mismos visualizando dónde quieren estar en la escuela secundaria, en la universidad o como adultos. Alentar a los niños a establecer objetivos de vida sólidos a una edad temprana puede ser una buena manera de canalizar la energía y alentar un enfoque en el desarrollo personal continuo.